Есть ли на форуме кадровики? Нужна помощь ))

А зачем вам вообще отпуск перед больничным. И так перед родами 2.5 месяца. С ума сойдете.

А зачем вам вообще отпуск перед больничным. И так перед родами 2.5 месяца. С ума сойдете.

Не брать не вариант. У нас так нельзя. Да и дел выше крыши дома. Ремонт и тд

ст. 260 ТК РФ, беременная женщина по собственному желанию имеет право взять отпуск на 28 дней авансом. Если Вы уволитесь раньше, чем заработаете этот "отпуск" (после отпуска по уходу за ребенком) лишние отпускные с Вас удержат.

Ценных кадров на форуме точно нет

Зачем вам ценные кадры? Статья 260 трудового кодекса вам в помощь!

вам уже тут написали...вы можете взять и 28 дней отпуск (беременным - ст.260), но если будете увольняться после, например 3х лет ухода за ребенком, то вычтут с вас деньги за перебор. Хотя читала, что это практически нереально - если вы после 3х лет не отработали ни дня в своей фирме, то и брать не с чего. В судах замучаются выбивать, потому работодатель очень неохотно соглашается предоставлять отпуск авансом.

А в обычном порядке - полагается по 2,33 дня (отпуск) за каждый отработанный месяц.

Если не полный год отработаете,значит и отпуск не 28 дней.

вы просто не в курсе законов, особенно про беременных.

Если вы в курсе, так и ответьте человеку.

Так я ответила выше. А зачем вы, видимо совсем молодые (небеременные), даёте неверные ответы? Как дорастёте до декретного отпуска, так и узнаете законы ТК РФ

А в чём неверно то?! Количество дней отпуска зависит от отработанных дней в году. Автор спросила,почему дней 18 а не 28. Вот и ответила. Что беременным можно давать вперёд отпуск, это уже дополнение.

Автора, как я понимаю, интересует возможность взять отпуск 28 дней (не просто так про них спросили), а не на общих основания (сколько отработал, столько и взял).

Нет, как раз таки меня интересовал отпуск на общих основаниях. Просто всем же нравится когда все по закону, вот и я хотела выяснить ))Уже во всем разобралась общими усилиями. Спасибо

А всё-равно не понимаю как вам тогда посчитали 18дней?
Если считать с начала года, что вы отработаете до 20мая - то это 4,5мес.
140дней (70/70) - это еще 4,5мес. (входят в стаж и считаются как рабочие дни).
Итого: 9мес *2,33=20,97 или 21день.

Как сказали, отчетный период у меня начался с 08.01.16. Может больничные имеют значение, я была на больничных и не раз. В этом году уже.

Больничные не влияют и не снижают отпускные. Правильно ли я поняла, что в отпуск (обычный, не декретный) вы пойдете с 6 апреля? Тогда действительно получится 18дней.

Да, по графику с 6.04.161на 14 дней, и сказали можно на 4 дня раньше уйти в декрет, то есть не 20.05 а 16.05.

я брала авансом ..то что вам должны + за 140 дней декрета еще отпуск набегает..

Всегда удивлялось когда задают подобные вопросы. Будь то декрет,отпуск,больничные,увольнения и прочее. Если нет книжечек с законами соответствующей категории,то есть наш ТЫРНЕТ всемогущий. Нашел статью.прочел и заучил. Сам посчитал. Я так ошибку в декретных начислениях своих нашла. Меня аж на 36 тыщ чуть не обули. Я сама все посчитала и предоставила работодателю. и дополучила свои 36

))))да ну, лучше не буду ,еще возвращаться туда потом

Спасибо всем кто принимал участие в обсуждении, очень помогли )))