Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
24 июля 2015, Главная форумов

Как реагировать ?

Мы кадровики.В приказах на командировки никогда не указываем из какого источника оплачивать..(бюджет, внебюджет, спец счет )  Сегодня гл.бух накричала что это мы должны указывать..Они видите ли не знают...А мы кадровики, должны знать..Обещала настукачить директору..Какие привести доводы и как реагировать на ее выпады..?
Тема закрытаТема в горячихТема скрытаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ОтписатьсяПодписаться
Комментарии
58
Марина
С какого перепуга кадровики занимаются командировками?
СсылкаПожаловаться
Марина
С какого перепуга кадровики занимаются командировками?
СсылкаПожаловаться
Список банов (1)
Как с какого? А приказ на командировку гл. бух должна делать?
СсылкаПожаловаться
Лоркин
Как с какого? А приказ на командировку гл. бух должна делать?
СсылкаПожаловаться
Список банов (1)
История переписки2
Нет. Подразделение, которое направляет работника в командировку. Но не кадровики.
СсылкаПожаловаться
Марина
Нет. Подразделение, которое направляет работника в командировку. Но не кадровики.
СсылкаПожаловаться
Список банов (1)
История переписки3
Везде по разному. но приказ о направлении в командировку относится к категории кадровых.
Приказы по личному составу относятся к наиболее важным документам, образующимся в кадровом делопроизводстве, и являются основными в деятельности кадровой службы любой организации.
СсылкаПожаловаться
Лоркин
Везде по разному. но приказ о направлении в командировку относится к категории кадровых.
Приказы по личному составу относятся к наиболее важным документам, образующимся в кадровом делопроизводстве, и являются основными в деятельности кадровой службы любой организации.
СсылкаПожаловаться
Список банов (1)
История переписки4
У наз приказ оформляет сам работник. Подписывает директор по направлению и пишет из какого фонда командировку финансировать. Экономисты визируют и заверяют, что деньги в фонде есть. Отчет сдаем в бухгалтерию. При чем тут кадровики?
СсылкаПожаловаться
Марина
У наз приказ оформляет сам работник. Подписывает директор по направлению и пишет из какого фонда командировку финансировать. Экономисты визируют и заверяют, что деньги в фонде есть. Отчет сдаем в бухгалтерию. При чем тут кадровики?
СсылкаПожаловаться
Список банов (1)
История переписки5
А у нас - нет! Работник не будет оформлять приказ (не входит в его полномочия издавать распорядительный документ!) и работа построена в соответствии с нормами ТК. Исключительно - кадровая работа, а как она будет распределяться между остальными работниками вопрос в особенностях самой организации, ведомственного подчинения, штатности, объемов финансирования и др.
СсылкаПожаловаться
Лоркин
А у нас - нет! Работник не будет оформлять приказ (не входит в его полномочия издавать распорядительный документ!) и работа построена в соответствии с нормами ТК. Исключительно - кадровая работа, а как она будет распределяться между остальными работниками вопрос в особенностях самой организации, ведомственного подчинения, штатности, объемов финансирования и др.
СсылкаПожаловаться
Список банов (1)
История переписки6
Для приказов есть делопроизводитель. Максимум на 50 работников один. Он обычно и делает. Кадровая служба не должна заниматься командировками.
СсылкаПожаловаться
Марина
Для приказов есть делопроизводитель. Максимум на 50 работников один. Он обычно и делает. Кадровая служба не должна заниматься командировками.
СсылкаПожаловаться
Список банов (1)
История переписки7
Кадровая служба занимается кадрами. Кадровые Приказы - её перогатива. А делопроизводитель лишь оформляет Приказы с текстами, которые ему в готовом виде представляет служба.
СсылкаПожаловаться
Лоркин
Кадровая служба занимается кадрами. Кадровые Приказы - её перогатива. А делопроизводитель лишь оформляет Приказы с текстами, которые ему в готовом виде представляет служба.
СсылкаПожаловаться
Список банов (1)
История переписки8
Приказы о командировании не являются кадровыми.
СсылкаПожаловаться
Марина
Приказы о командировании не являются кадровыми.
СсылкаПожаловаться
Список банов (1)
История переписки9
Марин! Не буду спорить - почитай ТК. Я с этими вопросами тесно связано много лет и не с одной организацией, так что знаю, что говорю.
СсылкаПожаловаться
Лоркин
Марин! Не буду спорить - почитай ТК. Я с этими вопросами тесно связано много лет и не с одной организацией, так что знаю, что говорю.
СсылкаПожаловаться
Список банов (1)
История переписки10
В ТК о порядке оформления не нашла ни слова.
СсылкаПожаловаться
Марина
В ТК о порядке оформления не нашла ни слова.
СсылкаПожаловаться
Список банов (1)
История переписки11
Поищи лучше
СсылкаПожаловаться
Лоркин
Поищи лучше
СсылкаПожаловаться
Список банов (1)
История переписки12
Куда уж лучше?
СсылкаПожаловаться
Марина
В ТК о порядке оформления не нашла ни слова.
СсылкаПожаловаться
Список банов (1)
История переписки11
Набери в поисковике "все о командировках"
СсылкаПожаловаться
Лоркин
Набери в поисковике "все о командировках"
СсылкаПожаловаться
Список банов (1)
История переписки12
ТК РФ ст 166-170, куда еще подробнее.
СсылкаПожаловаться
Марина
ТК РФ ст 166-170, куда еще подробнее.
СсылкаПожаловаться
Список банов (1)
История переписки13
Элементарно Ватсон! Помимо ТК есть целый ряд нормативных документов по данному вопросу. Приведу пока основные:
1. Цитирую дословно:"Готовит приказ (распоряжение) работник кадровой службы (при отсутствии в организации кадровой службы - другое уполномоченное лицо), а подписывает - руководитель организации или уполномоченное им лицо. При необходимости в приказах указываются источники оплаты сумм командировочных расходов, а также другие условия направления работников в командировку. ( п.п 1 п. 1 Постановления Госкомстата РФ от 06.04.2001 № 26 "Об утверждении первичной документации по учету труда.)
2. Постановление Прав-ва РФ № 749.от 13.10.2008 г. _ это основопологающий док, связанный с командировками.
3.Более того, у Вас в заведении должен быть внутренний норматив "Положение о командировках", где в соответствии с действующими нормами Вы обязаны прописать все особенности, касаемые непосредственно командировок в Вашем заведении. (Пост. Прав- ва № 1595 от 29.12.14 г.)
СсылкаПожаловаться
Лоркин
Элементарно Ватсон! Помимо ТК есть целый ряд нормативных документов по данному вопросу. Приведу пока основные:
1. Цитирую дословно:"Готовит приказ (распоряжение) работник кадровой службы (при отсутствии в организации кадровой службы - другое уполномоченное лицо), а подписывает - руководитель организации или уполномоченное им лицо. При необходимости в приказах указываются источники оплаты сумм командировочных расходов, а также другие условия направления работников в командировку. ( п.п 1 п. 1 Постановления Госкомстата РФ от 06.04.2001 № 26 "Об утверждении первичной документации по учету труда.)
2. Постановление Прав-ва РФ № 749.от 13.10.2008 г. _ это основопологающий док, связанный с командировками.
3.Более того, у Вас в заведении должен быть внутренний норматив "Положение о командировках", где в соответствии с действующими нормами Вы обязаны прописать все особенности, касаемые непосредственно командировок в Вашем заведении. (Пост. Прав- ва № 1595 от 29.12.14 г.)
СсылкаПожаловаться
Список банов (1)
История переписки14
Иди, говорит, изучи ТК.
СсылкаПожаловаться
Марина
Иди, говорит, изучи ТК.
СсылкаПожаловаться
Список банов (1)
История переписки15
Ну не знаешь что ли, что на 1 номатив 10-15 подзаконных актов. Ну не прикидывайся глупой а?
СсылкаПожаловаться
Марина
Приказы о командировании не являются кадровыми.
СсылкаПожаловаться
Список банов (1)
История переписки9
Производственные приказы не явл.кадровыми..А командировки - кадровые приказы.
СсылкаПожаловаться
Производственные приказы не явл.кадровыми..А командировки - кадровые приказы.
СсылкаПожаловаться
Список банов (1)
История переписки10
А задание кто выписывает, тоже кадровики? Чем вообще кадровики занимаются? И потом, если кадровики у вас занимаются приказами, то они и должны указывать источник финансирования.
СсылкаПожаловаться
Марина
Для приказов есть делопроизводитель. Максимум на 50 работников один. Он обычно и делает. Кадровая служба не должна заниматься командировками.
СсылкаПожаловаться
Список банов (1)
История переписки7
это уж точно не работа делопроизводителя - а именно отдела кадров!
СсылкаПожаловаться
Незабываемая
это уж точно не работа делопроизводителя - а именно отдела кадров!
СсылкаПожаловаться
Список банов (13)
История переписки8
Короче узнала. оформляем командировки сами. Отдел командировок присваивает номер и выписывает аванс. Потом он же принимает отчет. Отдел командировок - это подразделение бухгалтерии. Кадровики мирно курят в стороне.
СсылкаПожаловаться
Марина
Нет. Подразделение, которое направляет работника в командировку. Но не кадровики.
СсылкаПожаловаться
Список банов (1)
История переписки3
Как бухгалтер по командировочным расходам говорю, приказ на командировку делают кадровики.
СсылкаПожаловаться
ЩастьеЩастье
Как бухгалтер по командировочным расходам говорю, приказ на командировку делают кадровики.
СсылкаПожаловаться
Список банов (1)
История переписки4
Я выше привела норматив с цитатой - возьми на вооружение!
СсылкаПожаловаться
Марина
Нет. Подразделение, которое направляет работника в командировку. Но не кадровики.
СсылкаПожаловаться
Список банов (1)
История переписки3
это приказ по личному составу
СсылкаПожаловаться
Подпишитесь на нас
Рассылка Леди Mail.ru