Сплетни полезны для коллектива

Руководителям не следует пресекать сплетни на рабочем месте среди сотрудников. Они не мешают работе.

Руководителям не следует пресекать сплетни на рабочем месте среди сотрудников. Они не мешают работе, а напротив — повышают производительность труда и делают коллектив дружным и сплоченным. Нужно лишь следить, чтобы «разговорчики в строю» не отнимали много времени.

 

Социологическое исследование, проводимое в течение года среди работников одного крупного офиса, показало, что сплетни об отсутствующих — это одно из необходимых условий успешной работы. Обсуждая других, сотрудники чувствуют свою вовлеченность в коллектив, узнают новое о коллегах, показывают свое чувство юмора и другие положительные стороны. Небольшие дозы положительных эмоций, которыми обмениваются офисные работники во время сплетен, улучшают обстановку в коллективе и помогают работать лучше. Однако если сплетни распространяются одним и тем же человеком, носят негативный характер и отнимают много времени, они представляют опасность для офисного климата, а в первую очередь для самого сплетника. Со временем коллеги перестанут воспринимать его всерьез, и он окажется изгоем.