У вас бывало - вдруг видите что с Вами непонятное происходит регулярно и то о чем говорят люди кажется, на марсианском языке?) Пример: я считаю что среди
работодателей стало прослеживаться явное желание получить опытного и
квалифицированного работника на заведомо неудобных для него условиях, я говорю - нужно становиться "меньше", люди не любят много: эмоций, чувств, ума,
наблюдательности..видимо, вырастая из покладистых специалистов, нужно
становиться собственником... а мне говорят "лучший руководитель тот, кто не набирает дешевых некомпетентных сотрудников чтобы потом на них орать.
Куда полезнее и для эффективности и для здоровья сразу решать вопрос привлекая компетентных мотивированных людей.
Способы безошибочной идентификации есть, надежные." Какие же, спрашиваю я. "В
западных бизнес-махинах прямолинейный козел лучше, но рисков у него
закончить карьеру плохо гораздо больше. В Российских крупных компаниях
функция "слушать" наоборот отключена", "деятельность человека управляется Мозгом. У Мозга есть определенные "фиксированные" состояния. Как настройки на ТВ или Радио..Если у человека не все в порядке - его не стоит брать на ответственные задачи" и "профессор Автандил Ануашвили считает что достаточно одной фотографии, чтобы понять сущность человека". Вопрос: я на Луне нахожусь или просто торможу?))
Для начала, наверна, надо узбагоидзя...)
Для начала, наверна, надо узбагоидзя...)
Имя грешника:
Суть свершённого греха: + кнопка Я желаю получить благоговение))
у нас принял кардинальное решение: нового главбуха не берем,
перераспределяем нагрузку внутри себя, разгружаем действующего гл. буха." - чота теория с практикой не сходится в моем понятии..
у нас принял кардинальное решение: нового главбуха не берем,
перераспределяем нагрузку внутри себя, разгружаем действующего гл. буха." - чота теория с практикой не сходится в моем понятии..
Вы так изложили свои мысли ,что не понял никто.Поэтому учитесь излагать конкретно и простыми словами.
Вы так изложили свои мысли ,что не понял никто.Поэтому учитесь излагать конкретно и простыми словами.
сотрудников", а "лучший руководитель тот, кто набирает дешевых
компетентных сотрудников", ломаю голову - снизить свой ценник и заработать хоть что-то, или
тупо сидеть и ждать непонятно чего. За 30-40 тысяч не хочу по специальности работать. Но по рынку сейчас и на эти деньги люди в очередь стоят. Как грамотно перестроиться?
сотрудников", а "лучший руководитель тот, кто набирает дешевых
компетентных сотрудников", ломаю голову - снизить свой ценник и заработать хоть что-то, или
тупо сидеть и ждать непонятно чего. За 30-40 тысяч не хочу по специальности работать. Но по рынку сейчас и на эти деньги люди в очередь стоят. Как грамотно перестроиться?
Потому что дна нет и не предвидится.А скрытая война не одна еще впереди.
Потому что дна нет и не предвидится.А скрытая война не одна еще впереди.
сотрудников", а "лучший руководитель тот, кто набирает дешевых
компетентных сотрудников", ломаю голову - снизить свой ценник и заработать хоть что-то, или
тупо сидеть и ждать непонятно чего. За 30-40 тысяч не хочу по специальности работать. Но по рынку сейчас и на эти деньги люди в очередь стоят. Как грамотно перестроиться?
сеть магазинов "Красная икра"(у нас в Москве, в основном около станций метро, появились маленькие
магазинчики под названием Красная икра. Очень удобные магазинчики. Там
продаются морепродукты и рыба)