Как подать информацию?

Вас спросят: - какой доход фирме принес ваш труд? И соотнесут расходы на вас и доход от вашей деятельности. Будут сделаны выводы и всё.

Ооо) Если так спросят, то это будет прекрасно. Однако вряд ли кто-то будет задавать такие вопросы

Сами скажите, не ждите когда спросят.

непосредственно с начальником поговорить, что скоро у Вас отпуск и Вы уедете, и на связи быть не сможете. Ему нужно заранее задуматься, как будет осуществляться Ваша работа. Вы просто выдохнетесь работать в таком графике- не заболеть, не отдохнуть.. знаю, что это...

ставьте перед фактом, идите в отпуск, если не отпустит сразу - заявление генеральному, о невозможности подобного графика работы вместе с заявлением на отпуск - все

так и скажи или увольняйся. Кс ожелению практика такова что двоих возьмут сруз после вашего увольнения т.е когда петух клюнет по полной. Но увы вы не в силах это поменять если начальник тупой. Просто с легкостью увольняйтесь и все.

Это точно.

Все устают

Скажите, что выдохлась и ищите новое место работы поспокойнее

Автор, если все как вы тут пишите, то с начальником разговаривать бесполезно. Он понял, что на вас можно ездить как хошь. И даже если все будет по-вашему, он все равно будет тянуть одеяло на себя. Вам либо увольняться, либо переводится в другой отдел

Во-первых найдите запасной аэродром. Во-вторых напишите служебную записку с обоснованием необходимости ввода еще одной штатной единицы. В двух экземплярах. Один экземпляр с его подписью и подтверждением получения остается у Вас. Через некоторое время поинтересоваться у начальника какие меры принимаются для решения ситуации и нужно ли Вам обращаться в отдел кадров. Ультиматум вроде как не ультиматум, а просьба посоветовать как поступить.

Так найдите сами себе компаньона - специалиста и идите к начальству с готовым решением и резюмешкой. Скажите - нашла себе подмогу, берите на работу. Откажется - скажите, что вам все равно будет нужен специалист, когда я уволюсь, поскольку в одиночку работать больше не могу.
И вообще, начальник - не телепат. Нужно дотошно рассказывать, чем вы занимаетесь и что делаете, чуть ли не ежедневно.
И мой совет - работать из принципа только в рабочее время. Чтобы не было - аврал, пожар, дед-лайн. А на вопрос почему не справилась ответить, что рабочее время не резиновое, а я не робот.