Дмитрий Корнеев, директор по персоналу сети магазинов музыкальных инструментов и оборудования «Музторг», назвал главные ошибки соискателей при приеме на работу. По словам эксперта, необходимо подтверждать любой имеющийся опыт и конкретно описывать его.
«Если вы разрабатывали и реализовывали проект, то опишите, что именно вы делали. Если вы работали менеджером, то говорите о своих обязанностях и ежедневных действиях, которые выполняли для достижения плановых результатов», — сказал Корнеев.
Также эксперт посоветовал приносить с собой на собеседование рекомендательные письма от бывших работодателей и не обвинять экс-начальников в своих неудачах.
«Человек, который обвиняет других в своих проблемах, воспринимается как незрелый и потенциально конфликтный, с завышенной самооценкой», — заявил эксперт в беседе с «Газетой.Ru».
