Первое сентября — знаковый день для миллионов семей, однако российское трудовое законодательство не обязывает работодателей предоставлять родителям школьников дополнительный оплачиваемый выходной. Тем не менее, возможность провести праздник с ребенком существует, если подойти к вопросу грамотно, сообщила в интервью Life.ru депутат Государственной думы Светлана Бессараб.
По словам парламентария, дискуссии о введении единого государственного выходного для родителей ведутся уже давно. Основная сложность здесь кроется в масштабах: если отпроситься решат миллионы человек, это может парализовать работу критически важных служб.
«Мы можем просто представить: у нас в школе примерно полтора миллиона первоклассников. Если условно предположить, что три миллиона родителей отпросятся, с одной стороны, кажется, что это страшная цифра, а с другой — ничего критичного не случится. Вместе с тем мы понимаем, что есть профессии, например, машинист электропоезда, водитель трамвая, троллейбуса или автобуса. В принципе, половина из тех профессий, которые мы можем назвать, обеспечивают в том числе приезд других родителей первоклассников в школу», — поделилась Бессараб.
Поскольку законодательной нормы не существует, единственный путь — личная договоренность с руководством. Как правило, компании идут навстречу сотрудникам через механизмы, прописанные в коллективных договорах.
Депутат выделила несколько важных нюансов. Нужно предупредить начальника заранее, чтобы изменение графика не нарушило рабочий процесс коллектива. Чаще всего свободный день предоставляется либо за счет ежегодного оплачиваемого отпуска, либо как неоплачиваемый отгул по семейным обстоятельствам.
По словам специалиста, самовольный прогул 1 сентября недопустим. Чтобы отдых был законным, необходимо написать заявление, указав причину: «Прошу предоставить мне один день 1 сентября в счет трудового оплачиваемого отпуска в связи с тем, что мой ребенок идет в первый класс». Как отметила эксперт, большинство работодателей относится к таким просьбам лояльно, если сотрудник соблюдает правила деловой этики и своевременно оформляет документы.