Имею ли я право по трудовому кодексу

вот у меня кнопочный-мне удобно! неубиваемый!!!! начальник тоже про ватсап заикался,я сказала-покупайте смартфон,всё устанавливайте,оплачивайте,буду пользоваться,больше разговоров не было

подключаете ей корпоративный телефон и ознакамливаете с ее обязанностью отвечать под приказ.
и хоть обзвонитесь))

Сегодня прочитала, что его у многих отключили, т.е. не поддерживают

Мой телефон - это мой телефон, и никому не позволю( а тем более еще на работе) диктовать как мне звонить и какие приложения испрльзовать! Мой работодатель выдал мне служебный тариф и рабочий телефон - который должен быть доступен в рабочее время, остальное нафиг!Это ваша проблемма что вам дорого разговаривать а не вашей сотрудницы, ей совершенно по барабану сколько вы платите за связь!

Я такая же не современная.
Просто не хочу тратиться на смартфон и мобильный интернет.. Вот если работодатель мне бы оплачивал расходы хотя бы по мобильному интернету, без проблем пользовалась бы приложениями.

Купите ей смартфон, установите нужные вам программы, оплачивайте его сам, будет пользоваться.

Vecnaja problema rabotadatelej "dlja sebja hvataet, a dlja drugih ne hvataet". Kupite rabocij telefon!

Вообще оборзели! Хочешь что бы тебе по ватсапу отвечали? Выдай телефон с прогой, и будет тебе щастье. По себе знаю, как работодатель ущемляет во всём, и обеденное время по договору одно, по факту другое, и оформляют не сразу и порой не всех, да ииувалить захотят всё устроят. А теперь еще и хотят твои личные вещи использовать для своего блага.
Хотите от работника большего? Дайте сначала больше.
Сейчас как только идёшььустраиваться, такив анкете и личный телефон указываешь, есть и пункты с соцсетями. А потом сидит рица и

А потом сидит курица и пробивает инфу про тебя...