Педагогические работники в России имеют право на длительный отпуск продолжительностью до одного года, который предоставляется один раз в десять лет. Об этом сообщила ТАСС старший преподаватель кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права Президентской академии Татьяна Голубева.
Педагогические работники вправе один раз в десять лет непрерывной деятельности оформить длительный отпуск сроком до одного года,
— сообщила эксперт.
Обязательным условием для получения такого отпуска является наличие непрерывного стажа педагогической работы не менее десяти лет. По словам эксперта, данный стаж определяется на основании записей в трудовой книжке, а также сведений о трудовой деятельности, которые работодатели формируют в электронном виде.
Голубева отметила, что право на отпуск распространяется как на сотрудников, занимающих должности профессорско-преподавательского состава (декан факультета, начальник факультета, доцент, заведующий кафедрой, преподаватель), так и на иные педагогические должности (воспитатель, учитель, социальный педагог, методист, концертмейстер, логопед, тьютор).
Она также уточнила, что по общему правилу данный отпуск является неоплачиваемым, если иное не предусмотрено коллективным договором или локальными нормативными актами организации, например положением об оплате труда.
