Документы на собеседовании.

не берите

чтобы не ждать потом,когда вы их оформите..если работник срочно нужен...

чтобы на тебя все кредиты оформить

не имеют право. ИНН по закону вообще не имеют право требовать даже при трудоустройстве. Так что расслабьтесь и ничего не берите.

По паспортным данным можно легко узнать инн на налог.ру

это да. Вот пусть и смотрят там. А ТК РФ не дает права требовать.

налоговый кодекс ещё есть

и что?

так и паспорт можно затребовать только получив письменное согласие физ лица)

Подобных, а также тех, кто просит заполнить анкету, когда приходишь - посылал и буду посылать сразу.
...


кредит на тебя повесить.

Спасибо, видимо да.

Я вам скажу для чего. Чтобы вас перевести в какой-нибудь НПФ

Разве для этого не нужна моя подпись?

Конечно, нужна. Ну они-то рассчитывают, что они вам предложат, вы сразу согласитесь, и сразу оформите договор

точно. как то раз я ходила так. позвали, сказали организация. пришла, оказалось вообще какое-то кадровое агентство, и говорят, вот оформитесь в НПФ, который у них типа спонсором идет, тогда дадим контакты работодателей.

Да, да, обычно этим кадровые агентства и занимаются

Эти документы нужны уже при трудоустройстве. Собеседовать можно и при наличии паспорта, доков об образовании, копии трудовой.

Никогда на собеседовании не спрашивали, только при трудоустройстве

Всегда все доки предъявляла уже при трудоустройстве, на собеседовании - все со слов

Вдруг вы подойдете, чтобы сразу оформить договор.

При оформлении сотрудника эти данные нужно вписать в Вашу карточку. Если у Вас этих документов нет и на оформление их уйдет какое-то время, у организации могут возникнуть проблемы со сдачей ежемесячной отчетности в ПФР.

а для чего тогда бухгалтера иногда уточненные отчеты отправляют? У нас на работе начальник (частная фирма) своего родственника задним числом оформил, чтобы он справку мог получить для ипотеки, бухгалтерша наша за несколько месяцев сделала уточнения по отчетам и налоги-шмалоги все быстренько за "новенького" сотрудника перечислила

при оформлении.
А не на собеседовании.

Это разводилово.
Заполучив ваши данные эти недобросовестные работодатели переведут от вашего имени ваши пенсионные накопления в негосударственный (и вообще неизвестно какой) пенсионный фонд. А потом, собрав деньги, исчезнут...

Никогда и никому не давайте эти данные при собеседовании.
Вот, если вас согласны взять на работу, и вы подписали трудовой договор (прочитав его!), то смело отдавайте такие данные, ибо РАБОТНИК их обязан предоставить работодателю.