Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Леди закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!

Как реагировать ?

Мы кадровики.В приказах на командировки никогда не указываем из какого источника оплачивать..(бюджет, внебюджет, спец счет )  Сегодня гл.бух накричала что это мы должны указывать..Они видите ли не знают...А мы кадровики, должны знать..Обещала настукачить директору..Какие привести доводы и как реагировать на ее выпады..?
Девичья краса
Тема закрытаТема в горячихТема скрыта
Комментарии
58
Марина
С какого перепуга кадровики занимаются командировками?
ЛоркинВ ответ на Марина
Марина
С какого перепуга кадровики занимаются командировками?
СсылкаПожаловаться
Как с какого? А приказ на командировку гл. бух должна делать?
МаринаВ ответ на Лоркин
Лоркин
Как с какого? А приказ на командировку гл. бух должна делать?
СсылкаПожаловаться
История переписки2
Нет. Подразделение, которое направляет работника в командировку. Но не кадровики.
ЛоркинВ ответ на Марина
Марина
Нет. Подразделение, которое направляет работника в командировку. Но не кадровики.
СсылкаПожаловаться
История переписки3
Везде по разному. но приказ о направлении в командировку относится к категории кадровых.
Приказы по личному составу относятся к наиболее важным документам, образующимся в кадровом делопроизводстве, и являются основными в деятельности кадровой службы любой организации.
МаринаВ ответ на Лоркин
Лоркин
Везде по разному. но приказ о направлении в командировку относится к категории кадровых.
Приказы по личному составу относятся к наиболее важным документам, образующимся в кадровом делопроизводстве, и являются основными в деятельности кадровой службы любой организации.
СсылкаПожаловаться
История переписки4
У наз приказ оформляет сам работник. Подписывает директор по направлению и пишет из какого фонда командировку финансировать. Экономисты визируют и заверяют, что деньги в фонде есть. Отчет сдаем в бухгалтерию. При чем тут кадровики?
ЛоркинВ ответ на Марина
Марина
У наз приказ оформляет сам работник. Подписывает директор по направлению и пишет из какого фонда командировку финансировать. Экономисты визируют и заверяют, что деньги в фонде есть. Отчет сдаем в бухгалтерию. При чем тут кадровики?
СсылкаПожаловаться
История переписки5
А у нас - нет! Работник не будет оформлять приказ (не входит в его полномочия издавать распорядительный документ!) и работа построена в соответствии с нормами ТК. Исключительно - кадровая работа, а как она будет распределяться между остальными работниками вопрос в особенностях самой организации, ведомственного подчинения, штатности, объемов финансирования и др.
МаринаВ ответ на Лоркин
Лоркин
А у нас - нет! Работник не будет оформлять приказ (не входит в его полномочия издавать распорядительный документ!) и работа построена в соответствии с нормами ТК. Исключительно - кадровая работа, а как она будет распределяться между остальными работниками вопрос в особенностях самой организации, ведомственного подчинения, штатности, объемов финансирования и др.
СсылкаПожаловаться
История переписки6
Для приказов есть делопроизводитель. Максимум на 50 работников один. Он обычно и делает. Кадровая служба не должна заниматься командировками.
ЛоркинВ ответ на Марина
Марина
Для приказов есть делопроизводитель. Максимум на 50 работников один. Он обычно и делает. Кадровая служба не должна заниматься командировками.
СсылкаПожаловаться
История переписки7
Кадровая служба занимается кадрами. Кадровые Приказы - её перогатива. А делопроизводитель лишь оформляет Приказы с текстами, которые ему в готовом виде представляет служба.
МаринаВ ответ на Лоркин
Лоркин
Кадровая служба занимается кадрами. Кадровые Приказы - её перогатива. А делопроизводитель лишь оформляет Приказы с текстами, которые ему в готовом виде представляет служба.
СсылкаПожаловаться
История переписки8
Приказы о командировании не являются кадровыми.
ЛоркинВ ответ на Марина
Марина
Приказы о командировании не являются кадровыми.
СсылкаПожаловаться
История переписки9
Марин! Не буду спорить - почитай ТК. Я с этими вопросами тесно связано много лет и не с одной организацией, так что знаю, что говорю.
МаринаВ ответ на Лоркин
Лоркин
Марин! Не буду спорить - почитай ТК. Я с этими вопросами тесно связано много лет и не с одной организацией, так что знаю, что говорю.
СсылкаПожаловаться
История переписки10
В ТК о порядке оформления не нашла ни слова.
ЛоркинВ ответ на Марина
Марина
В ТК о порядке оформления не нашла ни слова.
СсылкаПожаловаться
История переписки11
Поищи лучше
МаринаВ ответ на Лоркин
Лоркин
Поищи лучше
СсылкаПожаловаться
История переписки12
Куда уж лучше?
ЛоркинВ ответ на Марина
Марина
В ТК о порядке оформления не нашла ни слова.
СсылкаПожаловаться
История переписки11
Набери в поисковике "все о командировках"
МаринаВ ответ на Лоркин
Лоркин
Набери в поисковике "все о командировках"
СсылкаПожаловаться
История переписки12
ТК РФ ст 166-170, куда еще подробнее.
ЛоркинВ ответ на Марина
Марина
ТК РФ ст 166-170, куда еще подробнее.
СсылкаПожаловаться
История переписки13
Элементарно Ватсон! Помимо ТК есть целый ряд нормативных документов по данному вопросу. Приведу пока основные:
1. Цитирую дословно:"Готовит приказ (распоряжение) работник кадровой службы (при отсутствии в организации кадровой службы - другое уполномоченное лицо), а подписывает - руководитель организации или уполномоченное им лицо. При необходимости в приказах указываются источники оплаты сумм командировочных расходов, а также другие условия направления работников в командировку. ( п.п 1 п. 1 Постановления Госкомстата РФ от 06.04.2001 № 26 "Об утверждении первичной документации по учету труда.)
2. Постановление Прав-ва РФ № 749.от 13.10.2008 г. _ это основопологающий док, связанный с командировками.
3.Более того, у Вас в заведении должен быть внутренний норматив "Положение о командировках", где в соответствии с действующими нормами Вы обязаны прописать все особенности, касаемые непосредственно командировок в Вашем заведении. (Пост. Прав- ва № 1595 от 29.12.14 г.)
МаринаВ ответ на Лоркин
Лоркин
Элементарно Ватсон! Помимо ТК есть целый ряд нормативных документов по данному вопросу. Приведу пока основные:
1. Цитирую дословно:"Готовит приказ (распоряжение) работник кадровой службы (при отсутствии в организации кадровой службы - другое уполномоченное лицо), а подписывает - руководитель организации или уполномоченное им лицо. При необходимости в приказах указываются источники оплаты сумм командировочных расходов, а также другие условия направления работников в командировку. ( п.п 1 п. 1 Постановления Госкомстата РФ от 06.04.2001 № 26 "Об утверждении первичной документации по учету труда.)
2. Постановление Прав-ва РФ № 749.от 13.10.2008 г. _ это основопологающий док, связанный с командировками.
3.Более того, у Вас в заведении должен быть внутренний норматив "Положение о командировках", где в соответствии с действующими нормами Вы обязаны прописать все особенности, касаемые непосредственно командировок в Вашем заведении. (Пост. Прав- ва № 1595 от 29.12.14 г.)
СсылкаПожаловаться
История переписки14
Иди, говорит, изучи ТК.
ЛоркинВ ответ на Марина
Марина
Иди, говорит, изучи ТК.
СсылкаПожаловаться
История переписки15
Ну не знаешь что ли, что на 1 номатив 10-15 подзаконных актов. Ну не прикидывайся глупой а?
Девичья красаВ ответ на Марина
Марина
Приказы о командировании не являются кадровыми.
СсылкаПожаловаться
История переписки9
Производственные приказы не явл.кадровыми..А командировки - кадровые приказы.
Девичья краса
Производственные приказы не явл.кадровыми..А командировки - кадровые приказы.
СсылкаПожаловаться
История переписки10
А задание кто выписывает, тоже кадровики? Чем вообще кадровики занимаются? И потом, если кадровики у вас занимаются приказами, то они и должны указывать источник финансирования.
ЛеночкаВ ответ на Марина
Марина
Для приказов есть делопроизводитель. Максимум на 50 работников один. Он обычно и делает. Кадровая служба не должна заниматься командировками.
СсылкаПожаловаться
История переписки7
это уж точно не работа делопроизводителя - а именно отдела кадров!
МаринаВ ответ на Леночка
Леночка
это уж точно не работа делопроизводителя - а именно отдела кадров!
СсылкаПожаловаться
История переписки8
Короче узнала. оформляем командировки сами. Отдел командировок присваивает номер и выписывает аванс. Потом он же принимает отчет. Отдел командировок - это подразделение бухгалтерии. Кадровики мирно курят в стороне.
ЩастьеЩастьеВ ответ на Марина
Марина
Нет. Подразделение, которое направляет работника в командировку. Но не кадровики.
СсылкаПожаловаться
История переписки3
Как бухгалтер по командировочным расходам говорю, приказ на командировку делают кадровики.
ЩастьеЩастье
Как бухгалтер по командировочным расходам говорю, приказ на командировку делают кадровики.
СсылкаПожаловаться
История переписки4
Я выше привела норматив с цитатой - возьми на вооружение!
МисскаВ ответ на Марина
Марина
Нет. Подразделение, которое направляет работника в командировку. Но не кадровики.
СсылкаПожаловаться
История переписки3
это приказ по личному составу
Жалоба отправленаОтменить
Бельевые тренды, которые помогут почувствовать себя женственно и роскошно
Как выглядят и чем занимаются знаменитые российские гимнастки после окончания спортивной карьеры
Готовимся к отпуску: что никогда нельзя надевать в самолет
Скинни, брюки и черный: новый стиль 69-летней Брижит Макрон
15 идей для празднования Пасхи: убираем, готовим, украшаем