Женщины все чаще занимают руководящие должности, например, в ИТ-индустрии — сфере, которую традиционно считают «мужской». Однако, чтобы успешно управлять в такой среде, важны определённые качества. Рассказываем, что необходимо для того, чтобы стать успешным лидером в мире информационных технологий.
Юлия Черноуцян
Генеральный директор ИТ-компании Mightycall
Генеральный директор российской ИТ-компании Mightycall Юлия Черноуцян уверена, что женщина-руководитель, обладая правильными навыками и подходом, может не только быть успешной, но и вносить уникальный вклад в развитие компании. Часто их лидерство оказывается даже более эффективным, чем у мужчин, благодаря умению совмещать стратегическое мышление с эмоциональной гибкостью и интуицией. Более того, исследования показывают, что компании с высоким уровнем женщин-лидеров в 1,9 раза чаще оцениваются как инклюзивные. Женщины в команде улучшают корпоративную культуру и продуктивность компании.
1. Уверенность в себе
Женщины-руководители, например, в ИТ часто сталкиваются с необходимостью доказать свою компетентность, особенно в коллективах, где большинство сотрудников — мужчины. Уверенность в себе и своих решениях помогает не только успешно руководить командой, но и открывать двери для других женщин в отрасли.
2. Эмоциональный интеллект
Способность понимать и управлять эмоциями — ключ к эффективному управлению командой. Женщины обладают высоким уровнем эмпатии, что позволяет им лучше чувствовать своих сотрудников, решать конфликты и мотивировать коллектив на достижение целей.
3. Гибкость и адаптивность
В быстро меняющемся мире технологий умение быстро реагировать на изменения — одно из самых ценных качеств. Женщины-руководители часто демонстрируют гибкость в принятии решений, что помогает преодолевать трудности и добиваться успеха.
4. Поддержка коллег
Женщины склонны к созданию атмосферы сотрудничества и взаимопомощи. Они охотно делятся знаниями и поддерживают не только женщин, но и молодых специалистов, помогая раскрыть их потенциал.
5. Баланс между работой и личной жизнью
Для многих женщин-руководителей важно находить гармонию между карьерой и личной жизнью. Этот навык помогает не выгорать на работе и оставаться эффективной даже в условиях высокой нагрузки.
Женщины-лидеры, что гендер — преграда для успешного руководства. Уверенность в себе, эмоциональный интеллект и гибкость — качества, которые помогают добиваться успеха в любой сфере. Тем не менее, женщины по-прежнему сталкиваются с барьерами: в 2023 году только 1,8 процента венчурных инвестиций получили стартапы с полностью женскими командами. Это подчеркивает необходимость дальнейших усилий сообщества для достижения гендерного равенства.
