Ричмонд
Звезды
Новости звезд
Интервью
История успеха
Мода
Красота
Семья и Дети
Дом
Гороскопы
Статьи
Стиль жизни
О важном
Новости
Путешествия
Лайфхаки
Любовь
Отношения
Секс 18+
Рецепты
Завтраки
Супы
Бульоны
Основные блюда
Салаты
Паста
Пицца
Сэндвичи
Закуски
Выпечка и десерты
Коктейли
Маринады
Подборки рецептов
Все проекты
Мы в соцсетях
© VK, 1999-2024
О компании
О проекте
О технологиях рекомендаций
Поддержка
Условия использования сервисов
Реклама
Вставка ссылки
Спасибо за сообщение!
Произошла ошибка отправки, попробуйте позже.
Слишком короткое сообщение
Отображаемый текст
URL ссылки *
Отменить
Звездные дети
«Золотой час». Почему первые 60 минут после рождения — самые важные
Кому грозит предродовая и послеродовая депрессия и как ее избежать
Почему дети рождаются с «прическами», а к году остаются почти без волос

Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Леди закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!

16 декабря 2016, Главная страница комьюнити

Должен ли работадатель отпускать беременную к врачам?

Всем привет)Кто хорошо знает закон?Я работаю по ТК РФ,Ну и случилось такое чудо что мы с мужем ждём ребёнка.На вместе со счастьем ещё много хлопот,ходить по врачам .Не всегда получаеться это сделать во время перерыва.Так вот,должен ли начальник отпускать с работы для прохождения врачей
Аноним
Тема закрытаТема в горячихТема скрыта
Отмена
Правила размещения комментария
Комментарии
71
захария андреева_z_z
я не знаю ТК. но по моей логике нет.
Ссылка
Michelle-MA-bellВ ответ на захария андреева_z_z
захария андреева_z_z
я не знаю ТК. но по моей логике нет.
СсылкаПожаловаться
Не знаете - не лезьте со своей "логикой", не засоряйте эфир ;)
Ссылка
захария андреева_z_zВ ответ на Michelle-MA-bell
Michelle-MA-bell
Не знаете - не лезьте со своей "логикой", не засоряйте эфир ;)
СсылкаПожаловаться
История переписки2
вас я не спрашивала и спрашивать не буду) вам тесно тут что ли?))))))
Ссылка
Michelle-MA-bellВ ответ на захария андреева_z_z
захария андреева_z_z
вас я не спрашивала и спрашивать не буду) вам тесно тут что ли?))))))
СсылкаПожаловаться
История переписки3
Не люблю мусор в темах и "незнальщиков", кому лишь бы что ляпнуть.
Ссылка
захария андреева_z_zВ ответ на Michelle-MA-bell
Michelle-MA-bell
Не люблю мусор в темах и "незнальщиков", кому лишь бы что ляпнуть.
СсылкаПожаловаться
История переписки4
то есть вы в этой теме дали автору совет и мусору не нанесли?)))) логично))) ну не любите, дело ваше
Ссылка
Галина ТретьяковаВ ответ на Michelle-MA-bell
Michelle-MA-bell
Не люблю мусор в темах и "незнальщиков", кому лишь бы что ляпнуть.
СсылкаПожаловаться
История переписки4
Сейчас это изыск
Ссылка
мила мила
ничего он не должен - до работы, после работы, обеденный перерыв
Ссылка
Дуся ПирожковаВ ответ на мила мила
мила мила
ничего он не должен - до работы, после работы, обеденный перерыв
СсылкаПожаловаться
Бред не пишите, если не в курсе. Яндекс в помощь
Ссылка
НЕНАЙДЕННАЯ ИНКВИЗИЦИЕЙВ ответ на мила мила
мила мила
ничего он не должен - до работы, после работы, обеденный перерыв
СсылкаПожаловаться
ничего подобного.
Ссылка
Василиса
Вы обязаны принести справку от врача, что находились на приёме в такое то время.
Ссылка
мила милаВ ответ на Василиса
Василиса
Вы обязаны принести справку от врача, что находились на приёме в такое то время.
СсылкаПожаловаться
это тоже на усмотрение рук-ва
Ссылка
ВасилисаВ ответ на Василиса
Василиса
Вы обязаны принести справку от врача, что находились на приёме в такое то время.
СсылкаПожаловаться
И оформить увольнительную за свой счёт на время отсутствия. Т.е. вам в табеле проставят не 8 рабочих часов, а по факту - за вычетом времени нахождения в больнице.
Ссылка
мила милаВ ответ на Василиса
Василиса
И оформить увольнительную за свой счёт на время отсутствия. Т.е. вам в табеле проставят не 8 рабочих часов, а по факту - за вычетом времени нахождения в больнице.
СсылкаПожаловаться
История переписки2
ну это я и имела ввиду
Ссылка
ВасилисаВ ответ на мила мила
мила мила
ну это я и имела ввиду
СсылкаПожаловаться
История переписки3
увы. мы не правы, статья закона приведена ниже. Работодатель обязан отпускать и оплачивать и даже предоставить сокращенный на 1 час рабочий день.
Ссылка
Бет Мидлер
я, чтобы избегать ненужных трений, записывалась либо на самое утро - на 8.00, либо на самый вечер.
а сейчас наша поликлиника и по выходным работает
Ссылка
АнонимВ ответ на Бет Мидлер
Бет Мидлер
я, чтобы избегать ненужных трений, записывалась либо на самое утро - на 8.00, либо на самый вечер.
а сейчас наша поликлиника и по выходным работает
СсылкаПожаловаться
Тут не все так просто,запись есть но приём не по ней.Вчера делала узи,записана на 12:30 а прошла врача только к 14:00.И не всегда есть возможность записаться на время которое нужно мне ,потому что запись переполнена.Приходется подстраиваться под врачей
Ссылка
NatiВ ответ на Аноним
Аноним
Тут не все так просто,запись есть но приём не по ней.Вчера делала узи,записана на 12:30 а прошла врача только к 14:00.И не всегда есть возможность записаться на время которое нужно мне ,потому что запись переполнена.Приходется подстраиваться под врачей
СсылкаПожаловаться
История переписки2
да,есть такое...а после приема могут еще к кому-нить послать
Ссылка
TВ ответ на Бет Мидлер
Бет Мидлер
я, чтобы избегать ненужных трений, записывалась либо на самое утро - на 8.00, либо на самый вечер.
а сейчас наша поликлиника и по выходным работает
СсылкаПожаловаться
Если работаешь с 8, это проблематично)
Ссылка
Татьяна
нет, все на уровне договоренности с начальством
Ссылка
Негламурная Chicken
Да!
Ссылка
Ника Валуев
Если работодатель имеет отношение к зачатию, то да.
Ссылка
Nata-Nata
Я своих всегда отпускаю. Если не отпускать- себе дороже выйдет.
Ссылка
ТиночкаВ ответ на Nata-Nata
Nata-Nata
Я своих всегда отпускаю. Если не отпускать- себе дороже выйдет.
СсылкаПожаловаться
а если она по пути поскользнется и ногу сломает замучаетесь акты писать и объяснять проверяющим где ваш сотрудник ходит в рабочее время
Ссылка
Nata-NataВ ответ на Тиночка
Тиночка
а если она по пути поскользнется и ногу сломает замучаетесь акты писать и объяснять проверяющим где ваш сотрудник ходит в рабочее время
СсылкаПожаловаться
История переписки2
От этого никто не застрахован. А если не отпускать и у нее выкидыш на работе случится?
Ссылка
ТиночкаВ ответ на Nata-Nata
Nata-Nata
От этого никто не застрахован. А если не отпускать и у нее выкидыш на работе случится?
СсылкаПожаловаться
История переписки3
Пусть записывается в журнале отсутствия на раб.месте и приносит справку. И Вы, как руководитель за ее травмы отвечать не будете и она врача посетит.
Ссылка
Жалоба отправленаОтменить
Статьи Леди Mail
Как выглядят самые красивые дочери звезд, ставшие популярными актрисами в Голливуде
Сегодняшняя именинница Лив Тайлер – дочь фронтмена Aerosmith Стивена Тайлера и модели Бебе Бюэлл – сумела пробиться в Голливуде и завоевать любовь миллионов поклонников по всему миру. И она такая не одна.
Бельевые тренды, которые помогут почувствовать себя женственно и роскошно
Как выглядят и чем занимаются знаменитые российские гимнастки после окончания спортивной карьеры
Готовимся к отпуску: что никогда нельзя надевать в самолет
Скинни, брюки и черный: новый стиль 69-летней Брижит Макрон
15 идей для празднования Пасхи: убираем, готовим, украшаем