Путешествия возможны даже при плотном графике «обычной» работы — если действовать осознанно и применять сочетание нескольких подходов. Travel-эксперт, самый известный турагент России, владелец турагентства Тариел Гажиенко составил руководство с реальными приемами и примерами, как выкроить дополнительное (помимо официального отпуска) время для поездок, не рискуя карьерой и личной финансовой стабильностью.
Тариел Гажиенко
Travel-эксперт, владелец турагентства
Уик‑энды и праздничные длинные выезды
Самый простой способ увидеть новое — использовать выходные и официальные праздники. Планируйте короткие маршруты: города в радиусе 2−6 часов на поезде, автобусе или самолете прекрасно подходят для 2−3 дневной вылазки. Чтобы снизить расходы, подпишитесь на рассылки авиакомпаний и агрегаторов, ставьте уведомления на распродажи и проверяйте цены в ночное и раннее утреннее время — туда часто попадаются выгодные предложения.
Идеи маршрутов: «город + вечера» — прилет в пятницу вечером, два дня на прогулки и вечерний вылет в воскресенье (или в понедельник утром). Ночные переезды экономят время и деньги. Для экономии выбирайте близкие направления и не упускайте из вида небольшие городки — там часто интереснее и дешевле.
Переработки как способ акумуляции времени
Если ваша компания позволяет отрабатывать сверхурочные, это можно превратить в «банк часов». Правда, такой подход требует дисциплины: фиксируйте отработанные часы официально, согласовывайте будущие дни отдыха с руководителем, не злоупотребляйте личным временем коллег. Это работает для тех, кто готов иногда задерживаться ради важной поездки — например, взять три дня, накопив раньше две недели переработок.
Важно: не делайте переработки нормой, иначе возрастет риск выгорания. Используйте их точечно — например, для длинного уик‑энда или отпуска, который хочется увеличить на несколько дней без потерь зарплаты.
Дни за свой счет — когда время важнее денег
Иногда выгоднее взять неоплачиваемый отгул: вы теряете часть дохода, но берете выходной на нужную дату, например, на свадьбу или фестиваль. Это рационально для разовых событий, которые нельзя перенести. Перед тем как брать такие дни, просчитайте бюджет и спросите у работодателя о формате оформления, чтобы все было корректно с юридической точки зрения.
Развивайтесь, чтобы получить гибкость в графике
Самый надежный способ — сделать себя ценным сотрудником. Чем выше ваша квалификация и надежнее результат, тем больше шансов договориться о гибком графике. Пример: договориться о 3 днях в офисе и 2 днях удаленной работы в неделю — это дает стабильно дополнительные возможности для поездок без использования отпуска.
Как этого добиться: брать ответственность за проекты, показывать последовательные результаты, предлагать решения, а не проблемы. Часто руководители готовы к компромиссам, если видят, что работа не страдает.
Комбинируйте форматы и внедряйте лайфхаки
- Командировка + отпуск: продлите деловую поездку на уик‑энд или прилетите раньше/улетите позже за свой счет.
- Workation: работайте из другой точки, сохранив дедлайны, но меняя вид из окна. Подходит, если ваш труд реально можно выполнять удаленно.
- Обмен домами или хостинг: снизит расходы на проживание и даст домашний комфорт в новых местах.
- Партнерские поездки: объедините поездку с визитом к друзьям или родственникам, чтобы уменьшить расходы.
- Мини‑походы и локальные открытия: не всегда нужно лететь далеко; окрестные парки и заповедники на самом деле бывают классными.
Тайм‑менеджмент и подготовка
Чтобы поездки не мешали работе, планируйте заранее: уведомляйте коллег о датах, передавайте дела и создавайте чек‑листы задач для тех, кто вас заменяет. Настройте автоматические ответы в почте и укажите контакты людей, к которым можно обратиться. Чем лучше вы подготовитесь, тем меньше проблем останется после возвращения.
