Занимаюсь поиском новой работы. И, стал в последнее время замечать, что Анкеты соискателя, которые предлагает для заполнения возможный (!!) работодатель, содержит вопросы о настолько личном и такие Персональные данные запрашивают, что прям страшновато становится...
Вот, например, зачем знать работодателю "Условия проживания (комната(ы) в коммунальной квартире, в квартире с родителями, отдельная квартира 1-, 2-, 3-комнатная, пр.)"??
Зачем знать возможному (!!!) работодателю знать в собственности ли у меня квартира/гараж? Имею ли я в собственности машину?
Ведь он (работодатель) всего лишь возможный и не факт, что работать будете именно у него... А ваша доскональная Анкета с очень лично-персональными данными остаётся в их пользовании... да даже если и просто будет лежать...
Как вы относитесь к подобной собственноручной выдаче всей своей подноготной, так сказать? Заполняете ли вы такие анкеты или всё таки игнорите и ищете другие варианты?
Скоро будут требовать номер карточки, наверно, с выдачей секретного числа с оборотной стороны
А вообще, насколько это Законно такой допрос с пристрастием использовать, шантажируя практически, что "не заполнишь - не устроишься"...
У нас его как-то адаптируют и модернизируют, но заложенный в него тупизм неискореним
в каком еще случае работодателя может интересовать социальный уровень и возможности работника?
в каком еще случае работодателя может интересовать социальный уровень и возможности работника?