Хочу, чтоб меня сократили!

А потом как? или у вас есть уже запасной аэродром.

Вот именно, что есть. Пару месяцев назад прошла собеседование на место уходящей в декрет сотрудницы. Поэтому как раз - немного отдохнуть и на новую работу

---

сим салябим)) ляськи масяськи))
так кажется акопян колдовал.

Спасибо)))

Накосячь

Накосячу - просто уволят

---

А я хочу, чтоб сократили, и я была в глазах начальника бедная и несчастная))

Можно громко сказать - через полгода я планирую забеременеть. И детей погодок хочу. Тогда точно сократят

Еще бы знать, к кому поближе встать, когда это говорить))

Всем подряд говори)))

Хм, идея))

Зачет!!

сокращать должны с тремя окладами. что это за работа такая?

Такая фишка - или после объявления о сокращении еще работаешь 3 месяца, либо по соглашению сторон сваливаешь сразу, но тебе и доплатят оклад за это))

о сокращении уведомляют за два месяца, в течение которых в каждый рабочий день можете сваливать на 1 дополнительный час в поисках работы. зарплату вам платят, предлагают варианты перевода, и по окончании двух месяцев выплачивают зп, весь неотгулянный отпуск и три среднемесячных заработка.

Не у нас))

Нет такой фишки. Законы почитайте. Уведомление не менее, чем за 2 месяца. 1 оклад при увольнении. По окончании второго месяца после увольнения приносите трудовую книжку в доказательство того, что не трудоустроились и пишете заявление на получение ещё одного оклада. А если встали на учёт на биржу в течение 14 календарных дней и вовремя там отмечались, то получите документ на выплату третьего оклада.

Директорам надо уменьшить фонд ЗП. Поэтому не будут они так делать. Будут договариваться с людьми полюбовно. У нас уже была волна сокращения 2 года назад, так там люди уходили фактически не по статье"сокращение", а по соглашению сторон. Если только кто-то не согласился, того, наверно, по правилам. Но я не помню, чтоб такие были. Сама работаю в бухгалтерии, поэтому знаю это

Я сама сейчас отдыхаю после сокращения. А руководству и бухгалтерии мы сразу после уведомления продемонстрировали знание законов и месторасположения прокуратуры.

вы уходили с работы по сокращению? я это пишу потому, что уходила по сокращению в 2010 году. у меня было так

Да. 31.01.2016. Получила зарплату, компенсацию за отпуск и пособие за месяц. Недавно получила пособие за второй месяц. Всё в соответствии с законодательством.

По закону при увольнении компенсация - один средний. Потом уже, если на работу не устроился - еще один. И потом по справке из ЦЗ еще один.

Уведомляют за два месяца, потом в день сокращения платят зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и два оклада без вычета налогов. Потом, если работник через три месяца приносит справку с биржи труда и чистую трудовую (подтверждение, что работу искал, но не нашел), платят еще третью зарплату. Это если по закону, сама не так давно интересовалась)
Так что у вас там что-странное происходит. Видимо, начальство желает воспользоваться незнанием коллектива и сэкономить.
В любом случае - удачи)

Дадите цитату из Трудового кодекса? Или придумываете на ходу?
Извините, но Вы пишете чушь.

Искать не буду. Так мне два года назад ответили по телефону горячей линии трудовой инспекции (СПб). Воспользоваться, правда, так и не довелось, потому что договорились с работодателем на соглашение сторон с выплатой трех окладов.

И мне, и мне пожелайте такого! Позяяяяя

---