Пришла в новый коллектив на руководящую должность , другие руководители восприняли это скептически . Я все стараюсь делать по правилам -они привыкли работать , как придётся лишь бы собственникам замылить глаза .
Постоянно какие то недочеты , брак в производстве , все это пытается скрыться и отправиться потребителю . Я привыкла работать в системе , если и допускать какие то отклонения , то официально документировать это и только в критических случаях .
Вчера была проблема с одним товаром , я дала указание работать как положено по нормативным документам, звонит мне вечером начальник производства -орет , что из за меня не выполняет план и все эти требования потребителя бред и я такая сякая. Он дал распоряжение сотрудникам на местах работать как ему надо , а не как положено по документам. Они звонят мне-не знают, что делать. Вообщем дурдом .
Хочется бросить все нафиг и уйти . По работе я отвечаю за качество , он за количество (но работает он давно и считает себя самым главным директором и его слово закон). Исполнительный директор в отъезде , да и жаловаться я не привыкла. То ли бороться дальше , то ли нафиг все послать
Появится...
Дело не в жалобе,а в том,чтобы понять именно эту!!, их систему..
Ну не шарашкина же у вас контора..
Не думаю что речь идёт о нарушении законности и т.д.
Ну а если реально нарушения,то ,конечно,решать - работать или нет...
Появится...
Дело не в жалобе,а в том,чтобы понять именно эту!!, их систему..
Ну не шарашкина же у вас контора..
Не думаю что речь идёт о нарушении законности и т.д.
Ну а если реально нарушения,то ,конечно,решать - работать или нет...
Ну значит разговор с исполнительным.
Если он внятно даст понять,что его все устраивает,то ..то ,думаю, уходить.
Ну значит разговор с исполнительным.
Если он внятно даст понять,что его все устраивает,то ..то ,думаю, уходить.
Почему жалоба?
Есть просто..порядок действий.
Говорите с исполнительным..если не сработает,то с собственником.
- Потому что в продукции такой ценовой категории по ТУ допускается переработка собаки вместе с будкой!
Появится...
Дело не в жалобе,а в том,чтобы понять именно эту!!, их систему..
Ну не шарашкина же у вас контора..
Не думаю что речь идёт о нарушении законности и т.д.
Ну а если реально нарушения,то ,конечно,решать - работать или нет...
- работать в команде, это значит работать на результат, а результат у вас с коллегами общий.
- работать в команде, это значит работать на результат, а результат у вас с коллегами общий.