Как "грамотно" уволиться?

Если никто из потенциальных работодателей не хочет Вас ждать,значит или у них с потенцией плохо,или Вы их не заинтересовали.Нормальных специалистов ждут,потому что понимают,что без отработки их никто не отпустит,это обычный рабочий момент.
Как я поняла,Вы - "первой молодости"?И Вам надо все и сразу?Поучиться у тех,кто старше,считаете ниже своего уровня?Или они уже "вышли в тираж",по Вашему мнению?Как бы не вышло так,как выходит обычно:то,что сейчас кажется Вам плохим,может оказаться еще не самым плохим.И платят Вам мало не потому,что жадные,а потому,что больше Вы не стоите:нет ни знаний,ни опыта,одни амбиции.
Впрочем,это Ваше дело.Люди,которые уходят со скандалом,должны быть готовы к тому,что хорошее место им не светит(информацию у прошлых работодателей все равно запрашивать будут.И кто захочет быть следующим "кинутым"?)

Амбиции говорите? Я как молодой сотрудник работаю 2 года тут получаю в 2 раза меньше чем остальные,потому что молодая. Работы каждые пол-года добавляют тк работа других сотрудников которые увольняются переходит на меня: а на кого же ещё? Я ведь молодая,неопытная, о повышении зп не буду просить. И о зарплате конечно: уже год как зарплаты стали задерживать на 2 а то и на 3 месяца, молодым сотрудникам урезали серую зп в 2 раза. Круто,да?

Тон убавьте:не я же Вам зарплату урезаю.Только не очень умные,или очень богатые люди соглашаются работать бесплатно.Вы это из каких соображений делаете?Увеличивают работу - надо требовать увеличения зарплаты,а не просить.А если Вам не платят денег по 3 месяца,что же Вы такую работу не бросаете?В данном случае,если работодатель не держит свое слово,то и Вы ему ничем не обязаны:находите другую работу и берете больничный на 2 недели,предварительно бросив заявление об уходе на стол.Не рассчитать больничный лист Вам не посмеют(Господи,чему я ребенка учу?),а на их мнение Вам должно быть по барабану:о себе дума йте.

Сейчас действительно сливают сотрудников в некоторых компаниях, урезая зп. У меня куча примеров перед глазами. Не хотят сокращать с обязательными выплатами и делают так. что люди сами уходят. А уходить в никуда страшно, все пугают тем, что по полгода работу ищут. Не знаю... Ушла с работы, где проработала 3,5 года в никуда. Наличие кредитов меня заставило найти замену в кратчайшие сроки, и с зп повыше. Вы правы, требовать увеличения зп имеет право каждый сотрудник, который знает, за что получает деньги.

Амбиции говорите? Я как молодой сотрудник работаю 2 года тут получаю в 2 раза меньше чем остальные,потому что молодая. Работы каждые пол-года добавляют тк работа других сотрудников которые увольняются переходит на меня: а на кого же ещё? Я ведь молодая,неопытная, о повышении зп не буду просить. И о зарплате конечно: уже год как зарплаты стали задерживать на 2 а то и на 3 месяца, молодым сотрудникам урезали серую зп в 2 раза. Круто,да?

Если никто из потенциальных работодателей не хочет Вас ждать,значит или у них с потенцией плохо,или Вы их не заинтересовали.Нормальных специалистов ждут,потому что понимают,что без отработки их никто не отпустит,это обычный рабочий момент.
Как я поняла,Вы - "первой молодости"?И Вам надо все и сразу?Поучиться у тех,кто старше,считаете ниже своего уровня?Или они уже "вышли в тираж",по Вашему мнению?Как бы не вышло так,как выходит обычно:то,что сейчас кажется Вам плохим,может оказаться еще не самым плохим.И платят Вам мало не потому,что жадные,а потому,что больше Вы не стоите:нет ни знаний,ни опыта,одни амбиции.
Впрочем,это Ваше дело.Люди,которые уходят со скандалом,должны быть готовы к тому,что хорошее место им не светит(информацию у прошлых работодателей все равно запрашивать будут.И кто захочет быть следующим "кинутым"?)

Бред.
Прям сегодня написали заяву на увольнение и сегодня же нашли и рпботу, на которую вас 100000000% берут? Это уборщицей, что ли?

Тоже не верю,сейчас работу многие специалисты несколько месяцев ищут

чем я и занимаюсь
уже 4 месяца в поиске работы

Жесть. В каком городе живете, если не секрет?

Не в России

Перед новым работодателем нужно так все обставить, что вы очень ответственный сотрудник, и просто так бросить прошлую работу не можете,вам нужно передать дела, вы же не можете подвести прошлого работодателя, вы же цивилизованные люди, так дела не делаются. Если новый работодатель в адеквате, то он все поймет и подождет. А то кому нужен работник, который резко скачет с работы на работу, все побросав, не доделав.