Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Леди закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!

Беременную подругу выживают с работы!

Добрый день! Просьба, если кто-то в теме и понимает как действовать в сложившейся ситуации помочь советом.
Моя подруга устроилась официально на новое место работы. Спустя короткий период выяснилось, что она беременна. Как только ее работодатели узнали об этом, потребовали с нее заявление об уходе, в качестве компенсации предложили 20 000. 
Она отказалась писать заявление, В итоге начался настоящий прессинг. Руководитель издевается над ней, Обещает сделать жизнь невыносимой. Кадровичка в слезах умоляет подписать заявление, чтобы ее (кадровичку) не уволили. Руководитель вышел перед сотрудниками и заявил всем, чтобы они никак не помогали в работе моей подруге, чтобы не вели никаких разговоров. Дважды пришлось вызывать скорую. Угрозы не прекращаются.
Советы типа "написать заявление" не кидайте.. иначе на что жить? Как найти управу на мерзавца? 
Аноним
Тема закрытаТема в горячихТема скрыта
Комментарии
126
Катя
странно, что же это руководитель так въелся на нее за беременность...
NatalyВ ответ на Катя
Катя
странно, что же это руководитель так въелся на нее за беременность...
СсылкаПожаловаться
она уже не устраивала,как работник.... а тут еще и беременность, решил,что ко всему прочему развела его
КатяВ ответ на Nataly
Nataly
она уже не устраивала,как работник.... а тут еще и беременность, решил,что ко всему прочему развела его
СсылкаПожаловаться
История переписки2
похоже на то...
/В ответ на Nataly
Nataly
она уже не устраивала,как работник.... а тут еще и беременность, решил,что ко всему прочему развела его
СсылкаПожаловаться
История переписки2
ой да не обязательно не устраивала... Может просто до нее на этом месте уже пятеро в декрет ушли, и она стала последние, так сказать, каплей.
Жужа
Идет в ФСС и пишет жалобу. Там есть юристы. Ей подскажут/помогут. Плюс трудовая инспекция. Если будет терпеть и нюни распускать, то так и будут гнобить. Хочет уважения к себе и своему положению - пусть зубы показывает.
Не самая веселая АнгелинаВ ответ на Жужа
Жужа
Идет в ФСС и пишет жалобу. Там есть юристы. Ей подскажут/помогут. Плюс трудовая инспекция. Если будет терпеть и нюни распускать, то так и будут гнобить. Хочет уважения к себе и своему положению - пусть зубы показывает.
СсылкаПожаловаться
а еще можно на больничных посидеть...
Не самая веселая Ангелина
а еще можно на больничных посидеть...
СсылкаПожаловаться
История переписки2
И это тоже. Ваще народец енто сцсыкливый. Проверок боятся, рыло то наверняка в пуху по самые уши.
Оксана
Записать на диктофон и в прокуратуру с заявлением. Но больше нервов убьет. Лучше на сохранение и так до декрета
Nataly
Руководитель вышел перед сотрудниками и заявил всем, чтобы они никак не помогали в работе моей подруге


вот это определяющий фактор. ее не ценят,как работника. коллективу нужно "помогать" ей.
в итоге она не потянет работу и сама уйдет
Оксана КротоваВ ответ на Nataly
Nataly
Руководитель вышел перед сотрудниками и заявил всем, чтобы они никак не помогали в работе моей подруге


вот это определяющий фактор. ее не ценят,как работника. коллективу нужно "помогать" ей.
в итоге она не потянет работу и сама уйдет
СсылкаПожаловаться
В любом нормальном коллективе новому человеку помогают - с первого месяца специалистом бешеного разряда не станешь. Да и со второго тоже. Определённое время должно пройти, пока начнут ценить.
Оксана Кротова
В любом нормальном коллективе новому человеку помогают - с первого месяца специалистом бешеного разряда не станешь. Да и со второго тоже. Определённое время должно пройти, пока начнут ценить.
СсылкаПожаловаться
История переписки2
то есть, она через месяц заявила,что беременна?
Оксана КротоваВ ответ на Nataly
Nataly
то есть, она через месяц заявила,что беременна?
СсылкаПожаловаться
История переписки3
По тексту не понятно. Написано лишь, что "спустя короткий период". Может она уже пришла беременной - ни одному руководителю это не понравится: пришёл специалист, обучили, а она в декрет свалила.
Татьяна
Уходить. Ребенок дороже. Если начальник решил ее выжить и не оплачивать декрет ничего не поделать.
race-78В ответ на Татьяна
Татьяна
Уходить. Ребенок дороже. Если начальник решил ее выжить и не оплачивать декрет ничего не поделать.
СсылкаПожаловаться
Декрет оплачивает Фсс, а не начальник.
Наталья АлександровнаВ ответ на Татьяна
Татьяна
Уходить. Ребенок дороже. Если начальник решил ее выжить и не оплачивать декрет ничего не поделать.
СсылкаПожаловаться
"Декрет" оплачивает государство.
Наталья АлександровнаВ ответ на Татьяна
Татьяна
Уходить. Ребенок дороже. Если начальник решил ее выжить и не оплачивать декрет ничего не поделать.
СсылкаПожаловаться
"Декрет" оплачивает государство.
Наталья Александровна
"Декрет" оплачивает государство.
СсылкаПожаловаться
История переписки2
Вы как с другой планеты.. Есть офиц. з.п и настоящая.Каждый раз ,как уходит у нас беременная в декрет, так со скандалом. Т .к начисления происходят с офиц. белой з.п. а она в разы отличается от фактической. И когда мамочка получает копейки начинается ....
Наталья АлександровнаВ ответ на Татьяна
Татьяна
Вы как с другой планеты.. Есть офиц. з.п и настоящая.Каждый раз ,как уходит у нас беременная в декрет, так со скандалом. Т .к начисления происходят с офиц. белой з.п. а она в разы отличается от фактической. И когда мамочка получает копейки начинается ....
СсылкаПожаловаться
История переписки3
А Вы как с луны. Естественно с черной никто не платит! А что еще кто-то верит в сказки?
Valery BogdanovaВ ответ на Татьяна
Татьяна
Уходить. Ребенок дороже. Если начальник решил ее выжить и не оплачивать декрет ничего не поделать.
СсылкаПожаловаться
А разве декрет фирма оплачивает? Когда бы так было, женщин до 42-45 лет вообще на работу не принимали бы.
ТатьянаВ ответ на Valery Bogdanova
Valery Bogdanova
А разве декрет фирма оплачивает? Когда бы так было, женщин до 42-45 лет вообще на работу не принимали бы.
СсылкаПожаловаться
История переписки2
У нас теперь так и делают или 40-45 дамочки или мужчины. Т. к мамочек не устраивают начисления с их офиц . з.п.
Valery BogdanovaВ ответ на Татьяна
Татьяна
У нас теперь так и делают или 40-45 дамочки или мужчины. Т. к мамочек не устраивают начисления с их офиц . з.п.
СсылкаПожаловаться
История переписки3
Правильно делают и те, и другие)))))
Nikita
Записывать всё: телефонные разговоры, снимать видео или аудио об угрозах, уговорах и весь компромат. А там уже с таким материалом обращаться в надзорные органы.
NatalyВ ответ на Nikita
Nikita
Записывать всё: телефонные разговоры, снимать видео или аудио об угрозах, уговорах и весь компромат. А там уже с таким материалом обращаться в надзорные органы.
СсылкаПожаловаться
а если с ней не говорят, но с работой она не справляется? вообще? и это фиксируется?
NikitaВ ответ на Nataly
Nataly
а если с ней не говорят, но с работой она не справляется? вообще? и это фиксируется?
СсылкаПожаловаться
История переписки2
А уж это будет фиксировать работодатель. Уволить человека при наличии его подписи в должностной инструкции легче легкого. Просто работодатели редко идут на это. Потому что долго, дорого, не престижно.
Valery BogdanovaВ ответ на Nataly
Nataly
а если с ней не говорят, но с работой она не справляется? вообще? и это фиксируется?
СсылкаПожаловаться
История переписки2
В течение испытательного срока руководству должно было стать понятно, подходит человек или нет. Но в данном случае не важно, закончился ли испытательный срок. Кроме того, если сотрудник - молодой специалист на первом месте работы, уволить его в течение 2 (кажется) лет вообще никто не имеет права. Так что. пусть увольняют кадровичку. Никакого заявления! Здесь каждый за себя - время такое
Жалоба отправленаОтменить
Бельевые тренды, которые помогут почувствовать себя женственно и роскошно
Как выглядят и чем занимаются знаменитые российские гимнастки после окончания спортивной карьеры
Готовимся к отпуску: что никогда нельзя надевать в самолет
Скинни, брюки и черный: новый стиль 69-летней Брижит Макрон
15 идей для празднования Пасхи: убираем, готовим, украшаем