Брать ли жену военнослужащего на работу?

Осталась в моем отделе одна незанятая вакансия. Уже больше 10 человек приходило на собеседование (и еще больше 20 кадровики отсеяли по тестированию). 
Понравилась только одна девушка. 25 лет, ребенку 4 года, муж - военнослужащий. И вот последнее меня смущает. Ведь может уйти в любой момент, если мужа переведут. Его и сюда-то перевели месяц назад, до этого где-то под Нижним Новгородом служил. 
А хотелось бы уже укомплектовать штатку, надоел бесконечный поиск персонала. А с другой стороны - не хочется тратить время на обучения человека, который полюбому уйдет через какое-то время
Я понимаю, что уволиться может любой человек, не обязательно жена военнослужащего. 
И вот думаю, толи взять ее все-таки и уже проблемы решать по мере их появления, или дальше продолжать искать? 
Что бы вы сделали?