Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Леди закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!

Беременную подругу выживают с работы!

Добрый день! Просьба, если кто-то в теме и понимает как действовать в сложившейся ситуации помочь советом.
Моя подруга устроилась официально на новое место работы. Спустя короткий период выяснилось, что она беременна. Как только ее работодатели узнали об этом, потребовали с нее заявление об уходе, в качестве компенсации предложили 20 000. 
Она отказалась писать заявление, В итоге начался настоящий прессинг. Руководитель издевается над ней, Обещает сделать жизнь невыносимой. Кадровичка в слезах умоляет подписать заявление, чтобы ее (кадровичку) не уволили. Руководитель вышел перед сотрудниками и заявил всем, чтобы они никак не помогали в работе моей подруге, чтобы не вели никаких разговоров. Дважды пришлось вызывать скорую. Угрозы не прекращаются.
Советы типа "написать заявление" не кидайте.. иначе на что жить? Как найти управу на мерзавца? 
Аноним
Тема закрытаТема в горячихТема скрыта
Комментарии
126
Мирандолина
Аноним, а кем работает Ваша подруга?
АнонимВ ответ на Мирандолина
Мирандолина
Аноним, а кем работает Ваша подруга?
СсылкаПожаловаться
Менеджер тендерного отдела в компании занимающейся поставками медицинским оборудованием
МирандолинаВ ответ на Аноним
Аноним
Менеджер тендерного отдела в компании занимающейся поставками медицинским оборудованием
СсылкаПожаловаться
История переписки2
Понятно. Тендеры-откаты. Тогда сжать зубы и терепеть. Брать больничный, перед декретом взять очередной отпуск.
Марина Т
Как кадровик скажу, уволить по инициативе работодателя не имеют права, в труд. инспекцию жаловаться бесполезно пока она документально не сможет подтвердить ущемление своих прав. Поэтому ей остается только терпеть до ухода в отпуск по беременности и родам. Если она слышала в свой адрес оскорбления и угрозы, и есть свидетели, которые данный факт подтвердят, то можно написать заявление в суд. И еще пусть отправит на работу заказным письмом с уведомлением и описью справку о беременности.
АнонимВ ответ на Марина Т
Марина Т
Как кадровик скажу, уволить по инициативе работодателя не имеют права, в труд. инспекцию жаловаться бесполезно пока она документально не сможет подтвердить ущемление своих прав. Поэтому ей остается только терпеть до ухода в отпуск по беременности и родам. Если она слышала в свой адрес оскорбления и угрозы, и есть свидетели, которые данный факт подтвердят, то можно написать заявление в суд. И еще пусть отправит на работу заказным письмом с уведомлением и описью справку о беременности.
СсылкаПожаловаться
Она записала некоторые диалоги на диктофон, заранее предупредив о записи. С этим напишет заявление в прокуратуру.
IrisВ ответ на Аноним
Аноним
Она записала некоторые диалоги на диктофон, заранее предупредив о записи. С этим напишет заявление в прокуратуру.
СсылкаПожаловаться
История переписки2
А Вы взгляните на эту ситуацию глазами работодателя, где он должен брать замену? Принимать на работу временного человека непонятно на какой срок? Ваша подружка будет выходить на несколько дней и опять идти валяться на диване. А реального работника каждый раз придется увольнять. Да и этого временного тоже научить надо. А то бросились все на защиту безответственной девицы.
МирандолинаВ ответ на Iris
Iris
А Вы взгляните на эту ситуацию глазами работодателя, где он должен брать замену? Принимать на работу временного человека непонятно на какой срок? Ваша подружка будет выходить на несколько дней и опять идти валяться на диване. А реального работника каждый раз придется увольнять. Да и этого временного тоже научить надо. А то бросились все на защиту безответственной девицы.
СсылкаПожаловаться
История переписки3
Женщины такие безответственные. Выходят замуж, рожают. Ужасные особы. Надо их брать на работу только после стерилизации.
Мирандолина
Женщины такие безответственные. Выходят замуж, рожают. Ужасные особы. Надо их брать на работу только после стерилизации.
СсылкаПожаловаться
История переписки4
Они не должны создавать проблемы окружающим, в связи со своим желанием размножаться.
Марина Т
Врачи очень легко дают беременным больничный, так что есть вариант отсидеться дома.
Татьяна Иванова
Типа вы повоевать хотите? Ну ну.
Скажите спасибо что начальник лох. А то бы перевел на материально ответственную работу и подставил. И пришлось бы ей рожать на зоне.
Комментарий удален.Почему?
Комментарий удален.Почему?
Елена
Лучше уйти. Потом всеравно не сможет нормально работать если вернется и тем более нервничать щас нельзя
Katerina
Уволить беременную нереально. Только за грубое нарушение дисциплины, например, пьянство на рабочем месте. Суды всегда на стороне работника в этой ситуации. Пусть не психует и спокойно себе работает. Уходить с работы не вариант. Элементарно после декрета работу найти приличную сама не сможет - работодатель смотрит трудовую книжку и часто звонит на прежнее место работы. За время декрета много воды может утечь и руководство поменяться!
Metaxa ***
она оформлена в "белую"? все официально?
для начала пригрозить жалобами в инстанции, не подействует, и издевательства будут продолжаться - написать жалобу реально.
по инициативе работодателя беременную уволить НЕЛЬЗЯ (исключение - ликвидация организации).
поэтому держаться, не реагировать на истерики начальника, ходить на больничные.
время до ОБИРа пронесется очень быстро, удачи.
АнонимВ ответ на Metaxa ***
Metaxa ***
она оформлена в "белую"? все официально?
для начала пригрозить жалобами в инстанции, не подействует, и издевательства будут продолжаться - написать жалобу реально.
по инициативе работодателя беременную уволить НЕЛЬЗЯ (исключение - ликвидация организации).
поэтому держаться, не реагировать на истерики начальника, ходить на больничные.
время до ОБИРа пронесется очень быстро, удачи.
СсылкаПожаловаться
Оформлена официально
raidixs
"Спустя короткий период выяснилось, что она беременна"
сама виновата спровоцировала,прессинг абсолютно оправдан и скорее всего сожрут схема давно отработана,уволить теперь ее реально не могут,но могут увольнять других из за нее что еще и усугубит ее положение в общем там куча всего есть как ее уничтожить,как не крути в глазах работодателя это подстава обман который на сегодня не единичен,часто мамзельки где то залетят,устраиваюся на работу и халявят за счет других
можете сунутся в трудовую инспекцию,вас даже выслушают и примут заявление,но без доказательно они ничего не сделают,все оскарбления не более чем личные отношения которые их не касается,ну максимум выбьете штрафец копеешный и снова усугубите себе жизнь
АнонимВ ответ на raidixs
raidixs
"Спустя короткий период выяснилось, что она беременна"
сама виновата спровоцировала,прессинг абсолютно оправдан и скорее всего сожрут схема давно отработана,уволить теперь ее реально не могут,но могут увольнять других из за нее что еще и усугубит ее положение в общем там куча всего есть как ее уничтожить,как не крути в глазах работодателя это подстава обман который на сегодня не единичен,часто мамзельки где то залетят,устраиваюся на работу и халявят за счет других
можете сунутся в трудовую инспекцию,вас даже выслушают и примут заявление,но без доказательно они ничего не сделают,все оскарбления не более чем личные отношения которые их не касается,ну максимум выбьете штрафец копеешный и снова усугубите себе жизнь
СсылкаПожаловаться
Вы знаете, я сама работодатель. И у меня в коллективе так же женщины и мужчины у которых есть маленькие детки. Всегда к этому относилась с пониманием. Даже, если предположить, что ко мне устроится сотрудница заведомо беременная, это не станет для меня трагедией и уж точно поводом для прессинга. Там не такие уж и большие деньги. Подвергать жизнь матери и ребенка какому-то риску. Для серьезной организации такие "залеты" сотрудников - это не проблема. Думаю, что все дело в воспитании. Читаю многие комментарии и просто в шоке от того сколько злобных мамочек.. Большинство же сами рожали или будут.. Разве стоит напоминать о том сколько все это стоит и как ограниченна по факту женщина с ребенком в своих правах. Да, можно кричать о законе, но на деле прижимают и не берут.
Даже, если бы это был ее обман (но это не так) что в ее поступке удивительного было бы? Кто бы из вас, окажись в таком положении поступил иначе? Ни у всех есть партнеры, которые смогут полностью содержать. И давайте заведомо не будем кричать, о том, что нужно лучше выбирать))
raidixsВ ответ на Аноним
Аноним
Вы знаете, я сама работодатель. И у меня в коллективе так же женщины и мужчины у которых есть маленькие детки. Всегда к этому относилась с пониманием. Даже, если предположить, что ко мне устроится сотрудница заведомо беременная, это не станет для меня трагедией и уж точно поводом для прессинга. Там не такие уж и большие деньги. Подвергать жизнь матери и ребенка какому-то риску. Для серьезной организации такие "залеты" сотрудников - это не проблема. Думаю, что все дело в воспитании. Читаю многие комментарии и просто в шоке от того сколько злобных мамочек.. Большинство же сами рожали или будут.. Разве стоит напоминать о том сколько все это стоит и как ограниченна по факту женщина с ребенком в своих правах. Да, можно кричать о законе, но на деле прижимают и не берут.
Даже, если бы это был ее обман (но это не так) что в ее поступке удивительного было бы? Кто бы из вас, окажись в таком положении поступил иначе? Ни у всех есть партнеры, которые смогут полностью содержать. И давайте заведомо не будем кричать, о том, что нужно лучше выбирать))
СсылкаПожаловаться
История переписки2
вот когда устроится,тогда и поговорим))хорошо рассуждать нормами морали когда вас это не касается........пойдя на обман она сама себя подвергла проблемам и отношение к серьезности организации это не имеет,не говоря уже о том что,такие как правило не идут в серьезную организацию,а идут туда где хорошо платят,это в большинстве частные предприятия где интересы большинства приоритетьнее одной,почему кто то должен за нее работать?почему кто то должен получать проблемы?говорите что государство законы ну так и шла бы работать на государство
АнонимВ ответ на raidixs
raidixs
вот когда устроится,тогда и поговорим))хорошо рассуждать нормами морали когда вас это не касается........пойдя на обман она сама себя подвергла проблемам и отношение к серьезности организации это не имеет,не говоря уже о том что,такие как правило не идут в серьезную организацию,а идут туда где хорошо платят,это в большинстве частные предприятия где интересы большинства приоритетьнее одной,почему кто то должен за нее работать?почему кто то должен получать проблемы?говорите что государство законы ну так и шла бы работать на государство
СсылкаПожаловаться
История переписки3
Меня как раз таки и касается, потому что работают люди у которых дома грудные дети. Считайте та же беременность. Необходимость в больничных, отгулах и периодически в какой-то материальной помощи. Хотя, могла бы заявить - я не обязана, работай по нашему графику или вали, а не будет так, оформлю тебе статью и крутись как хочешь. Но, по моему мнению должна быть какая-то человечность.
Вы что реально все такие сильные и независимые?) Не смешите. Все мы люди. Произойти может все, что угодно.
Никто не говорит, что кто-то за нее будет работать. Она готова выполнять все свои обязанности. Ей нравилась работа.
raidixsВ ответ на Аноним
Аноним
Меня как раз таки и касается, потому что работают люди у которых дома грудные дети. Считайте та же беременность. Необходимость в больничных, отгулах и периодически в какой-то материальной помощи. Хотя, могла бы заявить - я не обязана, работай по нашему графику или вали, а не будет так, оформлю тебе статью и крутись как хочешь. Но, по моему мнению должна быть какая-то человечность.
Вы что реально все такие сильные и независимые?) Не смешите. Все мы люди. Произойти может все, что угодно.
Никто не говорит, что кто-то за нее будет работать. Она готова выполнять все свои обязанности. Ей нравилась работа.
СсылкаПожаловаться
История переписки4
да поймите, да все мы люди и у всех есть проблемы,но обманывая она сама повела себя аморально о какой человечности идет речь,у вас люди работают,у меня тоже есть декретницы на балансе которые работали и работают,они приносят пользу
АнонимВ ответ на raidixs
raidixs
да поймите, да все мы люди и у всех есть проблемы,но обманывая она сама повела себя аморально о какой человечности идет речь,у вас люди работают,у меня тоже есть декретницы на балансе которые работали и работают,они приносят пользу
СсылкаПожаловаться
История переписки5
Это вы поймите, я писала уже в этой теме не раз! Она узнала о беременности уже после устройства на работу!
raidixsВ ответ на Аноним
Аноним
Это вы поймите, я писала уже в этой теме не раз! Она узнала о беременности уже после устройства на работу!
СсылкаПожаловаться
История переписки6
и все должны поэтому страдать?
АнонимВ ответ на raidixs
raidixs
и все должны поэтому страдать?
СсылкаПожаловаться
История переписки7
Никто от этого не страдает. Бред какой-то.
raidixsВ ответ на Аноним
Аноним
Никто от этого не страдает. Бред какой-то.
СсылкаПожаловаться
История переписки8
вы просто этого слышать и видить не хотите не выгодно же,проще людей на бабки поставить и ребенком прикрытся
Жалоба отправленаОтменить
Бельевые тренды, которые помогут почувствовать себя женственно и роскошно
Как выглядят и чем занимаются знаменитые российские гимнастки после окончания спортивной карьеры
Готовимся к отпуску: что никогда нельзя надевать в самолет
Скинни, брюки и черный: новый стиль 69-летней Брижит Макрон
15 идей для празднования Пасхи: убираем, готовим, украшаем