Для оформления отпуска по беременности и родам (именно так официально называется декрет) нужно оформить больничный лист и написать заявление. Подробнее о каждом шаге читайте в статье.
Как оформить заявление на декретный отпуск
В быту декретным отпуском называют два юридически разных отпуска, следующих друг за другом: отпуск по беременности и родам (больничный, который оплачивается) и отпуск по уходу за ребенком (неоплачиваемый, но с ежемесячным пособием). Расскажем, правильно оформить первый этап.
1. Получить больничный лист
Сделать это можно в женской консультации (или у врача частной клиники, имеющей лицензию на экспертизу временной нетрудоспособности). Обычно его оформляют на 30 неделе беременности. При многоплодной беременности — в 28 недель. Больничный лист формируется в электронном виде, и направляется сначала в СФР, а затем — работодателю.
2. Написать заявление
Оно пишется в свободной форме, но должно содержать обязательные элементы:
должность руководителя;
наименование организации;
вашу должность и ФИО;
ваш контактный телефон;
просьбу об отпуске и его сроках;
основание для предоставления отпуска (больничный лист);
дату подачи, подпись и расшифровку.
Написать заявление можно не сразу после получения больничного, будущая мама имеет право (но не обязана) поработать еще какое-то время.
3. Подписать приказ
Работодатель на основании вашего заявления и больничного листа издает приказ о предоставлении отпуска. С этим приказом вас должны ознакомить под подпись. Бухгалтерия рассчитывает и назначает пособие по беременности и родам. Обычно его выплачивают в течение десяти рабочих дней с того момента, как СФР получит все данные от работодателя.
Не позднее окончания отпуска по беременности и родам вы можете написать новое заявление — на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 года с назначением соответствующего ежемесячного пособия.
