Планирование ежегодного отдыха — это не только вопрос личного комфорта, но и важный элемент финансовой грамотности. Чтобы минимизировать потери в доходах, при выборе времени для отпуска в 2026 году стоит ориентироваться на месяцы с максимальным количеством рабочих дней. Дмитрий Модель, руководитель дирекции финансовой грамотности НИФИ Минфина России, рассказал «Газете.Ru», что наиболее выгодными периодами станут апрель, июль, сентябрь, октябрь и декабрь.
«Отпускные рассчитываются по среднему дневному заработку за последние 12 месяцев. При этом зарплата за отработанные дни зависит от количества рабочих дней в конкретном месяце. Принцип простой: чем больше рабочих дней в месяце, тем выгоднее уходить отдыхать именно в этот период. Минимальный ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней. Неиспользованные дни не сгорают, а при увольнении за них выплачивается компенсация», — объяснил он.
Делить отдых на части можно, однако по закону одна из частей должна длиться не менее двух недель. Важный нюанс — возможность обмена дней отдыха на деньги: такая опция доступна только для части отпуска, превышающей положенные 28 дней, причем работодатель имеет право отклонить подобную просьбу.
Напомним, что право на отдых обычно закрепляется за сотрудником спустя полгода работы, однако для ряда категорий — беременных женщин, несовершеннолетних и молодых усыновителей — предусмотрены особые условия с возможностью уйти в отпуск в любое время.
В случае нарушения трудовых прав, будь то задержка выплат или необоснованный отказ в отдыхе, гражданам рекомендуется обращаться в Трудовую инспекцию.