Среди украинских топ-менеджеров преобладают мужчины — это известный факт. Женщина, добившаяся руководящей позиции, как правило, амбициозна, настойчива и талантлива. Как оказалось, эти дамы еще и не в меру скромны. Об этом говорит статистика зарплатных ожиданий топ-менеджеров от Международного кадрового портала HeadHunter Украина.
Как оказалось, указывая желаемую зарплату в резюме, начальницы оперируют суммами в полтора-два раза меньшими, нежели мужчины. Это относится как к наиболее скромным, так и к самым смелым зарплатным ожиданиям. Разница варьирует от 400 грн при минимальной заработной плате до 37 тысяч гривен при максимальной.
Самая значительная разница в зарплатных ожиданиях мужчин и женщин наблюдается в сфере маркетинга, IT и в сфере юриспруденции. Это традиционно мужские профессиональные сферы, куда вход женщинам хоть и открыт, но до гендерного равенства в них еще очень далеко. Дамы в этих сферах претендуют на зарплату в среднем на 50% меньше, чем мужчины. Наиболее же уверенно чувствуют себя менеджеры по персоналу, в этой традиционно «женской» сфере наименьшая разница в зарплатах — она составляет около 25%. Но и здесь мужчин-начальников гораздо больше, чем представительниц прекрасного пола.
Самые высокие доходы у женщин-руководителей, которые работают в банковском, финансовом и производственном секторе. В то время как мужчины-управленцы могут рассчитывать на самые высокие зарплаты в сфере информационных технологий, финансов, производства, маркетинга. Какой из этого можно сделать вывод? Дамы! Отредактируйте в своем резюме поле «зарплатные ожидания». Накиньте 25%. Как известно, скромность украшает только тогда, когда нет других украшений.
