Давайте представим ситуацию...

этого мало для выбора

Конечно мало,но если бы это было решающим фактором,что бы выбрали именно Вы?

это никогда не будет решающим фактором. Делается комплексная оценка, и никак иначе. Только по совокупности качеств соискателя принимается решение о его "пригодности". К тому же я бы оценивала даже не сам факт частой или редкой смены работы, а причины и мотивы оного явления. Если же брать предложенный Вами фактор как решающий, то выводы, с большой долей вероятности, будут неверны.

я даю задание СБ и они пробивают его предыдущие места работы ,биографию и тд. тогда делаю выводы

у меня не тупые и не бездельники. благодаря им, удается избегать недобросовестных подрядчиков и тд

Подрядчики- особый разговор. Сейчас разговор идет о соискателе. А недобросовестного подрядчика любой опытный прораб вычислит за 5 минут- для этого не надо содержать целую службу СБ.

у меня СБ заведует охраной+оперативная служба. а соискателей они раскручивают на 2 щелчка. я как-то присутствовала на собеседовании. они шутками,прибаутками вытягивают такую информацию из них, которую бы они мне никогда не рассказали. я сама даже терялась,высший пилотаж. они хорошие психологи, все из милиции и хороших чинов. допросы вели и могут составит психологический портрет

Это все спецэффекты.))) Они любят покрасоваться перед начальством...) Ничего там сверхъестественного нет. Они внутреннее воровство нормально пресечь не могут, а вот поумничать перед начальством - это да, это они мастаки.))
СБ- как типичный мент, у них три признака:
- никому не подотчетны
- ничем не заняты
- и никогда не бывают сытыми.

вы специфики моей работы не знаете, а это пишите. )

Зато я специфику СБ, состоящей из ментов ,хорошо знаю...))
Это,не обижайтесь, самый низший сорт СБ. ФСБ шники хоть особо и не умнее них, но усидчивее, и с бумажками работать умеют, разрывы в отчетности находить...

и такой есть. с договорами работает

меня объект "живой" и круглосуточный. в день ( в среднем)по 22-24000 посетителей. есть конфликтные ситуации, есть воровство и т.д . сейчас весна, массовое нашествие щизофреников начнется)))мне нельзя без СБ. посетители-постоянный ущерб, вандализм и тд. ночью ,клининг....постоянный контроль и предотвращение межнациональных разборок. и это малая часть

Я про это и говорю... Они и с внутренним воровством -то неважно справляются. И раз в 2 года обязательно находится в самой СБ крот, который в сговоре с несунами... Это уж- обязательно. Часто и доказать-то наверняка нельзя- приходится увольнять его по тихому, под всякими благовидными предлогами.

у меня внутреннего воровства нет! мы работаем с арендаторами и за ними нужно следить. я это уже проходила, сокращала, и в итоге поняла, что это только минус. вы не знаете, но осуждаете. это ваш опыт работы, у меня свой

Я не осуждаю, просто отмечаю специфику.
Единственное, беру смелость Вам посоветовать универсальный принцип:
"Если в схеме ты не видишь лоха, то лох- это ты".
Просто - СБ - тоже надо проверять. Но видно, что у Вас для этого пока нет ни опыта ,ни ресурса.

опыт и ресурс есть) а его проверяет СБ центрального офиса. тем более у меня штат весьма скромный

Да лана- знаем мы, как они "проверяют")
Надеюсь, у Вас ума хватает с ними в сауну не ходить?))

вы не в себе???

Не обижайся...) Наша зам дир холдинга - ходила... И замюротдела-ходила... И ничего...)
Просто знай- если и будут проверят Вашу СБ по серьезному- ты об этом никогда не узнаешь. И второе- если почуешь, что кто-то в Вашей СБ кто-то крысятничает - НЕ ВЗДУМАЙ доложить об этом в СБ головного офиса. Можешь ставить крест на своей карьере сразу... Почему- думаю, догадаешься сама))

на моей карьере креста не будет, потому , что главным офисом заведует мой муж

Это- совсем другое дело...) Тогда - тем более- Вашему холдингу скрытый аудит- не помешал бы...
Как правило, это увеличивает выручку на 7-10%.

то ,что мне нужно, я знаю сама. вы свои фантазии (ниже) мне не приписывайте и свой негативный опыт тоже. распространенная практика на форуме, я сам за всех все придумаю и буду убеждать окружающих. или вам нужно описывать подробно структуру,которая отрабатывалась ,хозяйственную деятельность? на крена это здесь??? а не знаете, тогда не нужно фантазировать и приписывать мне то, чего нет. мне никто и ничего не прикупал. я недавно работаю у мужа, а до этого с 94 года (за вычетом декретов) работала в структурах " Роснефти".

Согласен, у нас с Вами разный опыт. Я прошел все ступени- от грузчика до Генерального сам, без помощи жен,друзей и подруг. Через сито конкурсов с сотнями конкурентов- претендентов.
Может это и "негативный" опыт, но я его никому не навязываю. Не принимайте на свой счет.
Только когда Генеральный ЗАСЛУЖИЛ свою должность ,он имеет право говорить "в МОЕЙ службе безопасности". У Вас же- СБ - не ВАША, а ВАШЕГО мужа.
Вам не избежать легкой усмешки сотрудников, когда они будут знать, что место Вам досталось не по квалификации, а по блату. И это будет Вас преследовать ВСЕГДА. Вы, конечно, будете делать вид, что Вам наплевать, но червячок никуда не денется. Слушаться Вас будут. Лебезить- будут . Уважать- нет. Особенно- бабы подчиненные.
Трудную Вы выбрали стезю, несмотря на весь внешний лоск и ништяки. Поверьте - знаю о чем говорю.
Дай Бог Вам терпения и удачи.
Всего Вам доброго

я с 28 лет руководитель, и без помощи мужа, а сама им стала. он ,вообще не имел к этому отношения. и начинала с простого геофизика на Крайнем Севере. приехала и устроилась(как молодой специалист), без блата . так что, это тоже ваши фантазии. и перешла я к нему(по его просьбе) с должности руководителя из структуры, не имеющей к нему отношения.