Как объяснить перерыв в работе больше года?

Ну да. Когда прихожу на собеседование, они говорят "у нас тут в 18-00 никто не уходит. работы много. и в выходные иногда приходится выходить". говорю - круто, а у вас переработки оплачивают в двойном размере согласно ТК? Глаза округляются, шо за дерзость и тд.

Я и говорю: кто не хочет найти работу, тот ищет причины. Причем тут кодекс и прочие дела? Эйчарша болтает свою куриную правду, вы болтаете свою, а реальность вообще никакого отношения к этой болтовне не имеет и это знают абсолютно все. Но когда неохота работать, то очень удобно сослаться на неправильно выставленные запятые в контракте.

контракт - это основное в работе.
я предпочитаю работать за деньги, а не от нечего делать.
и люблю, когда мои права соблюдены.

Как говорится, кто хочет, ищет пути, кто не хочет, ищет причины, только и всего.

Вы что! Тут такое было недавно, работать замужним стыднА!!!!

---

Я уже вижу. Куры такие куры.

Я веду собеседование (работодатель)... и ответ что вы работали женой... занимались ведением дома и быта меня бы не смутил.. Смутила бы потеря навыка...

А какой такой навык есть у тех, кто ведет собеседования, чтобы он оценивал мои навыки? Если он не ТОПов нанимает?
Я сама некоторое время была помощником владельца бизнеса, нанимала ему домашний персонал. Вести собеседования большого ума не надо. А вот нарушать ТК и уходить от налогов - это да, тут навыки и знания нужны.
Все можно вспомнить, всему можно научиться в процессе.
Я в детстве на пианино играла. Потом лет 20 к нему не подходила. Потом приспичило, села и начала играть - отточенные навыки не уходят, другое дело что сидя дома можно быть не в тренде, не знать что вообще в мире происходит.

Навыки нужны в соответствии с запрашиваемой должностью.. Продавец - должен уметь продавать, Водитель - водить... Учение и приобретение навыка в процессе работы - такая возможность есть... но учтите и живую конкуренцию. Я отдам предпочтение уже знающему претенденту...

я к тому, что за год память не отшибает, как кадровики почему-то думают.
и касательно работы я УВЫ помню ВСЕ, даже то, что с удовольствием бы забыла!

Быть домохозяйкой - самая неблагодарная работа, ни выходных, ни отпуска, ни больничных, ни пенсионных отчислений. Поэтому можете гордо объявить о таком виде занятости

Особенно Анониму следует гордится перед женщинами, которые совмещают эту деятельность с работой

А зачем двойная нагрузка?
Каждая сама решает, сколько и чего она готова на себя взвалить.
Самой зарабатывать и еще кого-то обслуживать? Это не для меня..

А работодателю малоинтересны Ваши взгляды на жизнь...А нагрузку он определяет...на кий нужен работник с такими тараканами?

Вопрос был не о том.

По семейным обстоятельствам. А подробности мало кого интересуют.

тоже считаю, что самый хороший ответ

И не соврал и в детали не надо вдаваться. Главное, обозначить, что все обстоятельства разрешились и ничего больше не угрожает дальнейшей стабильной трудовой деятельности.

Это если например месяц или два. Когда год - тут уже надо легенду хорошую придумывать. Потому что как написали выше, если человек год в офисе не был, кадровики считают что он превратился в дауна и потерял все навыки.

Учитывайте, что и кадровики зачастую не совсем адекватные бывают. Если они не интересуются конкретными профессиональными способностями, а лезут в детали личной жизни, значит они сами не совсем на своем месте. От таких смело можно разворачиваться и уходить.

Это да. Только неадекватных много, адекватных - меньшая часть и как раз туда сложно попасть. А в шарагу - легко, но мне туда не надо.

Сказочница)))

Училась.. повышала уровень... ну много читала что ли....

А если не похоже ни разу?

А что, "была женой" не прокатывает? Или еще не пробовали?