Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
28 ноября 2013, Главная форумов

Депрессия

Здрасьте, ситуация такая: летом хочу возвращаться домой. В данный момент нахожусь очень далеко там где очень холодно, пришлось приехать сюда на несколько лет. Работа действительно хорошая, грех жаловаться! Но после Нового года нас переводят на вахтовый метод. Вот и думаю возвращаться домой, есть одно НО: квартиры своей нет, с мамой и папой жить не буду. Пока устроюсь на работу надо подождать полгода и потом думать об ипотеке. У вас нет таких депрессий? Неужели дальше хуже будет? Работы нет, квартиры нет, че еще? Посоветуйте че нибудь.
Тема закрытаТема в горячихТема скрытаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ОтписатьсяПодписаться
Комментарии
138
Бренд Руси
ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ
8 тыров
СсылкаПожаловаться
Бренд Руси
государственное казенное учреждение службы занятости населения
работа 6 тыров
это уже не смешно
СсылкаПожаловаться
Бренд Руси
государственное казенное учреждение службы занятости населения
работа 6 тыров
это уже не смешно
СсылкаПожаловаться
Ага пасиб конеш, но в таком случае можно и здесь на вахте посидеть и в ус не дуть чем за бензин на машину работать и не жрать!
СсылкаПожаловаться
Бренд Руси
кладовщик
14 тыров
Все работы хороши
выбирай на вкус
СсылкаПожаловаться
Бренд Руси
кладовщик
14 тыров
Все работы хороши
выбирай на вкус
СсылкаПожаловаться
После начальника отдела?! Вы в своем уме? У меня 2 дипома! Я так позорится не буду!
СсылкаПожаловаться
Че Буратор
После начальника отдела?! Вы в своем уме? У меня 2 дипома! Я так позорится не буду!
СсылкаПожаловаться
История переписки2
После начальника отдела?! Вы в своем уме? У меня 2 дипома! Я так позорится не буду!
дипломы свои себе засунь
глубоко
Ещё глубже
СсылкаПожаловаться
Бренд Руси
После начальника отдела?! Вы в своем уме? У меня 2 дипома! Я так позорится не буду!
дипломы свои себе засунь
глубоко
Ещё глубже
СсылкаПожаловаться
История переписки3
Вот так и разговаривает быдло водитель. Они когда к нам устраиваются или после вахты приходят я даже и не смотрю.
СсылкаПожаловаться
Че Буратор
Вот так и разговаривает быдло водитель. Они когда к нам устраиваются или после вахты приходят я даже и не смотрю.
СсылкаПожаловаться
История переписки4
Вот так и разговаривает быдло водитель. Они когда к нам устраиваются или после вахты приходят я даже и не смотрю.
не переживай
скоро и ты попадёшь в разряд быдла.
хе-хе
СсылкаПожаловаться
Бренд Руси
Вот так и разговаривает быдло водитель. Они когда к нам устраиваются или после вахты приходят я даже и не смотрю.
не переживай
скоро и ты попадёшь в разряд быдла.
хе-хе
СсылкаПожаловаться
История переписки5
Ну у меня в любом случае муж есть и опыт работы, несколько повышений квалификаций, так что в ваши ряды я уже никак не попаду.
СсылкаПожаловаться
Че Буратор
Ну у меня в любом случае муж есть и опыт работы, несколько повышений квалификаций, так что в ваши ряды я уже никак не попаду.
СсылкаПожаловаться
История переписки6
Ну у меня в любом случае муж есть и опыт работы, несколько повышений квалификаций, так что в ваши ряды я уже никак не попаду.
не говори жоп,
пока не вставили
Мы ждём-с тя
вступай в наши ряды.
Вазелин купи
СсылкаПожаловаться
Бренд Руси
Ну у меня в любом случае муж есть и опыт работы, несколько повышений квалификаций, так что в ваши ряды я уже никак не попаду.
не говори жоп,
пока не вставили
Мы ждём-с тя
вступай в наши ряды.
Вазелин купи
СсылкаПожаловаться
История переписки7
ну обламайся. всю жизнь такими как ты брезговала, даже рядом не встану! Фуууууу
СсылкаПожаловаться
Че Буратор
ну обламайся. всю жизнь такими как ты брезговала, даже рядом не встану! Фуууууу
СсылкаПожаловаться
История переписки8
ну обламайся. всю жизнь такими как ты брезговала, даже рядом не встану! Фуууууу
а меня на тя
не ВСТАНЕТ
Бу-га-га
СсылкаПожаловаться
Бренд Руси
ну обламайся. всю жизнь такими как ты брезговала, даже рядом не встану! Фуууууу
а меня на тя
не ВСТАНЕТ
Бу-га-га
СсылкаПожаловаться
История переписки9
Камень с души, а то не дай Бог!!!!
СсылкаПожаловаться
Че Буратор
После начальника отдела?! Вы в своем уме? У меня 2 дипома! Я так позорится не буду!
СсылкаПожаловаться
История переписки2
Чем больше дипломов, тем сложнее найти работу.
СсылкаПожаловаться
Рыжая
Чем больше дипломов, тем сложнее найти работу.
СсылкаПожаловаться
История переписки3
Без опыта сложнее найти. А дипломы это так фигня. Знакомства и опыт вот и все что надо!
СсылкаПожаловаться
Че Буратор
Без опыта сложнее найти. А дипломы это так фигня. Знакомства и опыт вот и все что надо!
СсылкаПожаловаться
История переписки4
Знакомства? сейчас камикадзе становится все меньше и меньше. Опыт - еще не значит профессионализм. А вот чрезмерные амбиции, связанные с количеством дипломов, могут здорово ограничить возможность выбора...
СсылкаПожаловаться
Рыжая
Знакомства? сейчас камикадзе становится все меньше и меньше. Опыт - еще не значит профессионализм. А вот чрезмерные амбиции, связанные с количеством дипломов, могут здорово ограничить возможность выбора...
СсылкаПожаловаться
История переписки5
да кто сказал что я этим горжусь? Челу рот закрыть пыталась, и более ниче! А насчет знакомства не права ты! Лично сталкнулась! И много примеров лично моих подруг, так что не со стороны все знаю!
СсылкаПожаловаться
Че Буратор
да кто сказал что я этим горжусь? Челу рот закрыть пыталась, и более ниче! А насчет знакомства не права ты! Лично сталкнулась! И много примеров лично моих подруг, так что не со стороны все знаю!
СсылкаПожаловаться
История переписки6
Хочешь, опишу свое впечатления как работодатель?
СсылкаПожаловаться
Рыжая
Хочешь, опишу свое впечатления как работодатель?
СсылкаПожаловаться
История переписки7
Да! И еще почему тогда у меня такой опыт неудачный везде где не была?
СсылкаПожаловаться
Че Буратор
Да! И еще почему тогда у меня такой опыт неудачный везде где не была?
СсылкаПожаловаться
История переписки8
(Извините, у меня тут люди работали, отвлеклась немного)
Сразу говорю, могу ошибаться, ибо отдельных реплик совершенно недостаточно для полной картины. Чисто первое, большей частью интуитивное впечатление, будто-бы оказалась невольным свидетелем чужого разговора, а потом один из участников пришел устраиваться на работу... Так что без обид, ок? Итак, что может оттолкнуть придирчивого работодателя.
На первое место соискатель ставит не интерес к работе, не возможность профессионального роста, не то, в каком коллективе он будет работать и что полезного может в него привнести. Его интересует чисто размер заработной платы. Для работника - вполне нормально, учитывая его жилищную проблему, для работодателя - первый вопросик.
Соискатель не лишен чувства юмора, но резковат в общении с теми людьми, которые говорят ему не совсем то, что он хочет услышать. Что говорит о его возможной конфликтности, которая не может не отразиться на общем психологическом климате в коллективе. Это второй вопросик.
Соискатель не желает доверяться даже человеку, с которым живет, полагаясь только на себя и считая, что остальные не имеют даже четверти его достоинств. Это говорит о том, что человек, возможно,не умеет работать в команде, достаточно авторитарен, что не гарантирует полного и качественного выполнения работы именно коллективом, ибо автор имел опыт, если не ошибаюсь, начальника отдела. Это третий вопросик.
Соискатель считает, что есть работа, недостойная его либо по квалификации, либо по размеру вознаграждения. Это может быть признаком того, что за каждое телодвижение, не предусмотренное должностной инструкцией, человек будет требовать несоизмеримую оплату и даже в случае кризисной ситуации, когда всем нужно упереться рогом и пахать, а потом уже разбираться кто, кому и сколько, человек принципиально будет стоять в стороне, ибо это не его проблемы. Как вариант, он будет сидеть в грязном загаженном помещении, но никогда не снизойдет до помывки окон в собственном кабинете. Его право, конечно. Но и право работодателя не иметь в коллективе такого работника.
В принципе, эти негативные стороны легко могут уравновеситься высоким профессионализмом сосискателя, но, к сожалению, профессионализм доказывается в процессе работы, а первое впечатление играет немаловажную роль. Кроме этого, как бы не был талантлив один человек, но один в поле не воин, поэтому нужно всегда брать в расчет других, возможно, менее талантливых, но тоже незаменимых коллег. В случае вакансии работодатель может рискнуть и, вполне возможно, не ошибется. Для этого, впрочем, и существует испытательный срок)))

ПыСы: А у Вас, я думаю, все сложится хорошо. И с работой, и с жильем, и в личной жизни... Это ж я так, придиралась)))
СсылкаПожаловаться
Рыжая
(Извините, у меня тут люди работали, отвлеклась немного)
Сразу говорю, могу ошибаться, ибо отдельных реплик совершенно недостаточно для полной картины. Чисто первое, большей частью интуитивное впечатление, будто-бы оказалась невольным свидетелем чужого разговора, а потом один из участников пришел устраиваться на работу... Так что без обид, ок? Итак, что может оттолкнуть придирчивого работодателя.
На первое место соискатель ставит не интерес к работе, не возможность профессионального роста, не то, в каком коллективе он будет работать и что полезного может в него привнести. Его интересует чисто размер заработной платы. Для работника - вполне нормально, учитывая его жилищную проблему, для работодателя - первый вопросик.
Соискатель не лишен чувства юмора, но резковат в общении с теми людьми, которые говорят ему не совсем то, что он хочет услышать. Что говорит о его возможной конфликтности, которая не может не отразиться на общем психологическом климате в коллективе. Это второй вопросик.
Соискатель не желает доверяться даже человеку, с которым живет, полагаясь только на себя и считая, что остальные не имеют даже четверти его достоинств. Это говорит о том, что человек, возможно,не умеет работать в команде, достаточно авторитарен, что не гарантирует полного и качественного выполнения работы именно коллективом, ибо автор имел опыт, если не ошибаюсь, начальника отдела. Это третий вопросик.
Соискатель считает, что есть работа, недостойная его либо по квалификации, либо по размеру вознаграждения. Это может быть признаком того, что за каждое телодвижение, не предусмотренное должностной инструкцией, человек будет требовать несоизмеримую оплату и даже в случае кризисной ситуации, когда всем нужно упереться рогом и пахать, а потом уже разбираться кто, кому и сколько, человек принципиально будет стоять в стороне, ибо это не его проблемы. Как вариант, он будет сидеть в грязном загаженном помещении, но никогда не снизойдет до помывки окон в собственном кабинете. Его право, конечно. Но и право работодателя не иметь в коллективе такого работника.
В принципе, эти негативные стороны легко могут уравновеситься высоким профессионализмом сосискателя, но, к сожалению, профессионализм доказывается в процессе работы, а первое впечатление играет немаловажную роль. Кроме этого, как бы не был талантлив один человек, но один в поле не воин, поэтому нужно всегда брать в расчет других, возможно, менее талантливых, но тоже незаменимых коллег. В случае вакансии работодатель может рискнуть и, вполне возможно, не ошибется. Для этого, впрочем, и существует испытательный срок)))

ПыСы: А у Вас, я думаю, все сложится хорошо. И с работой, и с жильем, и в личной жизни... Это ж я так, придиралась)))
СсылкаПожаловаться
История переписки9
Да нет, все отлично очень интересно!!! Я даж скопировала (хи-хи). Просто есть у меня тогда вопрос: однажды лично услышала такое мнение от работодателя, когда женщина после инженера, работала оператором. Так вот этот работодатель сказал:"А почему она так скатиласьс должности? Не смогла, значит и нам такая не нужна". Вот как после начальника отдела себя вести? Если тут палка в двух концах? И еще второй вопрос: есть и такое мнение если просят маленький оклад, то некоторые работодатели могут посчитать что не уверен в своих силах и на большее не будет претендовать, в том числе в рабочем интересе. Ну на попе ровно сидеть будет. Хотелось бы мнение услышать, спасибо!
СсылкаПожаловаться
Че Буратор
Да нет, все отлично очень интересно!!! Я даж скопировала (хи-хи). Просто есть у меня тогда вопрос: однажды лично услышала такое мнение от работодателя, когда женщина после инженера, работала оператором. Так вот этот работодатель сказал:"А почему она так скатиласьс должности? Не смогла, значит и нам такая не нужна". Вот как после начальника отдела себя вести? Если тут палка в двух концах? И еще второй вопрос: есть и такое мнение если просят маленький оклад, то некоторые работодатели могут посчитать что не уверен в своих силах и на большее не будет претендовать, в том числе в рабочем интересе. Ну на попе ровно сидеть будет. Хотелось бы мнение услышать, спасибо!
СсылкаПожаловаться
История переписки10
Про женщину-оператора ничего сказать не могу... все зависит от того, почему она оказалась на должности ниже, кандидатом на какую должность ее рассматривают, ну и от личности работодателя...
А после начальника отдела... я потому и говорю, что любой техничке проще найти работу, чем человеку с дипломами и должностями. Примитивная работе ему не нужна не только из-за пониженной оплаты, она ему просто неинтересна, он знает, что способен решать более сложные задачи. И здесь ситуация очень сложная: если он резко начнет проявлять инициативу и карабкаться по служебной лестнице, это может насторожить вышестоящее должностное лицо: никому не хочется, чтобы его подсидели или, как минимум, лезли с советами, которых он не просит. Если смириться и сидеть на попе тихо, то вот он - депрессняк, тук-тук-тук... несоответствие возможностей и амбиций реальным условиям... так что... запастись терпением и зарабатывать не только деньги, но в первую очередь авторитет.
Кстати, о деньгах... иногда стоит пожертвовать какой-то частью желаемой зарплаты, если работа перспективная... да, решение насущных проблем отодвинется на какое-то время, но ваше комфортное ощущение на работе тоже кое-чего значит... оклад маленький просить не нужно, просто интересуетесь, сколько получал предыдущий работник на этом месте и есть ли перспектива повышения зарплаты, что для этого от вас требуется... этим Вы и работодателя не обескуражите, Ваше достоинство не пострадает, и он от конкретного ответа на конкретный вопрос не уйдет..
СсылкаПожаловаться
Рыжая
Про женщину-оператора ничего сказать не могу... все зависит от того, почему она оказалась на должности ниже, кандидатом на какую должность ее рассматривают, ну и от личности работодателя...
А после начальника отдела... я потому и говорю, что любой техничке проще найти работу, чем человеку с дипломами и должностями. Примитивная работе ему не нужна не только из-за пониженной оплаты, она ему просто неинтересна, он знает, что способен решать более сложные задачи. И здесь ситуация очень сложная: если он резко начнет проявлять инициативу и карабкаться по служебной лестнице, это может насторожить вышестоящее должностное лицо: никому не хочется, чтобы его подсидели или, как минимум, лезли с советами, которых он не просит. Если смириться и сидеть на попе тихо, то вот он - депрессняк, тук-тук-тук... несоответствие возможностей и амбиций реальным условиям... так что... запастись терпением и зарабатывать не только деньги, но в первую очередь авторитет.
Кстати, о деньгах... иногда стоит пожертвовать какой-то частью желаемой зарплаты, если работа перспективная... да, решение насущных проблем отодвинется на какое-то время, но ваше комфортное ощущение на работе тоже кое-чего значит... оклад маленький просить не нужно, просто интересуетесь, сколько получал предыдущий работник на этом месте и есть ли перспектива повышения зарплаты, что для этого от вас требуется... этим Вы и работодателя не обескуражите, Ваше достоинство не пострадает, и он от конкретного ответа на конкретный вопрос не уйдет..
СсылкаПожаловаться
История переписки11
Аааа ну пасиб, ладно буду действовать так в новой жизни на Большой Земле, как тут говорят)))) И вам всего хорошего!
СсылкаПожаловаться
Че Буратор
Аааа ну пасиб, ладно буду действовать так в новой жизни на Большой Земле, как тут говорят)))) И вам всего хорошего!
СсылкаПожаловаться
История переписки12
Удачи)))
СсылкаПожаловаться
Бренд Руси
чебурек,
гену крокодила оминечивай.
Он больше заплатит
СсылкаПожаловаться
Подпишитесь на нас
Рассылка Леди Mail.ru