Я не огорчаюсь...

Расстаться с этим мужчиной вариант не рассматривается?
Проблема ведь, насколько понимаю, гораздо глубже телефонных разговоров?

а зачем расставаться? какие причины для этого?

У вас хочу спросить.
Мне сложно представить момент, когда разговаривать "не удобно". На работу не звоню (арбайт есть арбайт).
Видимо, мужчина женат?

нет, мужчина не женат....) я быть любовницей... никогда... даже во имя любви....
Просто думаю что и правда позвонила не во время....Ведь мы потом еще говорили....

ОМГ
Тогда почему "привыкла"?

потому что это относится не только к нему....
моменты бывают не только с ним такие но и с другими....людьми. близкими.
Привыкла потому что слышала много раз такое....
Всегда бывают тяжелые моменты в жизни... И больше нечего себе сказать кроме как утешить себя и сказать привыкла и улыбнуться)

Может, слишком часто звоните в рабочее время?
Или нежелательный, неприятный собеседник?
Или привыкли долго болтать по телефону?
Или сгущаете краски?

Обычно после "не могу сейчас говорить" обычно следует "перезвоню". И перезванивают.

думаю сгущаю краски и мы говорили уже после произошедшего...

Тогда не гипертрофируйте. И не поддавайтесь сиюминутному настроению.

я пытаюсь этомунаучиться) но мало что из этого выходит)

Не поддаваться сиюминутному настроению?

Дышите.
Займитесь неотложными делами.
Бегайте.

Хотя, ради того, чтобы самой не позвонить и не наговорить глупостей, сойдет и форум)

У тебя дефект речи?

ТЬФУ на тебя Рэмка)
никогда))))

Ты сама "подставилась" )))) Извини )))))

а пофигус мне как-тос))))

Конфликт - это прекрасная форма отношений. Конфликт создан не для разрушения, его суть иная - он выявляет ложь.
К понятию "конфликт" у большинства негативное отношение: им видится агрессия, склоки, войны. Но это извращенный взгляд, созданный извращенным обществом. На самом деле конфликт показывает лишь одно - несоответствие. А это крайне важная рабочая информация. Ну, разумеется, она важна для живых - а не для кашеобразного усредненного мертвого социума.
Конфликт показывает, что что-то идет не гладко, что-то идет не так. Своевременное выявление конфликта дает возможность оперативного изменения - тогда как люди, избегающие настоящего конфликта, накапливают эти разрушающие факторы в себе. В результате чего разрушения увеличиваются в разы.

Конфликт позволяет решить проблему по мере ее возникновения - не доводя до разрушения.
Замазывание конфликта приводит к неизбежному взрыву.
Иногда этот взрыв направлен наружу - иногда внутрь.
Знал одну женщину - она всю жизнь терпела выходки своего мужа и окружающих. Все считали ее образцом терпения и умилялись этой стойкости. Но когда она умерла и сделали вскрытие, то врачи поразились: ее сердце было как камень - абсолютно твердое. Т. е. всю жизнь она взрывалась внутрь себя.

Надо уметь идти на конфликт, уметь работать с ним как с позитивным фактором. Выявление конфликтных моментов в начале выстраивания взаимоотношений способно предотвратить множество разрушений впоследствии. Вообще говоря, умение выявлять конфликтные моменты, основываясь на самой незначительной информации - это великое благо и сложное искусство.
Проблема современного общества в том, что оно искажает все - в т. ч. и понятие конфликта. Поэтому когда дураку говорят, что он дурак (разумеется, речь о обоснованном определении, а не о желании эмоционально задеть), то дурак не принимает эту информацию с благодарностью - а обижается, и лезет за неизменным спасительным "Да ты на себя-то посмотри!" И в итоге лишается возможности перестать быть дураком.

А ведь конфликт - это не скандал. Конфликт - это результат ясности, замечающей начало причин разрушения.
Разумеется, здесь и вопрос доверия выявляющему конфликт. Ведь лишь единицы способны сказать человеку "Ты дурак" просто потому, что он действительно дурак - а не потому, что хотя его обидеть или им политически управлять. Отчасти эта ситуация упрощена там, где люди находятся в изначально выстроенном положении учитель-ученик. Там все ученики понимают, что если учитель их критикует, то это не имеет к обиде и ругани никакого отношения - он помогает им стать лучше и сильнее.

Настоящее умение работать с конфликтом дает возможность ювелирной коррекции ситуации в самом ее зарождении - избегая тяжелейших неизбежных последствий.
Кстати сказать, умение идти на конфликт не имеет ничего общего с эмоциональной агрессией. Конфликт, это вовсе не "А ты кто такой?", конфликт - это "Смотри - у тебя вот здесь ошибка. Ее можно исправить".

ооооо....ТО ЧТО НАДО!)
изучать буду))

Это всё жирные психи виноваты.

а я 43 вешу(

а рост??

169

хмм
мало

фигура оч худая

сужу по знакомой

хм... конечно немножко было бы не плохо на ребрышки мяска)

а так очень даже ничего... Ноги стройные) грудь не очень большая)))) маленькая) за-то своя и практичная)

ты хочешь сказать у тя исчо и грудь есть а

Тогда явно поесть надо ))