Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
17 июня 15:11, Главная форумов

Кто как борется с "производственной необходимостью"?

Подумываю опять увольняться. Ушлые работодатели "достали"! На прошлой работе была пятидневка с 8 до 17 , но когда устроилась оказалось, что в это время надо работу работать, а после 17.00 4-5 раз в неделю собрания совещания, подготовка к проверкам и т.п.  Уволилась. Нашла работу в график по 12 часов 2 через 2. Отрабатывают месяц и вдруг нановый месяц подсовывают график 3 работать 1 выходной. "Производственная необходимость". Я должна забыть про себя, семью да и лето вообще то,которое ждешь целый год. Я считаю так: я рядовой наемный работник, устраивалась на определённые условия, если не хватает людей, нанимайте ещё, не идут,тоже не моя проблема. Почему я должна жить на работе во благо фирмы? Не слишком ли много блага за мой счет? Жду разговора с начальством. Будут напрягать, уволюсь. Это все от того, что другие многие бояться и позволяют помыкать собой. Вот работодатели и распоясались.

евка
Аноним
Тема закрытаТема в горячихТема скрытаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ОтписатьсяПодписаться
Комментарии
19
Если и ты уволишься, то остальным придется работать по графику 4/0
СсылкаПожаловаться
Если и ты уволишься, то остальным придется работать по графику 4/0
СсылкаПожаловаться
Список банов (11)
Другую возьмут. По сговорчивей.
СсылкаПожаловаться
Василиса
Правильно, заставить не могут, только по вашему согласию и оплатой в двойном размере за сверхурочные часы.
СсылкаПожаловаться
Жужа
Ваше право не соглашаться на изменение условий труда.
СсылкаПожаловаться
Anna
Абсолютно верно говорите! Удачи Вам! Не держитесь за такое ярмо. Получше найдете.
СсылкаПожаловаться
Анонимка
Все правильно. Буржуи и эксплуататоры. Сами небось в отпусках все лето проводят !!!!
СсылкаПожаловаться
✯Элла✯
Премии то у вас бывают,договор заключали все там смотрите,но будете ерепениться,премии лишат или сами выживут вас.
СсылкаПожаловаться
Не борюсь. Просто работаю у работодателя, уважающего ТК. У нас даже профсоюз есть.))
СсылкаПожаловаться
Если заставляют работать сверхурочно, то делают надбавку. Вот и все. Я бы согласился. Например. В любом случае подрабатывает еще где то. А как бы сами тебе у себя же подработку дают. Пускай.
СсылкаПожаловаться
Любопытная
КАзлы оне все, эти работодатели! У нас в стране любят, чтобы человек работал без выходных и отпусков и желательно бесплатно. Надо противостоять, увольняться - это не решение проблемы.
СсылкаПожаловаться
Мила
У нас есть работодатели, которые эксплуатируют живую силу по 12 часов 7 дней в неделю.
СсылкаПожаловаться
Александра
Тоже придерживаюсь мнения, что жить, чтобы работать - тупо, надо работать, чтобы жить...
У многих работодателей иная точка зрения, если речь идет не о себе, любимом...
Выход в том, чтобы стать таким профессионалом, чтобы устраиваясь, диктовать свои условия, если они по-нормальному не прописаны где-нибудь, как должно быть.
Или искать крупные компании - у них значительно меньше нарушений в части трудового кодекса.
СсылкаПожаловаться
евка- это что?
СсылкаПожаловаться
Allammа
12 часов 2 через 2 - что за работа такая? Рабочая специальность, что ли?
СсылкаПожаловаться
Allammа
12 часов 2 через 2 - что за работа такая? Рабочая специальность, что ли?
СсылкаПожаловаться
Список банов (3)
это продавец может быть ... у нас девочки в магазе быт.химия " солнышко" ( во дворе) так работают кух.рабочих похожий график.
СсылкаПожаловаться
Marija Fisher
Свято место пусто не бывает.
СсылкаПожаловаться
Тина Вален
Ну это здорово , что вы востребованный специалист и поиск новой работы не проблема. У нас вот наоборот, все держатся за места, найти новую довольно тяжело, да еще и с таким графиком (9-30 до 15-30)
СсылкаПожаловаться
автор, дайте пожму вашу руку.Как же я вас понимаю, вот прям от души высказали мои мысли
СсылкаПожаловаться
Люли Малина
Да вообще зажрались твари-эксплуататоры!!! Пора устроить 17-год 2.0.
СсылкаПожаловаться
Подпишитесь на нас
Рассылка Леди Mail.ru