Канадские социологи проанализировали работу 600 директоров и управляющих компаниями и пришли к интересным выводам. Оказалось, что женщины-руководители чаще мужчин в трудных ситуациях принимают мудрые решения, спасающие бизнес. Женщины меньше мужчин связаны правилами и стереотипами, а при разработке тактики они охотно выслушивают мнение окружающих и способны сплотить коллег в команду. Несмотря на это, в канадских компаниях только 25% руководящих должностей занимают женщины.
Руководитель исследования, профессор Крис Барт считает, что каждая крупная компания должна иметь несколько женщин среди руководства. Женщины с их интуицией и логикой могут найти решение проблемы там, где прямолинейные мужчины зайдут в тупик.
