Грустно, обидно,что на работе строят козни.

А борьба денег в ЗП увеличит?

искать другую работу

Ларисочка, мне 57 лет.С этим трудно.Пенсия маленькая - 11тыс. рублей.

грустно, тогда если нужна работа, нужно заткнуть рот и работать дальше

на 0,5 ставки.10 тыс.рублей.Пенсионерку одну судили за воровство, она голодала...

Работать хорошо не предлагать?

скорее рот заткнуть и работать на условиях работодателя

Нет.На прежнем уровне. Так "омоложение кадров" произвести желают.Спасибо Мами Мари за ответ.

Так если борьба не принесет своих плюсов (деньги) в вашем возрасте что мешает уйти на пол ставки и хотя бы свои нервы и здоровье сохранить

Придется, что делать-то.У сильного всегда бессильный виноват.

4.Не обращать внимания( понимаю, тяжело). Стать лучше других, внести новшества с облегчением работы, дать коллективу почувствовать что именно Вы соответствуете занимаемой должности( не легко).

Я и так лучше некоторых и это их бесит.Конфликтная ситуация с руководителем службы Охраны труда которая длится 10 месяцев. 28 марта 2018 года в рабочее время я обратилась к руководителю службы ОТ в связи с тем, что мне не удалось открыть дверь эвакуационного выхода здания .Контроль за соблюдением правил и норм ПБ входит в обязанности руководителя службы ОТ. 29 марта 2018 года пригласил меня к эвакуационному выходу здания и в грубой форме продемонстрировал мне открывание двери.На повышенных тонах высказал претензию, что я к нему обратилась с этой просьбой. На моё замечание, что после пожара в «Зимней вишне» я хочу чувствовать на работе себя в безопасности, продолжал кричать о том, что не обязан выполнять мои прихоти. Сейчас он настраивает директора, что меня надо уволить.

Натравите прокуратуру, пожинспекцию!

Максим Величайший! Прямо вынашиваю это решение! Почти обратилась.

Так в чем проблема та

Предлагает директор или на полставки перейти или увольняться.А я против.

Вы меня извините, но вы себя противопоставили коллективу. Вы хотите: натравить на своего работодателя различные контрольные службы, конфликтуете по поводу какой-то не закрытой двери и прочее. У нас -у всех есть свои закидоны и желания но на работе нужно уметь подстраиваться под общий ритм, тк это коллектив на вашей работе -месте, где вам еще работать и с вами еще работать. Так к чему устраивать революции? Очень часто сталкиваюсь с таким явлением как работающие пожилые люди (пенсионеры). Скорость работы уже не та, умение реагировать на ситуации -тоже, но при этом уверенность, что им все должны и к ним как-то не уважительно относятся, т к повышенная тревожность. Это просто возраст. Успокойтесь и попробуйте просто поговорить с начальником о то, что просто тревожитесь и прочее. Желаю Вам скорейшего ращрешения проблем.

На форуме Вас подбодрят, но это лишь общие слова. Поговорите с начальством. Чисто по-человечески. Спросите : в чем недовольство вашей работой? Не обособляйтесь

Разговаривала.Объясняла, нормативные документы, ППРФ приводила.Ваши золотые слова.

Вы правильно написали.Спасибо огромное.Что уделили время.Думали про ситуацию.Респект Вам!

Желаю Вам всего хорошего.

А вы в какой службе трудитесь? Начальник сот- птица невысокого полета, чтобы его так бояться. И причем тогда тут "омоложение" кадров, если у вас на работе конфликт из-за двери. Вам что выговоров надавали уже, чтобы увольняться или работой завалили? Работайте как работали, не надо никуда уходить, переходить, бороться.

Василена Первая!Доброе утро!Спасибо большое за поддержку.

Не обращайте внимания, работайте спокойно. Никто вас не тронет

Подставить человека -пару пустяков. Создать невыносимую атмосферу тоже. Вынудить уволится- тоже просто