Как умнее поступить в данной ситуации?

Может стать их другом, раз в верхушки пока никак

ну попробуйте)
только сразу ищите себе свободную вакансию поломойки ))

На каком основании вы их привлечете?

Вчера искали справедливости на работе.
Сегодня ищем новую работу.

---

три ха-ха два раза.

Обещания в договоре прописаны? Нет? Тогда смело обижайтесь дальше))

Зачем гадить там где ешь. Просто не делайте то что не входит в ваши обязанности и не слушайте обещаний, обещают доплату пусть покажут приказ с подписью глбуха о доплате.

приказы издают от имени главы организации, глав.бух - не глава организации, можно хоть 300 приказов подписать у глав.буха и ничем не рисковать в плане обязанности доплатить.

Все приказы касаемые з/п и доплат к ней сначало подписывает глбух а потом уже руководитель организации. Разве нет?

нет... руководитель организации - единоличный исполнительный орган.
да, в организациях зачастую заведена практика доп.согласований с "ответственными замами", но это совершенно необязательно, если нет специального регламента, которым утвержден порядок согласования внутренних документов

бух ставит визу на приказе, что с приказом ознакомлен (а значит не возражает), а подписывает конечно рук-ль предприятия

ознакомлен вообще ни разу не равно "не возражает"... возражает или нет - никому не интересно, ознакомлен, значит обязан исполнить, либо нести ответственность за неисполнение

если возражает - в жизни не распишется

на такой случай тоже есть специальная процедура

но это уже совсем другая история )))))

Есть трудовая инспекция для этого, если нарушают ТК. Только сначала работу себе другую найдите)

Никак..сиди и ничего не делай только свои обязанности..прояви характер

госпредприятие пусть и формально. но должно следовать законодательству. А это и ежегодные аттестации специалистов с присвоением квалификации и, как следствие, увеличение оклада. Ну и ежегодная индексация з/платы. Все должностные обязанности расписаны в должностной инструкции, с которой Вас обязаны ознакомить под роспись. Если возникла необходимость в расширении Ваших должностных обязанностей, обязаны с ВАШЕГО ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ вам эти обязанности вменить, но с дополнительной оплатой. как правило, это 30% от оклада. О чем издается приказ, с которым, также, Вас знакомят под роспись. Нет приказа, нет доп работы.

ох, для этого нужно очень хорошо знать "положение об оплате труда и премировании", "правила внутреннего трудового распорядка", должностные инструкции вашу и вашего руководителя, трудовой кодекс и другие законодательные акты, относящиеся к работе вашего ведомства...
если уверены в своих знаниях и способностях толковать законодательство, то можете написать жалобу в трудовую инспекцию. оооочень подробную жалобу... с приложением доказательств привлечения вас к выполнению работы, не входящей в круг ваших должностных обязанностей, либо к сверхурочной работе. по вашему обращению назначат внеплановую проверку. проверка скорее всего закончится штрафом для организации, возможно работодателя обяжут доначислить вам за ваши работу, но.... работать дальше с этим руководством у вас вряд ли получится.

Наказать за что конкретно? Трудовой договор или контракт свой изучите детально. То, что Вы описываете, говорит о том, что в Вас не видят никаких особых перспектив, чтоб прикармливать. Остаетесь или уйдете - никому до этого дела нет, возьмут другую.

наказать за обман сотрудников, за мнимые перспективы. просто не считаю это здоровой ситуацией. тут не во мне дело. дело в безразличнм руководстве. специалиста поменять им не проблема. тут даже директора каждый год меняются.

Реальных рычагов воздействия у Вас нет, как поняла. И причин тоже. Ваши ожидания всего лишь Ваши ожидания, а бла-бла-бла никогда всерьез не воспринимайте. Если на бумаге не прописано нигде никаких перспектив, доказать Вы ничего не сможете. То есть официальный путь отменяется. Остается или пытаться сблизиться с руководством, или поменять работу.

Можешь даже немного вредить

Жизнь – не пикничок на травке. Не жди, что все будет справедливо и замечательно.
Всё, что обещается на словах. без документального подтверждения - просто пустые слова, не имеющие никакой силы. Следовательно за это привлечь не удастся никак.
Это вам урок на будущее - всё только официально, тогда и лишние телодвижения будете делать. Только так.

так не только у вас, а почти везде