Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты

Декретная ставка

Устроилась на декретную ставку полгода назад. Сейчас сама беременная в декрет в сентябре. Но вот основной работник выходит в августе. Мне говорят, что меня просто уволят, так как других мест нет. Так ли это? Уволят беременную? Я из РФ, если что.
Аноним
Тема закрытаТема в горячихТема скрытаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ОтписатьсяПодписаться
Комментарии
45
12
Я съела радужного пони
Уволят
СсылкаПожаловаться
Психея Моисевна Клубничная
Уволят. Вы же на временной работе. Основной сотрудник ведь выходит
СсылкаПожаловаться
Julia
Уволят, вы же по договору? Временно на декретной ставке? если выйдет работник на свою ставку, то да, вы будете уволены
СсылкаПожаловаться
Grey Cat
А вам говорили, что вас берут на время декрета другой сотрудницы? Вы обговаривали с работодателем, каковы ваши перспективы, когда сотрудница выйдет из декрета? Или вы эти вопросы просто не обсуждали?
СсылкаПожаловаться
Маришка
По выходу основного работника на свое место вас имеют полное право уволить, вы на подмене декретного отпуска.
СсылкаПожаловаться
Julia
Ваш случай- подстава для работодателя, поэтому не удивлюсь, если просто попросили выйти человека в августе, чтобы вас уволить, она поработает месяц и опять уйдет в свой законный отпуск.. у нас был похожий случай
СсылкаПожаловаться
АнонимВ ответ на Julia
Julia
Ваш случай- подстава для работодателя, поэтому не удивлюсь, если просто попросили выйти человека в августе, чтобы вас уволить, она поработает месяц и опять уйдет в свой законный отпуск.. у нас был похожий случай
СсылкаПожаловаться
А какой резон? Я всеравно потом не вернусь.
СсылкаПожаловаться
JuliaВ ответ на Аноним
Аноним
А какой резон? Я всеравно потом не вернусь.
СсылкаПожаловаться
История переписки2
Естественно не вернетесь..вы и так «подвели» работодателя, в смысле что на вас расчитывали .просто ведь есть разница уходить безработной или нет по выплатам..
СсылкаПожаловаться
АнонимВ ответ на Julia
Julia
Ваш случай- подстава для работодателя, поэтому не удивлюсь, если просто попросили выйти человека в августе, чтобы вас уволить, она поработает месяц и опять уйдет в свой законный отпуск.. у нас был похожий случай
СсылкаПожаловаться
Просто думала спокойно уйду на БИР, а там бы делали что хотели.
СсылкаПожаловаться
арфа В ответ на Аноним
Аноним
Просто думала спокойно уйду на БИР, а там бы делали что хотели.
СсылкаПожаловаться
История переписки2
Вы на него спокойно и уйдете, но оплачивать его будет напрямую фсс, не работодатель. Сращу в фсс документы понесете.
СсылкаПожаловаться
Психея Моисевна КлубничнаяВ ответ на Julia
Julia
Ваш случай- подстава для работодателя, поэтому не удивлюсь, если просто попросили выйти человека в августе, чтобы вас уволить, она поработает месяц и опять уйдет в свой законный отпуск.. у нас был похожий случай
СсылкаПожаловаться
И у нас также вызывали декретницу , только ситуация была немного другая .Сотрудница на декретноц ставке воровала деньги и ее убрали таким образом
СсылкаПожаловаться
Психея Моисевна Клубничная
И у нас также вызывали декретницу , только ситуация была немного другая .Сотрудница на декретноц ставке воровала деньги и ее убрали таким образом
СсылкаПожаловаться
История переписки2
а поймать за руку не получилось?
СсылкаПожаловаться
Психея Моисевна КлубничнаяВ ответ на Солнечный слон
Солнечный слон
а поймать за руку не получилось?
СсылкаПожаловаться
История переписки3
Рядом с ней стоял контролер , так она при ней умудрялась воровать .Начальство решило сделать так , как сделало .
СсылкаПожаловаться
Психея Моисевна Клубничная
Тем более, что у декретницы декрет заканчивался
СсылкаПожаловаться
Психея Моисевна Клубничная
Рядом с ней стоял контролер , так она при ней умудрялась воровать .Начальство решило сделать так , как сделало .
СсылкаПожаловаться
История переписки4
Талант!
СсылкаПожаловаться
Москвичка с рублевки
Ваш случай раньше рассматривали, как коллизию закона.. сейчас не в курсе..
СсылкаПожаловаться
арфа
Согласно трудовому законодательству вас уволят на сл.день после ваших родов. Пособие и оплату больничного произведет фсс.
СсылкаПожаловаться
арфа В ответ на арфа
арфа
Согласно трудовому законодательству вас уволят на сл.день после ваших родов. Пособие и оплату больничного произведет фсс.
СсылкаПожаловаться
В течении недели после родов вас имеют право уволить. До родов ваш срочный трудовой договор будет продлеваться. Его окончание- дата окончания беременности.
СсылкаПожаловаться
Бормотуха 5*В ответ на арфа
арфа
В течении недели после родов вас имеют право уволить. До родов ваш срочный трудовой договор будет продлеваться. Его окончание- дата окончания беременности.
СсылкаПожаловаться
История переписки2
Задним числом будут увольнять что ли? Я не в курсе. Она же не понесёт свидетельство о рождении на работу неделю точно.
СсылкаПожаловаться
Любовь Пяткова
Ст.261. Могут, но обязаны официально предложить все имеющиеся вакансии.
СсылкаПожаловаться
Любовь Пяткова
Ст.261. Могут, но обязаны официально предложить все имеющиеся вакансии.
СсылкаПожаловаться
По срочному договору на место декретницы не так. Его продлят, до даты прекращения беременности.
СсылкаПожаловаться
Любовь Пяткова
Вы вот здесь читали?
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
СсылкаПожаловаться
Ромашка АптечнаяВ ответ на арфа
арфа
По срочному договору на место декретницы не так. Его продлят, до даты прекращения беременности.
СсылкаПожаловаться
История переписки2
Вы не правы
СсылкаПожаловаться
Ромашка Аптечная
Вы не правы
СсылкаПожаловаться
История переписки3
Господи, это срочный трудовой договор и договор на срок до выхода заменяемомой декретниуы- Две абсолютно разные вещи!!!
СсылкаПожаловаться
Любовь ПятковаВ ответ на арфа
арфа
Господи, это срочный трудовой договор и договор на срок до выхода заменяемомой декретниуы- Две абсолютно разные вещи!!!
СсылкаПожаловаться
История переписки4
Мож Вам таво... Весь текст ТК тиснуть? На предмет прочтения?
СсылкаПожаловаться
12
Чтобы оставить комментарий, вам нужно авторизоваться.
Подпишитесь на нас
Рассылка Леди Mail.Ru