Когда лучше увольняться?

Нас рать

И меня еще злой щитают)))

А как мну не быть злой , када вчера какая то съука заблокировала мне почту путем подбора пароля ??

---

Ээээ?
Это как?
В смысле кто-то пытался взломать ящик?

Да .

Мне в этом плане повезло.
И писем щастья никогда не получала.

Повезло

А что, год - это обязательно, кто вас будет прям так спрашивать?

Надо терпеть год и точка!

А разве год или 8 месяцев - разница большая?

Вот пусть и терпит тогда))

Пусть терпит 2!

Да никому дела нет сколько и где вы поработали.

Работодатели могут побояться, что не доработав год ушла и будут думать, что и с ними также будет

Чушь какая! 7 мес и 12 какая разница?!

4 месяца и год - большая

На собеседованиях бывает интересуются, почему уволились.

эта позиция тех. кто не работал в кадрах...большая разница...никому не нужны неадекватные, неумехи....именно так рассматривают таких кандидатов.....- или не справился с работой или дурной характер, не смог ужиться или не дай бог натворил что-нибудь и его быстро выкинули...

Кто на что учился.....кадровик редко подбирает кадры. Да, найти кандидатов может, а выбирать будет уж точно не он.

Я когда в последний раз искал работу, за один год успел на трех местах поработать.
С апреля 2015 по апрель 2017 инженером за нищенскую зарплату и гору работы, ушёл к частнику на те же деньги с меньшим надрывом, отработал 2 месяца, так как нашёл работу с очень хорошей ЗП и вот с августа 2017 по сей работаю. Никто на этой работе не спрашивал почему я работал 2 месяца.
В общем: если до этого вы не скакали по работам, как сайгак, то на следующем месте поймут, если вы объясните ситуацию.

Идите на собеседования до увольнения. И на собеседовании расскажете, почему ищите новое место. Абсолютно нормальная практика.

Уходите тогда, когда найдете новое место. Но будьте готовы ответить на вопрос, что не устраивает на нынешнем. При этом есть вероятность, что Ваш теперешний работодатель узнает, что именно Вы сказали. Поэтому причина должна быть нейтральной. Долго добираться, неудобный график, зарплата низкая...

До отпуска доработайте, в отпуске ищите новое место. Можно же сказать,что начальник неадекватный человек.

Вы серьезно? Сказать потенциальному начальнику, что предыдущий был неадекватный? Вот это профессионализм!

Вы сначала работу найдите, потом увольняйтесь ) Сколько новое место проищете, еще неизвестно. Пока ищете, легенду и придумаете какую-нибудь. Либо честно скажите, надоело, захотелось попробовать себя в чем-то новом.