Имеет ли право руководитель уволить работника, если осталось 3 года до пенсии?

Разумеется.Пенсия - проблема того,кого увольняют,никак не руководства и кадровиков.

Если есть повод для увольнения, то хоть за месяц до выхода. Не путайте с досрочной выплатой пенсии в течении двух лет, но это в случае, если человек попал под сокращение и Центр занятости не может найти ему работу в вашем городе. Но это нереально, всегда что-то предлагают.

Спрашивала - не я.У меня нет проблем с тем,как уволить персонал.

Да, легко.

Сократить - да. Уволить за косяки - да. А вообще должны за это компенсацию заплатить. А не платят компенсацию - идите в трудовую инспекцию, как правило она встает на сторону работника и вам выдадут компенсацию плюс юридическое лицо заплатит штраф

с чего бы?!

За несоблюдение трудового законодательства.

в какой именно части?!

Компенсацию выплачивают в виде двухмесячного пособия при сокращении и добавочно за третий месяц, если встали на учёт в ЦЗ в течении двух недель, и вам не нашли работу за данный период (два месяца)

Запросто.

Имеет

"имеют право" и "могут" - две большие разницы. По инициативе работодателя вообще официально сделать это трудно. Скорей, создадут такие условия, чтоб Вы сами написали заявление об уходе и подписали все бумаги.

тоже верно

Плинн!!.. если работнику осталось три года до пенсии, а он не в состоянии грамотно полторы строчки написать - его не только можно - его нужно уволить к чертовой матушке!!..))

сама писать научись

..если хамить окружающим, в частности, клиентам, то вопрос с увольнением решится очень быстро и безболезненно (для работодателя))..

Согласна.

жестокая однако вы
причём тут грамотность и другие способности человека
может он водителем работает

мм.. судя по грамотности Вашего поста - Вы водитель??..

нет нынче я сборщик компов сам по себе
и так по мелочи промышляю всяким разным

Аа.. ясно.. писать грамотно не интересно, есть и другие дела.. знакомо..))
вот, что касается анонима - не верю я ему ни разу.. брешет и хамит.. если он ценный работник - кто же станет его выгонять, чтобы взять молодого неопытного??.. уволить за нарушения не получится, если он добросовестный и ответственный, чего ему в таком случае бояться??.. либо очень сильно не договаривает, либо попросту - сочинитель..))

А почему нет?

конечно.

конечно, почему нет?

Да хоть за месяц..