Алименты. Бред.

Это должна быть минимальная ОПЛАТА труда. Отчисление в налоговую и пенсионный фонд сейчас не примет эту з/п

спокойно принимает. пенсионному вообще все это по барабану - его обязанность следить за взносами и стажем. все. налоговая пришлет письмо, даже не требование, с просьбой объяснить почему заработная плата ниже МРОТ. показываете свое штатное и никаких проблем. я почему это все знаю, что в бухгалтерии отработала уж почти 20 лет, и всегда была такая схема, она вполне законна и рекомендуется аудиторами. и сейчас в том числе.

Вот сейчас только спросила у бухгалтерии. Говорят,что не имеют права показывать зарплату меньше 7500. Разные законы в стране?

я ж объяснила, как не нарушая закон показать любую сумму зарплаты, хоть тысячу в месяц. ключевое здесь - не нарушая закон. и закон никто не нарушает, кстати. все дело в правильном оформлении документов. если ваша бухгалтерия не знает таких схем ухода от налогов, то я им просто завидую.

Крупный холдинг. 19 предприятий в нем. Может быть себе дороже уходить от налогов?

крупные редко используют такие схемы, даже, наверное, совсем не используют. а вот мелочь вся на таких схемах. чем мельче предприятие, тем ему легче уклоняться от налогов.

Ясно. Спасибо за информацию.

Это МРОТ за 8 часовой рабочий день на пятидневке. Если человек работает на 1/2 ставки или по договору оказания услуг, то он может меньше зарабатывать.

Просто оформляют на полставки и все. У нас так уборщица работает.

Просто оформляют на полставки и все. У нас так уборщица работает.

На полставки или четверть ставки запросто. Алименщики часто официально устраиваются не на полную ставку. Ну и вот. Полная ставка 20000, четверть - 5000. Все по закону. А у него типа еще бабушка на иждивении - и вообще тогда. Вы не сталкивались просто. И плательщики хитрят, и мамаши, которые хотят побольше получать... Люди-человеки.... Ээх!...

у нас работает на 0,25 ставки сотрудник. Зп 5000 руб. все законно

у нас работает на 0,25 ставки сотрудник. Зп 5000 руб. все законно

Бухгалтерия не боится подавать такую отчетность? Наша гоняет мужиков-алиментщиков ,как бобиков. Сами же женщины.

нет. человек реально работает по 2 часа с утра, с 7 до 9 утра. что в этом такого?

Просто не понимаю смысла брать человека на 1/4 ставки.

Просто не понимаю смысла брать человека на 1/4 ставки.

есть такие должности, на которые человек нужен только на пару часов в день.

а нельзя его н ах послать с его алиментами?

деньги лишними не бывают

---

Это деньги моих детей, им они не лишние. Они никому не лишние.

Вот по-моему это оптимальный вариант в таком разе. Еще и с юристом проконсультироваться, чтобы лет через 25 этот "любящий папаша" не нарисовался у ребенка на пороге с требованием алиментов "на старость", т.к. он-то по исполнительному листу платил.

будет иметь права. а платят алименты 99% по исполнительному листу. Это, кстати, и самому алиментщику выгодно, чтобы не получилось такого,что он мамаше передавал деньги, а через год выяснилось бы,что она год назад подала на алименты, а он был не в курсе и накопился долг. Тк, к примеру, когда пришла повестка в суд или исполнительный лист, мужчина жил не по месту прописки, а БЖ намеренно ему об этом не сказала. Знаю такие случаи. Терпеть не могу баб, которые давяться за копейки от своих БМ

Смысл требовать эти подачки? Лишить род.прав, раз дети не нужны ему.

Тоже замучается доказывать. Он же работает и даже алименты платит