Работа в любой выходной или праздничный день в России, в том числе в предстоящие майские каникулы, должна оплачиваться минимум в двойном размере. О важном нюансе трудового законодательства напомнил юрист Олег Зернов, его слова приводит РИА Новости.
Как пояснил специалист, в отдельных случаях выплаты могут быть даже выше, чем двойной тариф. Все зависит от внутреннего регламента, прописанного в компании. Если сотрудника принудительно вызвали на работу в праздник, работодатель обязан начислить повышенную компенсацию, подчеркнул Зернов.
Ближайшие праздничные дни в 2026 году выпадают на 1–3 и 9–11 мая. Об этом ранее сообщил глава юридической практики в SuperJob Александр Южалин. Эксперт отметил, что по своей продолжительности майские выходные в этом году станут самыми короткими за последние восемь лет.
Ранее, в апреле, эксперт назвала самый невыгодный месяц для отпуска в 2026 году.
