Карьера после детей или дети после карьеры?

Немного не корректная постановка вопроса. Но, думаю, меня все поняли.
Вчера прочитала тут комментарий, что нужно рожать в молодостях, а  потом делать карьеру. Не первый раз такое читаю. Задумалась.
Не буду говорить про тех, кто получил средне-специальное образование и про тех, кто со своим бизнесом. Потому, что не считаю бизнес - карьерой в классическом понимании этого термина и не знаю, насколько карьера стать, например, как моя сестра после медтехникума, старшей акушеркой... Говорю о людях с в/о. То есть со своей колокольни.
В 22 года я закончила институт. Мне не очень повезло в плане специальности, спустя полтора года пришлось менять специальность на более денежную и полностью переучиваться. Это съело пару-тройку лет из моего карьерного пути. В итоге, примерно в 26 лет я стала ведущим специалистом. Для инженера должность ведущего - это не слишком сильно... Потом смена работы, снова путь наверх нужно зарабатывать временем. Не успела. Снова сменила работу из-за предбанкротного состояния компании. На нынешнем месте я хоть и нужна время от времени, но учитывая узкую специализацию компании, не так сильно, чтобы повышать меня в должности. Стабильная з/п сейчас - уже хорошо. И тем более к тому времени, когда можно было повышаться, реализуясь, я забеременела. Мне было 29 лет...
Но это я. А взять, например, правильно-классический случай. Закончила девушка институт и по молодости решила родить, а потом заниматься карьерой. Как советуют. Хорошо, если она успела наработать тройку лет стажа по специальности и в 25 лет родить... Полтора года вылетают точно. А если рядом нет бабушек-дедушек и финансов на няню, то и все 3 года. Уже 28 лет.  Потом вы выходите на работу опять. Если нет кризисов и ваше предприятие (фирма) всё ещё процветает и вас ждёт, то вы вспоминаете свою специальность и года два ещё пашете на имидж. В эти два-три года вас никто повышать не будет, скорее всего. Потому что вы на вечных больничных с ребёнком, часто уходите пораньше, чтобы забрать его из садика и ещё куча всяких проблем. Вам 30-31 год... Ребёнку в школу. Первый класс, второй класс - это вообще морока. Если нет продлёнки, то ребёнка кто-то должен отводить в школу и приводить обратно. Хорошо, когда денег хватает и нанимаете няню. А если нет? Не все же стоят карьеру в застенках Газпрома. Чаще всего рядовые должности - это не самые высокооплачиваемые места. Даже в Москве.
А если ребёнок не один, если вы решили сразу выполнить план максимум и родить погодок, чтобы отстреляться и уж точно заниматься карьерой (у меня такая знакомая есть). Это ещё прибавляйте года два-три. Вам 33-34 года. С детьми погодками свою специальность вы, скорее всего, уже подзабыли... Все места высших должностей кому-то без вас раздали.
Повезёт - не повезёт, освободится - не освободится?...
Карьера описанной мною женщины? Максимум начальник отдела или главбух к 50-ти годам. Не плохо. Если вам повезло выйти замуж правильно и не остаться к 35-ти годам без мужа с детьми (это вспоминая статистику разводов).
Мы об этом? О такой карьере?
Моя сестра получила два высших. По специальности не работала ни дня. На защите диплома познакомилась с будущим мужем, через два года родила. Уехала к маме в деревню, чтобы та помогала воспитывать ребёнка. Сейчас с высшими образованиями работает в областном городке продавщицей в магазине...
А вот главбух в нашей фирме рожает уже второго... будучи давно главбухом. Не будем говорить, сколько ей лет, неприлично про женский возраст... Но все, думаю, поняли, что давно не 25...
Вся Европа выбрала для себя схему - карьера, потом дети. А мы решили изобрести свою. Дети, потом карьера. В стране, в которой с детьми вы, если не являетесь чьей-то протеже или не обладаете способностями выше среднестатистических (то есть, если вы не незаменимый уникум), мало вы где и кому нужны.
Наше руководство, например, всегда повторяет тезис: незаменимых нет. И с удовольствием пользуется им. 
Моё заявление на повышение (раз уж я осталась одна в отделе и выполняю какие-то функции, помимо прописанных в договоре), лежит почти год в столе шефа. Если не выбросил давно...
А если бы я не ушла тогда со своего ПБ, то вполне возможно, как молодая и перспективная, была бы сейчас чем-то типа зам начальника... Или около того. Может быть...  
В общем, не очень понимаю, как можно построить хорошую карьеру в энергичном возрасте, родив сначала свою программу хотя бы минимум. Допускаю, что есть такие достойные личности, которые разбили лбом все преграды и честно, трудом и умом заработали высокооплачиваемые должности после рождения детей. Восхищаюсь ими. И честно признаюсь, мне до них далеко... (((