Наталья Толстова, специалист по тестированию
«Чем больше женщин будет в IT сейчас, тем больше женщин нового поколения увидят, что они в равных условиях»
Официально я специалист по тестированию в ОК, но сейчас моя роль шире: я не только проверяю продукт на наличие дефектов, но и помогаю наладить взаимодействия как внутри своей команды, так и вне ее. Я не разработчик, но могу писать автотесты для облегчения моих ежедневных функций. Чтобы понять, что сделали разработчики, приходится смотреть в код.
В ручном тестировании, где не нужно писать код, сейчас много женщин. Когда дело касается автоматизации, необходимо техническое образование, изучение языка программирования, исторически считающееся более мужским занятием. Этот стереотип с каждым годом теряет свою актуальность.
Есть еще стереотип, касающийся тестировщиков и разработчиков. Если тестировщик — парень, то парни-разработчики будут его немного троллить: ты же просто тестировщик, почему код не пишешь, нужно уходить в разработку. А к девчонке — снисхождение, от нее и не ждут таких навыков. Но все зависит от того, как ты себя поставишь.
Я зарегистрирована в Apple как девелопер, и недавно мне пришло приглашение на курсы программистов, которые компания организует именно для женщин.
Мне кажется, что такие курсы имеют место, ведь некоторые женщины сами борются за свои права, а есть те, которым нужно помочь. Если они видят, что им протягивают руку, то с ее помощью могут многого достичь. В какой-то момент в них раскроются и лидерские качества.
Чем больше женщин будет в IT сейчас, тем больше женщин нового поколения увидят, что они в равных условиях. Если соотношение мужчин и женщин сравняется, то следующему поколению будут не нужны отдельные курсы для женщин.
Александра Сватикова, эксперт по информационной безопасности
Мне никто не говорил: «Ты девочка, поэтому тебе сюда нельзя»
Я отвечаю за безопасность нашего кода, делаю так, чтобы злоумышленники не получили доступ к данным пользователей, не взломали сайт. В Одноклассниках так устроен процесс, что программируют все. Это необязательный навык для специалиста по информационной безопасности, просто у нас так сложилось. Я программист по специальности, поэтому часть функционала, связанную с безопасностью, могу разработать сама либо починить какие-то проблемы.
Четко сформулированного предубеждения, что «бабам не место в IT», я не слышала никогда. Мне никто не говорил: «Ты девочка, поэтому тебе сюда нельзя». Поскольку в отрасли все-таки больше мужчин, то им комфортнее общаться друг с другом. Часть вопросов в мужском коллективе решаются не в рабочих процессах, а за обедом, кружкой пива, в курилке. Для них это естественно: они даже не задумываются о том, что сейчас за сигаретой обсуждают рабочие вопросы. Женщине в этот круг влиться довольно трудно, нужно предпринимать специальные усилия, либо будет сложнее двигаться по карьерной лестнице.
Бо́льшая часть моего круга общения — это люди с работы или учебы. Для них факт, что я девушка и одновременно программист или специалист по безопасности, не является чем-то из ряда вон.
Случайных людей больше шокирует то, что я занимаюсь информационной безопасностью. А если скажу, что в Одноклассниках, то это вызывает больший шок, чем мой пол. Это экзотичная специальность, и проект, с одной стороны, у всех на слуху, с другой — для тех, кто никак не связан с IT, Одноклассники — это место, где их родственники постят рецепты соленых огурцов.
Эмилия Куцарева, инженер по контролю качества
«Те девушки-технари, которых я знаю, — хороши в своем деле»
В Одноклассниках я работаю в команде тестирования, которая контролирует сайт и приложения со всеми сервисами, чтобы они хорошо работали, до того как их увидит пользователь. Руками это проверять долго и сложно: в команде тестирования работают примерно 25 человек, а обновления происходят достаточно часто. Поэтому нужны инструменты, которые будут анализировать автоматически. Этим я и занимаюсь — автоматизированным тестированием, пишу код, который проверяет все необходимое.
На работе я никогда не сталкивалась с предубеждениями насчет моего профессионализма. У нас такого нет, по крайней мере, я этого не замечаю. Но в университете был прецедент, когда один преподаватель-мужчина не кричал на мальчиков, если они приходили с несделанной работой. Но когда у меня обнаружил ошибку в графике, а все остальное было в порядке, он начал орать при других студентах, что из-за таких, как я, будут падать самолеты и прочее, и мне не место тут.
Это было неприятно, но я ничего тогда не сказала преподавателю и просто ушла. В итоге предмет я сдала нормально. Но боюсь, что многих девушек с другим характером, подобное отношение может действительно демотивировать.
Если человек мыслит логически, математически, то его можно научить программированию. Но есть люди, которые мыслят по-другому и, наверное, не смогут освоить профессию. Я бы не стала делить по полу: знаю и девушек, и парней, которые не смогут стать программистами. Почему девушек меньше? Мне кажется, что так сложилось исторически, но эта тенденция меняется. Те девушки-технари, которых я знаю, — хороши в своем деле.
Марина Краснова, директор по продуктам «Лента», «Видео» и OK Live
«Когда говорят, что женщин притесняют или должны давать поблажки, мне неприятно»
Я в ОК уже 6 лет и веду проекты «Видео» и «Лента новостей», мобильное приложение OK Live, занимаюсь возвратом пользователей на портал. Много работаю с главной страницей на вебе и в мобильных приложениях. Еще один из сложных амбициозных проектов — дружбы.
По образованию я программист, окончила физико-механический факультет политехнического института в Санкт-Петербурге, училась на кафедре «Прикладная математика и информатика». Правда, специализация у меня была «Информатика в экономике. Прикладная математика в экономике». И работаю я, как ни странно, по специальности.
За всю карьеру ни разу не сталкивалась с отказом только потому, что я не мужчина. Мне кажется, женщине, наоборот, проще справляться с задачами, нежели мужчине: меньше амбиций, больше способностей находить альтернативные решения. Когда говорят, что женщин притесняют или должны давать поблажки, мне неприятно.
Я сталкивалась с удивлением: у коллег-технарей вызывает искреннее изумление и уважение, когда на встречу приходит девушка и говорит с ними на равных, хорошо разбирается в предмете. Может быть, в этом плане есть предубеждение, что девушка с чем-то не справится. Но когда они видят, что вопросы решаются лучше, любые потенциальные предубеждения исчезают.
Александра Белоусова, разработчик
«Не было случаев, когда относились по-другому или не доверяли задачи, потому что я девушка»
В Одноклассники я пришла в команду Data Science заниматься организацией инфраструктуры. Я разрабатываю платформенные инструменты, чтобы специалистам по данным было удобнее и эффективнее работать — своего рода слой технической поддержки. Это внутренний продукт, который никто не видит снаружи Одноклассников.
Есть ли стереотипы о девушках-программистах? По-моему, я прямо сейчас сталкиваюсь с таким стереотипом. Сам факт этого материала — это предубеждение, честно говоря. Мы считаем странным событием, что девушки работают в технической команде — давайте возьмем интервью.
У нас на курсе учились около 30% девушек, и я привыкла, что это совершенно нормально. После перехода в Физтех у меня стало получаться программировать, я хорошо училась и никакого «фи, ты же девочка, ты этого не можешь» не могло быть, потому что посмотри мою зачетку и смоги так сам сначала. Было очевидно, что есть девочки, которые учатся хорошо или плохо, есть мальчики, которые учатся хорошо или плохо. Никакой корреляции с полом. Далее, в работе я не сталкивалась с отказом, потому что я девушка. Не было случаев, когда относились по-другому или не доверяли задачи, потому что я девушка.
Максимум, с чем я сталкивалась, — это когда в самолете рядом сидит молодой человек и спрашивает: «Девушка, кем вы работаете?» Я говорю: «Программистом». И тут мой сосед выдает что-нибудь вроде: «Такая красивая девушка и программист?» Включается все-таки стереотип.
В IT никому нельзя рассказывать свои зарплаты. Но мы все равно пытаемся угадать: а сколько я могу попросить. Всегда можно объяснить разницу в зарплатах тем, что кто-то менее хороший специалист, а чаще — просто менее требовательный в этом плане. Из-за того что нет четких ставок, люди не понимают, сколько им должны платить, если они умеют вот это — никто не скажет. Поэтому все зависит от умения себя продать, но это опять же чисто человеческая черта, не связанная с полом.
