Сегодняшняя именинница Лив Тайлер – дочь фронтмена Aerosmith Стивена Тайлера и модели Бебе Бюэлл – сумела пробиться в Голливуде и завоевать любовь миллионов поклонников по всему миру. И она такая не одна.
Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Леди закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!
Бельевые тренды, которые помогут почувствовать себя женственно и роскошно
Как выглядят и чем занимаются знаменитые российские гимнастки после окончания спортивной карьеры
Готовимся к отпуску: что никогда нельзя надевать в самолет
Скинни, брюки и черный: новый стиль 69-летней Брижит Макрон
Начальник не должен ничего знать, начальник должен уметь заставить тебя работать.
А црутся с бывшими начальством только дураки, которые видимо хотят получить плохую характеристику при устройстве на новую работу.
Начальник не должен ничего знать, начальник должен уметь заставить тебя работать.
А црутся с бывшими начальством только дураки, которые видимо хотят получить плохую характеристику при устройстве на новую работу.
По результату.
А если в его отделе от 50 человек со специализированными задачами каждый? Башка не лопнет всё знать и за всех всё проверять?
Начальник должен создать условия и организовать работу подчиненных, а не дублировать ее.
По результату.
А если в его отделе от 50 человек со специализированными задачами каждый? Башка не лопнет всё знать и за всех всё проверять?
Начальник должен создать условия и организовать работу подчиненных, а не дублировать ее.
И исходя из этого, автор по ходу дела не совсем толковая...
По результату.
А если в его отделе от 50 человек со специализированными задачами каждый? Башка не лопнет всё знать и за всех всё проверять?
Начальник должен создать условия и организовать работу подчиненных, а не дублировать ее.
Зачем? Вы правда думаете, что начальник службы безопасности условного Газпрома знает как настраивается видеорегистратор или как анализировать данные с мпу Пиранья?
И причем тут знания? Он должен знать, что Вася умеет шпаклевать, а Витя клеить. Он должен выдать Васе шпатель, а Вите ролик. Он должен проследить чтобы Вася с Витей не убились и не лодырничали. Он должен принять работу Васи с Витей.
Шпаклевать и клеить уметь он вообще не обязан. Хорошо если умеет, но не обязан.
Зачем? Вы правда думаете, что начальник службы безопасности условного Газпрома знает как настраивается видеорегистратор или как анализировать данные с мпу Пиранья?
И причем тут знания? Он должен знать, что Вася умеет шпаклевать, а Витя клеить. Он должен выдать Васе шпатель, а Вите ролик. Он должен проследить чтобы Вася с Витей не убились и не лодырничали. Он должен принять работу Васи с Витей.
Шпаклевать и клеить уметь он вообще не обязан. Хорошо если умеет, но не обязан.
-Шпаклевать и клеить уметь он вообще не обязан. Хорошо если умеет, но не обязан.- Клеить и шпаклевать уметь он не обязан, а вот знать технологию производства работы он обязан и при увольнении Васи и Вити не будет же он спрашивать как они это делали))))
-Вы правда думаете, что начальник службы безопасности условного Газпрома знает как настраивается видеорегистратор - Начальник службы безопасности отвечает за безопасность, а вот монтаж, пусконаладка и техническое обслуживание данного видеорегистратора производится другими специалистами и чаще всего другой организацией.
-Шпаклевать и клеить уметь он вообще не обязан. Хорошо если умеет, но не обязан.- Клеить и шпаклевать уметь он не обязан, а вот знать технологию производства работы он обязан и при увольнении Васи и Вити не будет же он спрашивать как они это делали))))
-Вы правда думаете, что начальник службы безопасности условного Газпрома знает как настраивается видеорегистратор - Начальник службы безопасности отвечает за безопасность, а вот монтаж, пусконаладка и техническое обслуживание данного видеорегистратора производится другими специалистами и чаще всего другой организацией.
Что ему даст знание технологии поклейки обоев без практической части? Обои то все равно не покляется этим знанием ))
А я и говорю про нюансы работы безопасности. Пропало изображение с камер - думаете начальник сможет придти и починить? )) Нет, он найдет того, кто придет и починит. О чем я и говорю.
Что ему даст знание технологии поклейки обоев без практической части? Обои то все равно не покляется этим знанием ))
А я и говорю про нюансы работы безопасности. Пропало изображение с камер - думаете начальник сможет придти и починить? )) Нет, он найдет того, кто придет и починит. О чем я и говорю.
А про начальника безопасности)))) если пропадет изображение с камер думаю что ему нужно будет включать тревогу и направить людей на проверку территории)))) и когда именно подтвердится что взлома/проникновения нет на объекте и причина в самой камере, то он сообщит это начальнику той службы, что отвечает за техническое состояние/исправность этого оборудования.
А про начальника безопасности)))) если пропадет изображение с камер думаю что ему нужно будет включать тревогу и направить людей на проверку территории)))) и когда именно подтвердится что взлома/проникновения нет на объекте и причина в самой камере, то он сообщит это начальнику той службы, что отвечает за техническое состояние/исправность этого оборудования.
Он и есть начальник этой службы ))
Он и есть начальник этой службы ))
Встречный вопрос - кого бы взяли в штат: 5 человек с узконаправленной специализацией, но которые знаю все от и до в ней, или 5 человек которые знают все, но понемногу?
Встречный вопрос - кого бы взяли в штат: 5 человек с узконаправленной специализацией, но которые знаю все от и до в ней, или 5 человек которые знают все, но понемногу?
А если фирма большая и есть отделы, где от 3 и более человек по каждому направлению, то начальники таких отделов должны знать работу всех своих подчиненных.
а то развелось начальников тупых, как грязи..
А зачем вы в штате держите людей, которые не могут решить поставленную задачу и им приходится к мамке бегать? У вас своей работы нет?
А зачем вы в штате держите людей, которые не могут решить поставленную задачу и им приходится к мамке бегать? У вас своей работы нет?
Сильное заявление, проверять мы его конечно не будем.
Вам никто не запрещает, это всегда плюс в резюме.
Допустим исполнитель сдал вам программу на 1300 страниц листинга. Будете сидеть и проверять весь код построчно, или просто проверите соответствие функционала программы заявленному техническому заданию?
Сильное заявление, проверять мы его конечно не будем.
Вам никто не запрещает, это всегда плюс в резюме.
Допустим исполнитель сдал вам программу на 1300 страниц листинга. Будете сидеть и проверять весь код построчно, или просто проверите соответствие функционала программы заявленному техническому заданию?