Глазки опусти и молчи?.....

Да потому глазки опустить и молчать, что босс - мужчина! И ожидает от тебя покорности на ПОДСОЗНАТЕЛЬНОМ уровне!

Тетки - начальницы тоже себя так ведут. Они следуют правилу "Я - начальник, ты - дурак. Ты - начальник, я дурак."

и что, что мужик? у нас разве дискриминация по половому признаку узаконена? )))

Фактически - да.

да на фик таккая покорность нужна, если личность задета. Нельзя же вечно терпеть.

Советник Налоговой инспекции ))))

Чё и вам отпускные не платят? И зарплату серыми дают? Лицемеры!!!

ууу, еще как надувают! (((( по закону, например, должня дать на подготовку диплома 4 мес. оплачиваемого отпуска - не дали! З/П - официально 25.000р. (самой смешно) а так типа отпустили всего на месяц перед защитой, требую законный очередной отпуск - а мне, типа, ты ж сейчас пойдешь! ну не наглость,а?

Тю, матушка, 4 месяца без содержания по закону то ))) Изучен вопрос от и до, сама недавно отдыхала за свой счет )))

Глава 26. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ,
СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ
Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения

По вопросу, касающемуся предоставления дополнительных гарантий и компенсаций лицам, поступающим в аспирантуру, аспирантам, соискателям и докторантам, см. Федеральный закон от 22.08.1996 N 125-ФЗ.

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;

сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, - 15 календарных дней;

работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов - 15 календарных дней;

работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

Работникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования на период десять учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.

По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

У Вас первое что ли образование?

)))) третье! ))))

Не знаю, второе уже не платят отпуск...(((

еще как платят! какая разница? первое-второе? ГОСы есть ГОСы, диплом, он и в Африке диплом. Закон еще никто не отменял.

Сложно это молчать, надо работать над собой, тренироваться. Если заняться этим для собственного совершенствования это может быть очень захватывающий процесс.

ок, но только не тогда, когда вас лишают оплаты отпуска и самого отпуска как такового....

Да, до такого молчания лучше не доводить. Отпуск - святое, а его оплата тем паче!

Когда лишают отпуска обидно!!

Инквизиция воевать с начальстком особенно сейчас ,это всё равно что сражаться с ветряными мельницамиЯ своему сказала что он мудель хороший ,тут же получила командировку В Тольятти да ещё во второй половине дня

на каждую хитрую Ж найдется Х с винтом! если не отстаивать СВОИХ прав по закону - ничего никогда не получите.

Никогда не стоит молчать.
Я мало того,что не молчала еще и по харе надавала кулаками, и очень довольна этим.
Еще не хватало чтоб армяшка-карликовый на меня голос повышал.
Схлопотал так,что в страшном сне снюсь.
И вы никогда не молчите.

Дальшенийшие разборки с большими дядечками)

Сам - третье лицо на серьезной фирме. 12 лет службы в ВС (и совсем не в тыловых частях). Хотелось-бы посмотреть на подчиненного, который рискнет при обсуждении производственных вопросов прибегнуть к подобным аргументам. Так-что - этот совет несет в себе явные элементы экстрима и суицидальных наклонностей, а в целом - неконструктивен и неэтичен.
Не, не айс ))).