Кадровики, объясните ситуацию!..

Простите,что может не в тот форум пишу. возник вопрос,что некогда писать в инете. кто-нибудь может сталкивался.
история такая- сотрудница долго и упорно рассказывавшая, что она не беременна в итоге рожает (внезапно блин) и уходит в декрет (по беременности и родам). приходит после трех месяцев декрета и заявляет- я не хочу идти в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, а хочу взять за свой счет 4 месяца.пишет заявление-по семейным обстоятельствам.
такой длительный по закону можно только по согласованию с директором. директор готов,но! нужно указать конкретные причины такого отсутствия.

сотрудница встала в позу и заугрожала нам ст.128 ТКРФ.
мол не стану переписывать заявление.

как считаете, вот идут вам навстречу ,а вы кочивряжитесь, это вообще конченная наглость? или левая какая-то замутка?