Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
7 сентября 11:43, Главная форумов

Беременную подругу выживают с работы!

Добрый день! Просьба, если кто-то в теме и понимает как действовать в сложившейся ситуации помочь советом.
Моя подруга устроилась официально на новое место работы. Спустя короткий период выяснилось, что она беременна. Как только ее работодатели узнали об этом, потребовали с нее заявление об уходе, в качестве компенсации предложили 20 000. 
Она отказалась писать заявление, В итоге начался настоящий прессинг. Руководитель издевается над ней, Обещает сделать жизнь невыносимой. Кадровичка в слезах умоляет подписать заявление, чтобы ее (кадровичку) не уволили. Руководитель вышел перед сотрудниками и заявил всем, чтобы они никак не помогали в работе моей подруге, чтобы не вели никаких разговоров. Дважды пришлось вызывать скорую. Угрозы не прекращаются.
Советы типа "написать заявление" не кидайте.. иначе на что жить? Как найти управу на мерзавца? 
Аноним
Тема закрытаТема в горячихТема скрытаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ОтписатьсяПодписаться
Комментарии
128
Катя
странно, что же это руководитель так въелся на нее за беременность...
СсылкаПожаловаться
NatalyВ ответ на Катя
Катя
странно, что же это руководитель так въелся на нее за беременность...
СсылкаПожаловаться
Список банов (6)
она уже не устраивала,как работник.... а тут еще и беременность, решил,что ко всему прочему развела его
СсылкаПожаловаться
КатяВ ответ на Nataly
Nataly
она уже не устраивала,как работник.... а тут еще и беременность, решил,что ко всему прочему развела его
СсылкаПожаловаться
Список банов (7)
История переписки2
похоже на то...
СсылкаПожаловаться
Nataly
она уже не устраивала,как работник.... а тут еще и беременность, решил,что ко всему прочему развела его
СсылкаПожаловаться
Список банов (7)
История переписки2
ой да не обязательно не устраивала... Может просто до нее на этом месте уже пятеро в декрет ушли, и она стала последние, так сказать, каплей.
СсылкаПожаловаться
Жужа
Идет в ФСС и пишет жалобу. Там есть юристы. Ей подскажут/помогут. Плюс трудовая инспекция. Если будет терпеть и нюни распускать, то так и будут гнобить. Хочет уважения к себе и своему положению - пусть зубы показывает.
СсылкаПожаловаться
Жужа
Идет в ФСС и пишет жалобу. Там есть юристы. Ей подскажут/помогут. Плюс трудовая инспекция. Если будет терпеть и нюни распускать, то так и будут гнобить. Хочет уважения к себе и своему положению - пусть зубы показывает.
СсылкаПожаловаться
Список банов (3)
а еще можно на больничных посидеть...
СсылкаПожаловаться
а еще можно на больничных посидеть...
СсылкаПожаловаться
История переписки2
И это тоже. Ваще народец енто сцсыкливый. Проверок боятся, рыло то наверняка в пуху по самые уши.
СсылкаПожаловаться
Оксана
Записать на диктофон и в прокуратуру с заявлением. Но больше нервов убьет. Лучше на сохранение и так до декрета
СсылкаПожаловаться
Nataly
Руководитель вышел перед сотрудниками и заявил всем, чтобы они никак не помогали в работе моей подруге


вот это определяющий фактор. ее не ценят,как работника. коллективу нужно "помогать" ей.
в итоге она не потянет работу и сама уйдет
СсылкаПожаловаться
LiddiВ ответ на Nataly
Nataly
Руководитель вышел перед сотрудниками и заявил всем, чтобы они никак не помогали в работе моей подруге


вот это определяющий фактор. ее не ценят,как работника. коллективу нужно "помогать" ей.
в итоге она не потянет работу и сама уйдет
СсылкаПожаловаться
Список банов (7)
Может она работник такой,что не ценят,а тут еще декрет. У нас таких то же выживали,но они с первого раза понимали..
СсылкаПожаловаться
Nataly
Руководитель вышел перед сотрудниками и заявил всем, чтобы они никак не помогали в работе моей подруге


вот это определяющий фактор. ее не ценят,как работника. коллективу нужно "помогать" ей.
в итоге она не потянет работу и сама уйдет
СсылкаПожаловаться
Список банов (7)
В любом нормальном коллективе новому человеку помогают - с первого месяца специалистом бешеного разряда не станешь. Да и со второго тоже. Определённое время должно пройти, пока начнут ценить.
СсылкаПожаловаться
Оксана Кротова
В любом нормальном коллективе новому человеку помогают - с первого месяца специалистом бешеного разряда не станешь. Да и со второго тоже. Определённое время должно пройти, пока начнут ценить.
СсылкаПожаловаться
Список банов (1)
История переписки2
то есть, она через месяц заявила,что беременна?
СсылкаПожаловаться
Nataly
то есть, она через месяц заявила,что беременна?
СсылкаПожаловаться
Список банов (7)
История переписки3
По тексту не понятно. Написано лишь, что "спустя короткий период". Может она уже пришла беременной - ни одному руководителю это не понравится: пришёл специалист, обучили, а она в декрет свалила.
СсылкаПожаловаться
Татьяна иванова
Уходить. Ребенок дороже. Если начальник решил ее выжить и не оплачивать декрет ничего не поделать.
СсылкаПожаловаться
Татьяна иванова
Уходить. Ребенок дороже. Если начальник решил ее выжить и не оплачивать декрет ничего не поделать.
СсылкаПожаловаться
Декрет оплачивает Фсс, а не начальник.
СсылкаПожаловаться
Татьяна иванова
Уходить. Ребенок дороже. Если начальник решил ее выжить и не оплачивать декрет ничего не поделать.
СсылкаПожаловаться
"Декрет" оплачивает государство.
СсылкаПожаловаться
Татьяна иванова
Уходить. Ребенок дороже. Если начальник решил ее выжить и не оплачивать декрет ничего не поделать.
СсылкаПожаловаться
"Декрет" оплачивает государство.
СсылкаПожаловаться
Наталья Мар
"Декрет" оплачивает государство.
СсылкаПожаловаться
История переписки2
Вы как с другой планеты.. Есть офиц. з.п и настоящая.Каждый раз ,как уходит у нас беременная в декрет, так со скандалом. Т .к начисления происходят с офиц. белой з.п. а она в разы отличается от фактической. И когда мамочка получает копейки начинается ....
СсылкаПожаловаться
Татьяна иванова
Вы как с другой планеты.. Есть офиц. з.п и настоящая.Каждый раз ,как уходит у нас беременная в декрет, так со скандалом. Т .к начисления происходят с офиц. белой з.п. а она в разы отличается от фактической. И когда мамочка получает копейки начинается ....
СсылкаПожаловаться
История переписки3
А Вы как с луны. Естественно с черной никто не платит! А что еще кто-то верит в сказки?
СсылкаПожаловаться
Татьяна иванова
Уходить. Ребенок дороже. Если начальник решил ее выжить и не оплачивать декрет ничего не поделать.
СсылкаПожаловаться
А разве декрет фирма оплачивает? Когда бы так было, женщин до 42-45 лет вообще на работу не принимали бы.
СсылкаПожаловаться
Valery Bogdanova
А разве декрет фирма оплачивает? Когда бы так было, женщин до 42-45 лет вообще на работу не принимали бы.
СсылкаПожаловаться
История переписки2
У нас теперь так и делают или 40-45 дамочки или мужчины. Т. к мамочек не устраивают начисления с их офиц . з.п.
СсылкаПожаловаться
Татьяна иванова
У нас теперь так и делают или 40-45 дамочки или мужчины. Т. к мамочек не устраивают начисления с их офиц . з.п.
СсылкаПожаловаться
История переписки3
Правильно делают и те, и другие)))))
СсылкаПожаловаться
ewry
Записывать всё: телефонные разговоры, снимать видео или аудио об угрозах, уговорах и весь компромат. А там уже с таким материалом обращаться в надзорные органы.
СсылкаПожаловаться
NatalyВ ответ на ewry
ewry
Записывать всё: телефонные разговоры, снимать видео или аудио об угрозах, уговорах и весь компромат. А там уже с таким материалом обращаться в надзорные органы.
СсылкаПожаловаться
а если с ней не говорят, но с работой она не справляется? вообще? и это фиксируется?
СсылкаПожаловаться
ewryВ ответ на Nataly
Nataly
а если с ней не говорят, но с работой она не справляется? вообще? и это фиксируется?
СсылкаПожаловаться
Список банов (7)
История переписки2
А уж это будет фиксировать работодатель. Уволить человека при наличии его подписи в должностной инструкции легче легкого. Просто работодатели редко идут на это. Потому что долго, дорого, не престижно.
СсылкаПожаловаться
Подпишитесь на нас
Рассылка Леди Mail.ru