Что за странные вопросы работодателей?

Про кадровиков в чем-то я согласна. У нас кадровик когда принимал самостоятельные решения по приему на работу, то через короткое время его протеже увольняли с позором. Совсем не разбирался в людях. Себе зама взял, так уволили за нарушение финансовой дисциплины (представил липовые документы по командировке).

знаю одну кадровичку, ее работодатели с руками рвут. супер грамотный специалист с юридическим образованием и безупречным знанием законодательства. и уровень ее заработной платы соответствующий. но это скорей исключение, я таких больше не встречала.

Ну бывают люди на своем месте. Но касательно кадровиков - это скорее исключение, чем правило)))

Просто Вам неприятно то, что человек, кажущийся Вам туповатым, принимает очень важное для человека решение.

абиделась((((((((((

Практически на все офисные:от секретаря до маркетолога)

Вопросы о прописке обычная практика для любого города. Некоторые работодатели просто не берут иногородних.

Скажу как работодатель, праздных вопросов не бывает. Знаю многих хозяев которые берут на работу в Москве -москвичей, в Питере - петербуржцев, и т д.
по пунктам:
первое, у коренного жителя нет проблем с жильем, значит ему не нужно снимать квартиру, а значит и тратить большую часть заработка на нее. И он не уйдет потому что ему откажут от квартиры, и с новой ему будет ездить на работу 2 часа.
второе: Родители живут в том же городе, это большой плюс, потому что есть кому посидеть с детьми, и к родителям не нужно ездить отпрашиваясь с работы на неделю. Так же свадьба у сестры опять неделя, дедушка умер опять неделя. а работать кому?
третье: если вы родились в городе где работаете, значит у вас есть одноклассники, однокурсники, друзья, и другие знакомства, а значит при случае, вы можете кого-то посоветовать, дать рекомендацию. Если вы ценный, хороший работник, значит ваша рекомендация может быть полезна, это всегда лучше чем брать человека со стороны.)

согласна. а еще работодатели, увидев в моем резюме немаленький опыт госслужбы, в первую очередь спрашивают о сохранившихся связях.

Вот и я о том же, для людей думающих, такие вопросы не удивительны)))))))

и что характерно, ни один работодатель не спросил меня куда я буду девать предлагаемую зарплату, как рассказывают выше)))) куда деваю уже получаемую бывает спрашивают, но это исключительно от любопытства, куда я могла всю зп за пару дней ухнуть ))

))

когда я искала работу, часто встречала такие вопросы "сколько человек в семье? ", " готовы на ночные смены? " и все в таком духе. ужасть ))))

О как оно усё сложно а я и не знал

А в тестах встречаются еще такие вопросы : "Страдаете ли вы запорами, когда нервничаете?") Это типа вместимость туалетов рассчитывают?

нет) это один из вопросов оценивающих психофизиологическое состояние )

да все это понятно, только интересно, много ли человек написали, что страдают?))))))))))

я же не знаю что вам предложили заполнить , вы хотя бы напишите что это было анкета простая или обследование )

Это был психологический тест при приеме на работу)

сколько воросов 78 или 165, 300 с лишним , или 500 слишним

165)

Это достаточно информативное обследование Алаптивность МЛО

Спасибо, расшифровали)) я все поняла))
Но мне понравилось это обследование)) у нас такое собеседование классное получилось)

рада за вас , видимо человек с головой там сидел раньше эту методику использовали только военные )