Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
16 июля 15:44, Главная форумов

Детей- в садик!!!

одна моя коллега постоянно приводит на работу своего ребенка 6 лет. ну не место детям на работе!! пусть даже в конторе с бумагами! в детсад всех! детские  сады у нас есть! притом дети посещающие детсады более социально адаптированы и подготовлены к школе.
Аноним
Тема закрытаТема в горячихТема скрытаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ОтписатьсяПодписаться
Комментарии
39
12
In Style
Чухня и подстава!
СсылкаПожаловаться
In Style
Чухня и подстава!
СсылкаПожаловаться
Список банов (4)
бред хренотени..
СсылкаПожаловаться
Итальянчик..
бред хренотени..
СсылкаПожаловаться
Список банов (8)
История переписки2
Провокация анонимусов
СсылкаПожаловаться
In Style
Провокация анонимусов
СсылкаПожаловаться
Список банов (4)
История переписки3
СсылкаПожаловаться
Aya Pon
а анонимам какое ваще дело?
мож такое положение плохое щас у нее
судьи!
СсылкаПожаловаться
Aya Pon
а анонимам какое ваще дело?
мож такое положение плохое щас у нее
судьи!
СсылкаПожаловаться
Список банов (15)
если тема- правда. то это прямое дело автора- ребенку не место на рабочем месте! и какое положение у матери- по фигу! я бы хотела посмотреть на начальство, которое такое безобразие допускает...
СсылкаПожаловаться
Lady Sterva
если тема- правда. то это прямое дело автора- ребенку не место на рабочем месте! и какое положение у матери- по фигу! я бы хотела посмотреть на начальство, которое такое безобразие допускает...
СсылкаПожаловаться
Список банов (11)
История переписки2
если нет мест в садик, не с кем оставить, материальное положение

ребенка на улице оставить?
СсылкаПожаловаться
Aya Pon
если нет мест в садик, не с кем оставить, материальное положение

ребенка на улице оставить?
СсылкаПожаловаться
Список банов (15)
История переписки3
да! это ЕЕ проблемы. работа не место для детей. ни коллеги, ни рабочий процесс не должны страдать от этого. вообще, тут уже можно по статье выгнать с работы- за невыполнение своих обязанностей. на рабочем месте недопустимо присутствие и детей .и посторонних людей ( я имею ввиду- постоянно вот придут и сидят ...)
СсылкаПожаловаться
Lady Sterva
да! это ЕЕ проблемы. работа не место для детей. ни коллеги, ни рабочий процесс не должны страдать от этого. вообще, тут уже можно по статье выгнать с работы- за невыполнение своих обязанностей. на рабочем месте недопустимо присутствие и детей .и посторонних людей ( я имею ввиду- постоянно вот придут и сидят ...)
СсылкаПожаловаться
Список банов (11)
История переписки4
А я говорю нет!
человек во мне не умер еще.
профессионалу или хорошему работнику никто не помешает делать свою работу качественно!
СсылкаПожаловаться
Максим
Ржака -хренака
СсылкаПожаловаться
Максим
Ржака -хренака
СсылкаПожаловаться
Список банов (3)
СсылкаПожаловаться
С В
ну у вас и коллега , бывают же такие ((
СсылкаПожаловаться
Жаба-Мордоед
Ничего не подстава. Знаю одну даму что хотела с младенцем на работу ходить.
СсылкаПожаловаться
АнонимВ ответ на Жаба-Мордоед
Жаба-Мордоед
Ничего не подстава. Знаю одну даму что хотела с младенцем на работу ходить.
СсылкаПожаловаться
Список банов (4)
она сама ни столько работает, сколько орет на свое чадо.
-туда не лезь, сюда не лезь, то не трогай!
ей конечно говорили про ребенка, но по хорошему счету начальство просто закрывает на это глаза.
СсылкаПожаловаться
Аноним
она сама ни столько работает, сколько орет на свое чадо.
-туда не лезь, сюда не лезь, то не трогай!
ей конечно говорили про ребенка, но по хорошему счету начальство просто закрывает на это глаза.
СсылкаПожаловаться
История переписки2
Пусть привязывает. Либо дает игры.
СсылкаПожаловаться
Аноним
она сама ни столько работает, сколько орет на свое чадо.
-туда не лезь, сюда не лезь, то не трогай!
ей конечно говорили про ребенка, но по хорошему счету начальство просто закрывает на это глаза.
СсылкаПожаловаться
История переписки2
В данной ситуации поможет либо реакция начальства, либо единодушная реакция коллектива. В моем случае начальство свою позицию высказало: здесь работают, иногда орут и даже матерятся, потому что рабочие моменты. А вам дан декрет, извольте в нем сидеть со своим младенцем.
СсылкаПожаловаться
Жаба-Мордоед
В данной ситуации поможет либо реакция начальства, либо единодушная реакция коллектива. В моем случае начальство свою позицию высказало: здесь работают, иногда орут и даже матерятся, потому что рабочие моменты. А вам дан декрет, извольте в нем сидеть со своим младенцем.
СсылкаПожаловаться
Список банов (4)
История переписки3
младенцу 6 лет) в теме
СсылкаПожаловаться
JaLeNa
младенцу 6 лет) в теме
СсылкаПожаловаться
История переписки4
Я видела и это совершенно не важно. Ему на работе не место.
СсылкаПожаловаться
Жаба-Мордоед
Я видела и это совершенно не важно. Ему на работе не место.
СсылкаПожаловаться
Список банов (4)
История переписки5
согласна
СсылкаПожаловаться
Аноним
привязывать не гуманно. а планшет ребенок уже разбил), во все прочее ему скучно.
СсылкаПожаловаться
Аноним
привязывать не гуманно. а планшет ребенок уже разбил), во все прочее ему скучно.
СсылкаПожаловаться
а по какой причине ребенок берется на работу?
СсылкаПожаловаться
Аноним
то ли садик ребенку надоел, то ли ее чадо всех детей в садике-достал своим поведением. -она вскользь говорила о причинах..
СсылкаПожаловаться
Аноним
то ли садик ребенку надоел, то ли ее чадо всех детей в садике-достал своим поведением. -она вскользь говорила о причинах..
СсылкаПожаловаться
Что у вас за контора такая непонятная. Даже представить такого себе не могу. И начальство тоже без ума.
СсылкаПожаловаться
АнонимВ ответ на Zero
Zero
Что у вас за контора такая непонятная. Даже представить такого себе не могу. И начальство тоже без ума.
СсылкаПожаловаться
История переписки2
архив-картотека
СсылкаПожаловаться
Аноним
архив-картотека
СсылкаПожаловаться
История переписки3
брехня- я не верю что в такое место позволят приводить ребенка ...
вообще, я с трудом себе представляю начальство , которое позволит такое безобразие- приводить работнику ребенка на работу!
СсылкаПожаловаться
12
Подпишитесь на нас
Рассылка Леди Mail.ru