Сегодняшняя именинница Лив Тайлер – дочь фронтмена Aerosmith Стивена Тайлера и модели Бебе Бюэлл – сумела пробиться в Голливуде и завоевать любовь миллионов поклонников по всему миру. И она такая не одна.
Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Леди закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!
Бельевые тренды, которые помогут почувствовать себя женственно и роскошно
Как выглядят и чем занимаются знаменитые российские гимнастки после окончания спортивной карьеры
Готовимся к отпуску: что никогда нельзя надевать в самолет
Скинни, брюки и черный: новый стиль 69-летней Брижит Макрон
у человека проблема с общением на работе
и метод пойти и пожаловатся на это начальнику
навряд ли сработает
а даже если и сработает то коллеги могут устроить тёмную за это действие
и ей ещё хуже будет
тут два пути или терпит такое или пусть увольняется
и ищет другую работу где люди не будут матом орать
Ей не надо подстраиваться по нарушителей служебного этикета, потому что она не грузчиком работает и она в своём праве, а они нет. И не надо уверять человека в безуспешности мероприятия только потому что у вас не было такого опыта. Ни терпеть, ни опускаться на уровень тех, кто не дотягивает не нужно. Расти и развиваться надо вверх, а не вниз. И достижимо все, было б желание.
Ей не надо подстраиваться по нарушителей служебного этикета, потому что она не грузчиком работает и она в своём праве, а они нет. И не надо уверять человека в безуспешности мероприятия только потому что у вас не было такого опыта. Ни терпеть, ни опускаться на уровень тех, кто не дотягивает не нужно. Расти и развиваться надо вверх, а не вниз. И достижимо все, было б желание.
и у меня всякое бывало
и ваше предложение пожаловатся руководителю на то что человек общается с ней по телефону матом решая производственные проблемы
и типа примите меры к этому меня это обижает
это настолько смешно что такое впечетление что вы не в россии живёте
а где то в другом месте или сами начальник уже и это вас не касается
и у меня всякое бывало
и ваше предложение пожаловатся руководителю на то что человек общается с ней по телефону матом решая производственные проблемы
и типа примите меры к этому меня это обижает
это настолько смешно что такое впечетление что вы не в россии живёте
а где то в другом месте или сами начальник уже и это вас не касается
у человека проблема с общением на работе
и метод пойти и пожаловатся на это начальнику
навряд ли сработает
а даже если и сработает то коллеги могут устроить тёмную за это действие
и ей ещё хуже будет
тут два пути или терпит такое или пусть увольняется
и ищет другую работу где люди не будут матом орать
В IT тупо рассылается всем напоминалка, что низзя... И потом еще отдельно с товарищем могут поговорить, ежели там какие-то приставания и т.п.
Т.к. с головой у программеров все гуд + зарплаты устраивают, то этого достаточно. Если не понял, то увольнение имеет смысл, т.к. человек не в адеквате просто, т.е. нетрудоспособен.
Я как-то вынесла вопрос на уровень выше, и все быстро разрешилось... никто не в обиде.
В IT тупо рассылается всем напоминалка, что низзя... И потом еще отдельно с товарищем могут поговорить, ежели там какие-то приставания и т.п.
Т.к. с головой у программеров все гуд + зарплаты устраивают, то этого достаточно. Если не понял, то увольнение имеет смысл, т.к. человек не в адеквате просто, т.е. нетрудоспособен.
Я как-то вынесла вопрос на уровень выше, и все быстро разрешилось... никто не в обиде.
А если не понял, то это человека уже лечить надо у психиатра, потому как с интеллектом, образованием и культурой все в порядке у них. Это не рабочие с заводов, которым словарного запаса не хватает для самовыражения.
вас бы на завод к работягам
или на стройку
какие нежные стали
есть коллектив а есть просто сотрудница одна
а если коллектив будет против такого
то что делать тогда начальнику ?
- в смешанных коллективах так себя не ведут.
Я вот от мата в обморок не падаю - могу и Шнура послушать, и Пелевина почитать.
Но есть понятие уместности.. люди должны это понимать. Где-то в своей среде, может, и уместно матом разговаривать, если по-другому не получается выразить мысль или чувства охватившие. Но на работе, на улице, среди посторонних, детей - это крайне режет слух.. это как в личное пространство ворваться и нагадить там. Так вот, на работе я бы это попыталась объяснять, долбила бы и долбила, пока не поняли, что проще отдаться, чем...
Я вот от мата в обморок не падаю - могу и Шнура послушать, и Пелевина почитать.
Но есть понятие уместности.. люди должны это понимать. Где-то в своей среде, может, и уместно матом разговаривать, если по-другому не получается выразить мысль или чувства охватившие. Но на работе, на улице, среди посторонних, детей - это крайне режет слух.. это как в личное пространство ворваться и нагадить там. Так вот, на работе я бы это попыталась объяснять, долбила бы и долбила, пока не поняли, что проще отдаться, чем...
И тем не менее вы пытаетесь их воспитывать, когда делаете "замечание, чтобы в общении со мной лично или по тлф на удаленке не использовался мат".
"Писать, что меня не уважают, не нужно. Это никаким образом не изменит ситуацию и не решит мой вопрос"
Да как сказать. Прислушиваться к вам начнут, когда зауважают. Для этого необходимо:
- либо нравиться
- либо вселять страх
Но засада в том, что ни симпатии в ваш адрес, ни страха вашей персоны не добиться замечаниями. Чтобы вас боялись, надо стать сильней всех. Чтобы вас полюбили, надо стать приятной и полезной людям (не с вашей, а с их точки зрения).
И тем не менее вы пытаетесь их воспитывать, когда делаете "замечание, чтобы в общении со мной лично или по тлф на удаленке не использовался мат".
"Писать, что меня не уважают, не нужно. Это никаким образом не изменит ситуацию и не решит мой вопрос"
Да как сказать. Прислушиваться к вам начнут, когда зауважают. Для этого необходимо:
- либо нравиться
- либо вселять страх
Но засада в том, что ни симпатии в ваш адрес, ни страха вашей персоны не добиться замечаниями. Чтобы вас боялись, надо стать сильней всех. Чтобы вас полюбили, надо стать приятной и полезной людям (не с вашей, а с их точки зрения).
К несчастью, то, где пролегают границы автора, зависит не от общепринятых норм или от её мнения, а от того, кто сильней (и даже не объективно сильней, а по мнению её коллег) и от соотношения кайф/геморрой (по восприятию опять же её коллег). Как только коллеги решат, что от мата при ней пострадают больше, чем получат удовольствия, то начнут выбирать выражения.
И тем не менее вы пытаетесь их воспитывать, когда делаете "замечание, чтобы в общении со мной лично или по тлф на удаленке не использовался мат".
"Писать, что меня не уважают, не нужно. Это никаким образом не изменит ситуацию и не решит мой вопрос"
Да как сказать. Прислушиваться к вам начнут, когда зауважают. Для этого необходимо:
- либо нравиться
- либо вселять страх
Но засада в том, что ни симпатии в ваш адрес, ни страха вашей персоны не добиться замечаниями. Чтобы вас боялись, надо стать сильней всех. Чтобы вас полюбили, надо стать приятной и полезной людям (не с вашей, а с их точки зрения).
Такое ощущение по большинству комментов, что все сплошь грузчиками работают....
Такое ощущение по большинству комментов, что все сплошь грузчиками работают....