Mail.ruПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
Рассылка
Подпишись на рассылку, чтобы всегда знать, как поднять себе настроение
Рассылка
Подпишись, и ты всегда будешь знать, чем порадовать свою семью и побаловать себя
Рассылка
Подпишись на свой личный гороскоп, и заряд позитива на каждый день тебе обеспечен!
12 сентября 2019,

13 признаков того, что с собеседования лучше убежать

И больше никогда не возвращаться в эту компанию.

Собеседование — важное и волнительное событие. Но вот дрожь, беспокойство и тягостные минуты ожидания встречи остались позади. Ты вошла в кабинет, поздоровалась, и собеседование началось.

Помни, что на собеседовании выбирают не только тебя, но и ты сама выбираешь место с лучшими условиями. Так что теперь самое время внимательно следить за разговором и обращать внимание на детали, которые могут насторожить. А основатель уникального проекта «Любимое дело» по стратегическому развитию карьеры Екатерина Новопашина расскажет о 13 признаках того, что с собеседования надо бежать без оглядки.

Соискателя плохо встречают

Вместо улыбки и приветствия администратор на ресепшене кинула тебе небрежное «кто вы и что здесь забыли?» А угрюмый HR-менеджер лишь снизошел до кивка головой и жестом пригласил в кабинет. Если встретили грубо и неприветливо, уважительного отношения в будущем тем более можно не ожидать.

Сотрудники выглядят неважно

Ты видишь работников, которые больше похожи на выживших после апокалипсиса. Бледные, запуганные, с дрожащими губами и ярко выраженными признаками недосыпания. Подумай, о чем это говорит? Видишь ли ты себя в таком окружении? Чтобы убедиться в своих догадках, можешь даже поговорить с кем-нибудь из сотрудников и расспросить его о руководстве и компании. А вдруг его рассказ вполне может стать сценарием фильма ужасов?

Соискателя явно не ждали

Ты приехала в назначенное время, но про тебя благополучно забыли. Сидишь под дверью уже полчаса, все кругом суетятся, бегают и с немой мольбой в глазах просят подождать «еще десять минут». О чем это говорит? О неуважительном отношении к потенциальному сотруднику и отсутствии налаженного рабочего процесса.

Не называют точный размер зарплаты

Вопрос о заработной плате не должен повергать рекрутера в шок. В идеале он назовет минимальную сумму, расскажет о размере оклада, разных надбавках и бонусах. Если предполагается сдельная зарплата, тебя ознакомят с примерной схемой ее начисления. Насторожить должны размытые ответы без указания четких сумм.

Положительное отношение к переработкам

Рекрутер с блаженной улыбкой рассказывает, как все сотрудники обожают свою работу и готовы трудиться днем и ночью. Он с упоением говорит о «часах любви», которые вся команда проводит на работе сверхурочно только из большой и чистой любви к ней.

Перспективы и карьерный рост

Если с самого начала соискателю не гарантируют продвижение по службе, это не очень хорошо, но по крайней мере честно. Куда хуже, если начнут обещать золотые горы, корпоратив на Бали и посулят должность вице-президента компании уже через пару месяцев. Либо это признак организации, которая занимается мошенничеством, либо ради этого придется работать 20 часов в сутки, приручить северного единорога и снять заклятие Пандоры одним взмахом волшебной палочки. Как это у тебя нет волшебной палочки?

Неохотно говорят об отпуске

После вопроса об отпуске рекрутер смотрит с укором, а менеджер неодобрительно качает головой и говорит: «Какой отпуск? Вы же только устраиваетесь» или «Зачем вам отпуск? У вас и так все вечера свободны, а еще целых два выходных!» Устроит ли тебя работа, где отпуск — преступление? Если нет, лучше беги.

Задают некорректные вопросы

Фразы в стиле «вам уже 25, почему вы все еще не замужем?», «вас что, муж не может обеспечить?» еще можно простить сердобольным бабушкам-соседкам. Но подобные вопросы от незнакомых людей на собеседовании — не очень здоровое явление.

Отсутствие информации о компании в интернете

В идеале у организации должен быть свой сайт, группа в соцсети или хотя бы базовая информация о том, чем она занимается. Если ни одного упоминания нет, есть повод задуматься. Вдруг наниматель прячется от налоговой, полиции, разъяренных клиентов или суровых мужчин с битами?

Туманные ответы на вопросы

Собеседование — не допрос. Ты тоже имеешь право спрашивать о чем-то рекрутера. Если он не может внятно ответить на вопрос о графике, должностных обязанностях, причине увольнения предыдущего сотрудника, есть повод задуматься.

Стрессовые собеседования

Менеджер перебивал тебя на каждом слове, вставлял язвительные замечания, хамил, а потом и вовсе начал кричать. Некоторые работодатели специально создают стрессовую обстановку, чтобы проверить кандидата на прочность. Ну как, хочется работать в компании с такой политикой? Думаю, нет.

Также стоит насторожиться, если вместо классического «мы вам перезвоним», тебе предъявляют ультиматум: «У вас полчаса на раздумья». Это манипуляция, такого лучше избегать.

Обстановка

Внимательно присмотрись к интерьеру и его деталям. Если компании уже несколько лет, а обстановка кабинета по строгости и стерильности напоминает операционную в больнице, это может говорить об излишне строгих правилах компании. Если проводят экскурсию по зданию, обрати внимание на рабочие места. Ты представляла просторный офис с панорамными окнами, а тебя привели в душную каморку, больше похожую на комнату неряшливого Плюшкина? Сможешь ли работать в такой обстановке? Если нет, лучше не тратить время и уходить.

Ожидание — реальность

Предположим, тебя пригласили на индивидуальное собеседование на вакансию помощника руководителя. Но в итоге тебя и еще двадцать таких же соискателей позвали в зал для группового собеседования на должность менеджера по продажам. Лучше уходить сразу. Велик шанс, что перед тобой мошенники.

Очень желаю, чтобы таких ситуаций на случалось и тебе удавалось максимально быстро устраиваться на работу мечты! Успехов!

Читай также: 4 причины, по которым женщин не берут на работу

Вы подписались на рассылку.Отменить
Подписаться на рассылку
Комментарии
7
Сонина Ольга
Да какая работа мечты , в 37 вышла замуж Так на собеседовании Только и спрашивают ,планирую ли я детей и кем работаем муж Теперь пишу об этом в сопроводительном письме ,чтобы зря время не тратить ,на такие собеседования
СсылкаПожаловаться
Марианна Широкова
Дельная статья! Не раз сталкивалась с подобными компаниями. Раз, даже, как-то поставили условие-обязательное обучение, перед началом работы. Мало того, что обучение мне не требовалось, так еще нужно было подписать договор, что это обучение предоставляется бесплатно, но при условии, отработки в компании 5 лет, а если уволиться раньше, то обязуюсь возместить стоимость обучения, при чем, стоимость не прописана, т.е. руководство может назначить ее произвольно. Я конечно, человек с опытом, потому быстренько свернулась и ушла, так потом, мне еще СБ компании звонила и интересовалась-откуда я такая умная взялась.
СсылкаПожаловаться
волшебная фея
В ответ на комментарий от Сонина Ольга
Сонина Ольга
Да какая работа мечты , в 37 вышла замуж Так на собеседовании Только и спрашивают ,планирую ли я детей и кем работаем муж Теперь пишу об этом в сопроводительном письме ,чтобы зря время не тратить ,на такие собеседования
СсылкаПожаловаться
А что пишете про детей?
СсылкаПожаловаться
Irina
О том ,что собеседование будет именно таким ,как здесь описано , и компания никудышняя и идти туда не стоит вообще , - можно понять из телефонного разговора-приглашения на собеседование . Сходить стоит на встречу лишь для того ,чтобы убедиться ,что интуиция и логика вас не подводят . Можно даже поработать пару дней ,а потом устроить небольшое скандальное шоу для "умников"-работодателей ,устроивших вам это предложение - развлечься за счёт аферистов и слегка их приземлить .
СсылкаПожаловаться
Проектно-инженерный центр
В принципе всё правильно, но было у меня в жизни как-то одно собеседование, было это еще в далеком уже 2000 г. Вакансия зам. генерального директора по производству в строительной фирме, по сути 2е лицо в компании, поэтому собеседование проводил сам генеральный. Встреча была назначена на 10:00 утра. Я приехала заранее, осмотрелась, зашла. Пригласили присесть подождать некоторое время, т.к. генеральный еще не подъехал. В офисе все такие важные, бегают суетятся с деловым видом, у каждого 2го сотовый (в 2000 г. это была большая редкость). Наконец в 10:30 является сам генеральный с двумя какими-то мужиками и заходит с ними к себе в кабинет. О моем присутствии ему даже не докладывают. Сижу жду, а саму подмывает возмутиться встать и уйти, что такое думаю, мало того в к 10 его еще нет, когда встреча была заранее назначена, затем еще эти мужики. Замечаю секретарю, что это такое, она так с равнодушным видом: ждите. Уже жалею о попусту потраченном времени и не тешу себя уже никакими иллюзиями. В итоге часам к 11 (пришлось прождать час) освобождается директор, захожу. В общем, удивительно, что собеседование проходит в довольно позитивном ключе, а еще через 3 дня мне звонят и приглашают с пн выйти на работу, где я затем успешно работаю аж целых 14 лет. Во как бывает!
СсылкаПожаловаться
Olivka
В ответ на комментарий от Проектно-инженерный центр
Проектно-инженерный центр
В принципе всё правильно, но было у меня в жизни как-то одно собеседование, было это еще в далеком уже 2000 г. Вакансия зам. генерального директора по производству в строительной фирме, по сути 2е лицо в компании, поэтому собеседование проводил сам генеральный. Встреча была назначена на 10:00 утра. Я приехала заранее, осмотрелась, зашла. Пригласили присесть подождать некоторое время, т.к. генеральный еще не подъехал. В офисе все такие важные, бегают суетятся с деловым видом, у каждого 2го сотовый (в 2000 г. это была большая редкость). Наконец в 10:30 является сам генеральный с двумя какими-то мужиками и заходит с ними к себе в кабинет. О моем присутствии ему даже не докладывают. Сижу жду, а саму подмывает возмутиться встать и уйти, что такое думаю, мало того в к 10 его еще нет, когда встреча была заранее назначена, затем еще эти мужики. Замечаю секретарю, что это такое, она так с равнодушным видом: ждите. Уже жалею о попусту потраченном времени и не тешу себя уже никакими иллюзиями. В итоге часам к 11 (пришлось прождать час) освобождается директор, захожу. В общем, удивительно, что собеседование проходит в довольно позитивном ключе, а еще через 3 дня мне звонят и приглашают с пн выйти на работу, где я затем успешно работаю аж целых 14 лет. Во как бывает!
СсылкаПожаловаться
Думала обо мне пишете.))) Один-в-один. Но на двух последних предложениях поняла, что нет. )
СсылкаПожаловаться
*****
Все правильно написано
СсылкаПожаловаться
Чтобы оставить комментарий, вам нужно авторизоваться.
Вы не ввели текст комментария
Вы не ввели текст комментария
Горячие темы комьюнити
Замужем почти 10 лет, женились с мужем рано, на втором курсе института, многое прошли. Самые тяжёлые времена это институт, денег не хватало, жили у него с родителями. На последнем курсе я узнала,что...
543
Жизнь моя сплошное серое полотно... Причем, сколько не барахтаюсь, сколько не пытаюсь изменить ситуацию в лучшую сторону выходит всегда мне боком. Живу в поселке, на море не была уже 7 лет как. Как...
387
Вообще-то профессия учителя подразумевает не только способность и умение взрослого человека передать знания ребёнку, но и элементарную, если уж не любовь, но терпимость по отношению к детям. У меня...
376
Бросить курить
Анна Петрова
Бывшие курильщики, поддержите плиз! Вчера с мужем поспорили, я больше не курю с сегодняшнего дня, а он делает кое-что другое. Забрал с утра все сигареты из дома. Покупать пачку и обманывать его не...
274
Продолжаем рубрику День с экспертом. Сегодня наш приглашенный гость — Екатерина Новопашина , карьерный консультант и основательница проекта «Любимое дело» по стратегическому развитию карьеры...
Вы будете первым, кто прокомментировал
История моих просмотров
СкрытьПоказать
Подпишитесь на нас
Рассылка Леди Mail.ru