Уйти в декретный отпуск можно с 30 недели беременности, его срок не зависит от фактической даты родов. Подробнее о том, сколько он длится и можно ли совмещать его с работой, читайте в статье.
Что такое декретный отпуск
Современные регламенты отошли от использования термина «декрет». Вместо него используют термины «отпуск по беременности и родам» и «отдых по уходу за несовершеннолетним». Последний может продолжаться полтора или три года.
Отпуск во время вынашивания младенца и после появление его на свет оформляют, когда у роженицы есть больничный от гинеколога. Документ выдают на 30-й неделе беременности. Продолжительность отпуска — 140 суток. Он делится на две части: половина перед родами и столько же после.
На каком сроке уходят в декретный отпуск
Согласно принятым правилам, ведущий беременность врач выдает справку на 30-й или на 28-й неделе беременности (если будущая мама ждет больше одного малыша). Эти сроки не изменяются и не зависят от фактической даты родов.
Если малыш появится позже предполагаемой даты, продолжительность декретного отпуска не увеличится. Но отсчитываться он будет с даты, которая указана врачом. В местах, пострадавших от радиации, будущие мамы могут уйти в декрет раньше — на 27-й неделе беременности. Дату начала отпуска также указывает гинеколог.
Что происходит с работой и доходом во время декретного отпуска
С начала 2024 года вступили в силу новые правила, касающиеся труда во время отпуска до и после рождения малыша. Теперь женщины могут вернуться на работу во время ухода за ребенком до полутора лет и сохранить право на пособие. Формат и продолжительность занятости могут варьироваться.
Если сотрудница решает вернуться к прежнему работодателю, отпуск нужно прервать. Но если женщина работает в другой организации, отпуск не прерывается, а пособие сохраняется в полном объеме. Важно отметить, что во время ухода за младенцем мама может не уезжать в командировки, не работать сверхурочно, в выходные, праздники и ночью, если она не дала на это письменного согласия.
Если женщина решит отказаться от отпуска и будет работать, пособие ей не полагается, и в этом случае будет выплачиваться только заработная плата. После оформления отпуска ее платить не будут, вместо этого мама будет получать пособие.
Сколько длится декретный отпуск
Срок зависит от различных факторов:
при нормальной беременности отпуск длится 140 календарных дней;
если будущая мама вынашивает больше одного малыша, срок увеличивается до 194 дней (84 дня до рождения и 110 — после);
для женщин, проживающих или работающих в зонах, подверженных радиоактивному загрязнению, предусмотрен отпуск в 160 дней (90 дней до родов и 70 — после);
если малыш рождается раньше срока (до 30 недель), продолжительность отпуска составит 156 дней;
также количество дней увеличивается при осложненных родах, например если было кесарево сечение.
