Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Рассылка
Подпишитесь на рассылку Леди Mail.Ru, чтобы быть в курсе главных новостей
17 июля 2018

Как стать успешной карьеристкой, если ты не стерва

Есть такой стереотип: если ты не циничная, беспринципная и жесткая стерва, карьеры тебе не видать. А если ты милая, добрая и отзывчивая, все, сидеть тебе незаметной мышью в своем уголке. Рассказываем, почему у добродушных интровертов тоже есть шанс.

Фрэн Хаузер (Fran Hauser), известный американский медийный продюсер, ведущая, филантроп, инвестор, со стереотипом «карьеру может сделать только стерва», категорически не согласна. О том, как стать успешной, но при этом остаться такой же доброй и милой, она написала в книге The Myth of the Nice Girl, ставшей бестселлером сразу после выхода. Мы ее прочитали и решили поделиться с вами пятью главными выводами.

«Милота» — твое преимущество

Фрэн, как и многие другие, начала работать лет в 20. И она столкнулась с тем, что не может быть суровой с подчиненными и другими людьми. Поняв, что изменить себя невозможно, что попытки вырвать доброту из сердца ее разрушат, Фрэн стала самой собой. И ее доброе отношение возвращалось во сто крат сильнее: люди охотно сотрудничали с ней, зная ее доброту и отзывчивость.

И это не просто личный опыт: Фрэн приводит исследования, которые показывают, что позитивная рабочая среда положительно влияет на продуктивность и даже здоровье коллектива. Счастливые сотрудники работают на 12% лучше несчастных собратьев!

Поэтому не стесняйся быть милой и доброй, но при этом не переставай слушать себя. Твоя доброта не должна нести вред тебе самой. Если чувствуешь, что кто-то нахально пользуется ею себе во благо и тебе во вред, прекращай быть доброй.

Помни о своих амбициях

Желание сделать другим приятное, не обидеть ненароком, может заставлять тебя преуменьшать свои достоинства и свой вклад в общее дело. Учись говорить о своих успехах, о том, что ты сделала для проекта. Это не хвастовство, не выпячивание, а нормальная здоровая амбициозность.

Если не решаешься делать это перед всем отделом, в личном разговоре с начальником Фрэн рекомендует употребить такую конструкцию: «После сегодняшнего совещания мы в отделе устроили крутой мозговой штурм, я слышала, вы одобрили и приняли к исполнению мою идею? Не нахожу слов выразить свою признательность и радость!»

Как видишь, такой вариант не звучит слишком хвастливо, но позволяет тебе выделить и подчеркнуть свои сильные стороны в глазах начальника.

И, кстати, будь настойчива в своих интересах. Если что-то в работе команды тебе не нравится, у тебя есть свое мнение — говори его вслух. Многие женщины не решаются высказывать свое мнение, боясь, что коллеги посчитают их выскочками и стервами. Ты говори по делу, без сюсюканья, но и не слишком агрессивно, тогда ты будешь звучать сильно, но по-доброму.

Фрэн предлагает следующие варианты:

• «Мне нравится общий план развития, и я бы хотела вот что добавить и обсудить»;
• «Говоря об этом, кстати, могли бы еще обсудить и вот такой вопрос»;
• «Я изучила тему и пришла к такому выводу».

Это звучит профессионально, разумно и неагрессивно.

Выражай свою признательность другим

Если к успеху тебя привело сотрудничество с командой, чья-то помощь или участие, не забывай искренне выражать благодарность и признавать важность чужой помощи. Такой подход гораздо эффективнее любого кнута и любого материального поощрения (хотя и оно важно!) команды сотрудников. Необязательно устраивать королевские приемы или петь дифирамбы помощникам. Способы поблагодарить за помощь могут быть самыми простыми.

Можно написать письмо руководителю о своем успехе, упомянуть в нем того, кто помог тебе больше всего и поставить этого человека в копию.

Минутная овация всей группы в честь того, кто помог вам больше всего, тоже придется по сердцу человеку. Симпатичный вариант — сертификат в любимую этим сотрудником кофейню или просто букет цветов (у нас их принято дарить только на 8 Марта, а это неправильно!).

Будь добра, но не угодлива

Запомни: ты добрая, а не угодливая. Доброму человеку очень легко соскользнуть в крайность и стать тем, кто пресмыкается и угождает. Постоянно бегать за кофе для всего отдела — это угождать. Составить график дежурств и вылазок за кофе — это быть разумно-доброй. Помочь боссу разгрести почту — это быть милой с перспективой. Ходить вместо босса в химчистку за его вещами — угождать и пресмыкаться.

Фрэн Хаузер по собственному опыту знает, что это работает. Один из ее предыдущих боссов просто зашивался от текущих дел и никак не мог сесть и разобрать входящую почту. Фрэн буквально спасла начальника, сделав это пару раз за него. Позже он щедро оценил простой, человеческий жест добра Фрэн, назначив ее на ведущий пост. Он объяснил свое решение так: «Я увидел, что тебе не безразлично общее дело, ты внимательна и дотошна. То, что надо для этой позиции».

Угождающий человек уважения других не вызывает. Он забывает про себя и готов надвое переломиться ради других. Так не надо. Всегда помни свои интересы — они должны быть для тебя превыше всего. В разумных, конечно, пределах.

Не бойся принимать решения из опасения навредить другим

Многим женщинам трудно находиться на позиции босса только потому, что они с трудом принимают решения, касающиеся жизни других людей. Или они опасаются, что не обладают достаточной компетенцией для принятия решений. При любом раскладе многим проще спрятать голову в песок и не принимать решения. Так начальником не станешь. Фрэн Хаузер уверена, здесь главное — найти баланс, и тут может в некоторых случаях пригодиться чужая помощь.

Сама Фрэн когда-то сильно удивлялась, услышав от других мнение, что она, Фрэн, проявляет исключительную уверенность в своих решениях. Все дело в том, что Фрэн собирает базис для решения: опрашивает важных людей, изучает мнения рядовых сотрудников, экспертные оценки и тому подобное и только потом принимает тщательно взвешенное решение. Не просто из мнения «я начальник, я так вижу», а проводит настоящее исследование всех «за» и «против».

Если твое решение основывается на фактах и экспертной оценке, никто не сможет обвинить тебя в предвзятости, излишней мягкости и некомпетентности.

И не бойся неудач — не ошибается тот, кто ничего не делает. Фрэн уверена, неудачи и падения помогают развиваться. Конечно, терять позиции всегда сложно, и Фрэн это знает по себе. Но не стоит принимать неудачу на свой личный счет. Подумай, что полезного ты можешь извлечь из неудачи, чему это тебя научило, что бы ты изменила в ситуации, если бы могла вернуть прошлое, и как ты применишь этот опыт в будущем.

Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter.
Вы подписались на рассылку.Отменить
Подписаться на рассылку
Комментарии
7
Наталья Просветова
нет такой задачи - сделать карьеру
СсылкаПожаловаться
Ученик Волшебника
Вот уж не про наших дам-начальниц!По личному опыту знаю: как только у наших женщин появляется какая-то власть: ответственная должность или подчиненные, они начинают так активно "руководить" - уши закладывает. Командуют, когда надо и не надо, орут по поводу и без, так, что с потолка штукатурка сыплется и абсолютно непоследовательны в требованиях!
Искренне хотелось бы верить, что где-то в самом деле существуют разумные, талантливые или даже, как тут пишут "милые" женщины-руководители, но я таких не встречала! Мужчины на руководящих должностях тоже бывают с "закидонами", но до женщин им далеко.
СсылкаПожаловаться
Юлия Арбатская
В ответ на комментарий от Ученик Волшебника
Ученик Волшебника
Вот уж не про наших дам-начальниц!По личному опыту знаю: как только у наших женщин появляется какая-то власть: ответственная должность или подчиненные, они начинают так активно "руководить" - уши закладывает. Командуют, когда надо и не надо, орут по поводу и без, так, что с потолка штукатурка сыплется и абсолютно непоследовательны в требованиях!
Искренне хотелось бы верить, что где-то в самом деле существуют разумные, талантливые или даже, как тут пишут "милые" женщины-руководители, но я таких не встречала! Мужчины на руководящих должностях тоже бывают с "закидонами", но до женщин им далеко.
СсылкаПожаловаться
Вполне про наших. За мой 15-летний опыт работы у меня было очень много женщин-руководителей. Каждая из них была суперпрофессиональной, адекватной, крутой и по-своему интересной. У каждого свой опыт, жаль, что вам не встретились достойные руководительницы.
СсылкаПожаловаться
Марина
Я сама руководитель, очень милый и добропорядочный. Мне очень трудно быть стервой, а иногда надо ею быть, т.к. подчиненные просто садятся на шею, пользуются моей добротой.
СсылкаПожаловаться
Натали
Test
СсылкаПожаловаться
Ученик Волшебника
В ответ на комментарий от Юлия Арбатская История переписки2
Юлия Арбатская
Вполне про наших. За мой 15-летний опыт работы у меня было очень много женщин-руководителей. Каждая из них была суперпрофессиональной, адекватной, крутой и по-своему интересной. У каждого свой опыт, жаль, что вам не встретились достойные руководительницы.
СсылкаПожаловаться
Повезло вам! Сама я лично всегда выступаю против категоричных обобщений вроде "все мужики сво...., все бабы - дуры". Считаю такую точку зрения уделом людей с мозгами кошки, но вот с женщинами-руководителями мне не везло категорически((
СсылкаПожаловаться
Черепаха сТротилом
В ответ на комментарий от Ученик Волшебника
Ученик Волшебника
Вот уж не про наших дам-начальниц!По личному опыту знаю: как только у наших женщин появляется какая-то власть: ответственная должность или подчиненные, они начинают так активно "руководить" - уши закладывает. Командуют, когда надо и не надо, орут по поводу и без, так, что с потолка штукатурка сыплется и абсолютно непоследовательны в требованиях!
Искренне хотелось бы верить, что где-то в самом деле существуют разумные, талантливые или даже, как тут пишут "милые" женщины-руководители, но я таких не встречала! Мужчины на руководящих должностях тоже бывают с "закидонами", но до женщин им далеко.
СсылкаПожаловаться
Это верно.
СсылкаПожаловаться
Чтобы оставить комментарий, вам нужно авторизоваться.
Горячие темы комьюнити
Вот, блин, всегда хвалю свекровь, типа не лезет с советами, дипломатичная (более-менее), и тут на тебе. Отпуск мужа совпал со свекровиным, ну и решил съездить навестить маму. Другой конец города...
902
Мой сын 4,5 года бьет меня в приступах гнева. Бьет сильно, как только может, кулаками. Мне кажется это было с самого раннего возраста, с года точно. Сначала улыбались, когда ему было 2 года...
837
Дело даже не в доходах. А вот как семья папа, мама, двое детей, и родители одного из супругов выживают в трехкомнатной квартире с одной ванной и туалетом, кухней размером 9 кв и стенами через которые...
438
У мужа другая женщина, младше его на 17 лет. Вместе 25 лет, в браке 23 года, двое детей(20 и 15 лет). узнала об этом два года назад, сам рассказал. Сразу даже растерялась, наверное, надо было сразу...
372
Вот уже давно и в интернете, и в реале слышу истории от разных парней и мужиков, которые якобы имели яркую и запоминающуюся близость с женщинами намного старше их. Вот к примеру - буквально на днях я...
252
Дорогие форумчане! С вами Лена Володина, руководитель проекта Леди Mail.Ru. Теперь на Леди можно добавлять в закладки статьи, рецепты и темы форумов – которые понравились и/или которые вы хотите...
Вы будете первым, кто прокомментировал
Подпишитесь на нас
Рассылка Леди Mail.Ru