На обоих сайтах постоянно обновляются вакансии одних и тех же фирм (некоторые висят там уже годами!!!), а если откроется реальная вакансия, то она закрывается в течение нескольких дней.
Разошлешь 40 резюме и будет тебе максимум 5-6 просмотров и 1 отказ, остальные даже не удосужатся ответить (в режиме предпросмотра уже видно имя, возраст, перечень фирм и общий опыт, поэтому несоответствующие сразу отсекают, не открывая)
Я выполняла когда-то обязанности рекрутера, набирала людей через НН, и помню, что если утром в понедельник откроешь вакансию,то к вечеру увидишь 70-90 откликов, а во вторник уже под 200. И прочитать ты можешь в лучшем случае первые 40-50, дальше просто не осилить, половину отсекаешь в режиме предпросмотра ("летуны", не тот стаж, не тот возраст и т.д.). Из них выбираешь семь-десять лучших из лучших, приглашаешь на интервью, а в четверг спокойно отправляешь вакансию в архив: кандидат найден.
А теперь фирма закрылась, и вот снова, блин, стоишь по ту "сторону баррикад" и уже месяц не можешь найти работу! Прошло 6 собеседований, толку 0. "Продажи услуг", "холодные обзвоны" и "бесплатные стажировки 2 недели" не в счет.
Короче, трудно надеяться на эти бывшие когда-то популярными ресурсы.
Дамы и господа! Кто использовал другие пути трудоустройства, какие именно и с какой эффективностью???
И вот при всех этих вводных вы считаете, что это ненормальная ситуация, что люди раскидывают всюду резюме пачками, слабо вчитываясь в требования по вакансии? Пока некий сто-раз-адекватный и тыщу-раз-порядочный работодатель - простите - сиски мнёт и копается в кандидатах в надежде выбрать лучшего из лучших, соискателю надо что-то кушать. Нет у типичного россиянца никаких страховочных "парашютов", поэтому, едва лишившись работы, он кидается на первую попавшуюся, и плевать он хотел, сколько там помимо него соискателей своих резюме навалило. И если так ждать каждого гурмана-работодателя, пока он твою кандидатуру изучит вдоль и поперёк, голодной смертью можно помереть.
Я думаю, что Супердждоб и Хэдхантер наиболее эффективные сайты и наиболее популярные среди работодателей. Лично наша фирма вакансии выставляет именно на эти два сайта.